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  • 客服

  • 销售总监

    1万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、事业心强,思维敏捷,良好的纪律性和高尚的职业道德; 2、具有敏锐的市场洞察能力,制定并执行酒店销售任务及各类活动方案; 3、统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件; 4、良好的亲和力,有较强的公共关系处理能力和人际交往能力; 5、善于团队管理; 6、有较好的业绩成果,数字思维、目标感极强; 7、带领团队完成酒店销售任务。 年龄要求:25-40岁 学历:大专及以上 此岗位上班地点为千岛湖假日酒店,地址:杭州市淳安县千岛湖镇开发路68号
  • 张家口 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、此岗位为集团总部岗位,部门负责人职级; 2、统筹集团下属自营品牌、第三方委托管理品牌、连锁品牌等酒店、民宿、餐饮、景区等品牌与业态统一的营销、策划、产品联动、主题活动等一系列营销体系与管理的运行; 3、各品牌及业态营销条线下详细制定及执行集团的各项市场销售计划、市场开发、客源组织和景区、商品、客房、餐饮、会议的销售和收益管理工作; 4、集团层面或各旗舰业态分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; 5、集团层面或整个营销体系与渠道走访客户,建立渠道,并根据市场变化,并不断改进服务工作; 6、集团层面或重点旗舰项目及业态审核服务活动的策划方案,组织整个条线及体系的工作; 7、集团层面或重点旗舰景区、酒店等业态签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等; 8、统筹集团及重点业态内外的公关宣传工作;审阅对外发布的宣传稿件及策划文案,组织进行根据各业态不同的主题策划及销售活动等; 9、统筹集团及重点业态对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好营销体系的推销和宣传活动等,管理美工制作,活动策划等,以达到整体业态经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度,高星酒店、文旅综合体、文旅项目,或者,酒店综合体、酒店群、文旅群等的业态经历,10年及以上行业或本职业体系工作经验,3年及以上同岗位职级工作经验,必须要有过部门负责人统筹管理经验(履历中有过酒店综合体、酒店群、多业态文旅群、区域类文旅项目或集团岗位工作经历优先考虑); 2、能够按照集团整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划; 3、负责集团及重点业态可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计; 4、负责监督和考核集团下属各业态的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织集团营销体系下营销推广、销售执行、客户服务、收益管理等方面专业人员的培训。 6、其它集团交办的各项工作任务及业绩指标。
  • 销售总监

    8千-1.2万
    宣城 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五星品牌
    • 系统培训
    • 晋升渠道
    • 绩效奖金
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 工龄工资
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    1、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。 2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。 3、做好酒店产品的多种经营,并争取有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。 4、组织酒店大型营销推广活动。 5、完善客户档案,开发新客户,维护老客户。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration and management of the sale team. 统筹销售计划包括直接销售,争取生意,销售部行政事宜与管理。 Promotes the desired work culture around the Hotels. 在酒店营造积极的工作氛围。 ·           Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts. 依据行政管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划。 ·           Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved. 制定并执行与确保营收目标达成。 ·           Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate. 分析现在与未来市场趋势,整合销售活动以保持并增加营收。 ·           Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications. 通过与航空公司、旅行社、私人企业、俱乐部和专业协会保持接触,帮助酒店在国内和国际市场上吸引新的客户,以及维持已有客户。.通过销售拜访电话和书信保持与规划者、公司客户、有意向的买家、 航空公司和批发商的接触。 ·           Creates and implements special program to achieve greater productivity through: 创造并实施特别方案,以实现更大的收益: ü   Increasing average rate 提高平均房价 ü   Increasing occupancy         提高住房率 ü   Increasing business volume during difficult periods 在非旺季期间提高业务量 ü   Increasing local food and beverage banqueting sales 提高本地餐饮和宴会销售 ·           Manages key accounts. 管理主要大客户。 ·           Oversees the selling and servicing of group business. 负责监督销售和服务团队业务。 ·           Co-ordinates the development of all promotional material. 协调发展各项宣传材料。 ·           Provides direction on and conducts market research. 提供政策导向,并进行市场调研。 ·           Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel. 组织和参加酒店主要的大型销售/公关活动。 ·           Establishes and continuously updates mailing lists. 确立和不断更新邮件列表。 ·           Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction. 会见在酒店举办大型活动的客户,以确保客户满意度。 ·           Produces monthly Sales reports and forecasts. 制作每月销售报告和预测。 ·           Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met. 每周进行销售人员的审查活动,以确保目标和销售目标实现。 ·           Attends major travel functions to promote sales for the hotel. 出席主要的旅游会议以增加的酒店的销售业绩。 ·           Coordinates sales and promotes business for other Hotels within the region. 为该地区内其他酒店进行协调销售及推广业务。 ·           Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support. 与区域/公司的销售团队及其他酒店保持紧密的联系,以确保酒店获得指导和支持。 ·           Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan. 指导所有的销售经理的销售活动,以确保他们达到目标的收益计划。 ·           Plans and executes sales trips to major market areas. 在主要市场区域执行于计划销售活动。 ·           Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office. 与世界各地的区域销售办事处保持互动。 ·           Monitors competitor activities. 监测竞争对手活动。
  • 南通 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    岗位职责: 1、 制定全面的销售战略,总体市场发展战略以及市场发展目标; 2、 监督各个板块:酒店、婚庆、地产等的销售运营管理; 3、制定销售、推广和广告的整体策略并监督实施完成; 4、完成公司要求或领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、市场营销、管理等相关专业毕业。 3、具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、具有高度的工作热情和责任感。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、核心能力及领导力 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 客户总监

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验
  • 大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    要求:酒店业、零售业、保险业、服务业营销副总监以上岗位3-5年工作经验
  • 大理 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休
    • 包吃包住
    • 法定假期
    • 带薪年假
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、负责酒店项目的业务销售拓展,完成新销售项目的寻找与开发。 2、负责云南省市及西南区域的旅行社开发工作、周边省市的会务公司、培训机构、会展、健康旅游度假体验活动等的市场开发销售工作。根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 3、建立和维护好各类社会团体的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力及影响力,促进销售任务的顺利完成。 4、根据酒店的运营目标,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目、客户回访,挖掘潜在客户资源。   岗位要求 1、30岁以上,至少3年以上酒店项目销售及旅行社市场拓展岗位相关工作经历,2年以上管理岗工作经验,具备大量的政府资源、景区文旅和旅行社资源。 2、对酒店及文旅行业领域的发展有深刻的理解;具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力、业务推进和销售能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    天津-静海区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 岗位晋升
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    • 美女多
    • 五险一金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    负责市场销售部工作顺利进行,监督销售,宴会,市场,收益,预定部的运营。制定销售、推广和收益的整体策略,确保所有的策略与酒店定位和业主管理公司集团指导方针一致。成功选拔人才,建立科学有效的考核和激励机制,创建优秀的团队,塑造企业文化。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    园区 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定销售战略:根据市场趋势、客户需求和竞争状况,制定符合安缇缦社区整体战略的销售战略及设定明确的销售目标,包括短期和长期目标,并制定相应的行动计划。 2. 组建符合品牌标准销售团队:招募具备专业素质和经验的销售团队成员。设计合理的团队组织结构和岗位职责,确保团队的高效运作。 3. 客户开发与维护:制定客户开发计划,寻找潜在客户并建立合作关系。维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度和忠诚度。 4. 销售业绩管理:设定个人和团队的业绩指标,定期评估销售业绩。 分析销售数据,找出业绩瓶颈,提出改进措施。 5. 市场调研与分析:定期进行市场调研,了解行业动态、竞争对手和客户需求。分析市场趋势,为公司制定更加有针对性的销售策略提供依据。 6. 产品推广与品牌建设:协助市场部共同设计有效的产品推广方案,提高公司产品的知名度和竞争力。塑造和提升安缇缦对外品牌形象,强化品牌价值。 7. 商务谈判与合同签订:参与重要商务谈判,就价格、条款和合作细节与客户达成一致。 审核并签订销售合同,确保公司的利益得到充分保障。 8. 销售培训与激励: 为销售团队提供培训和发展机会,提高团队整体素质和能力。 设计激励机制,激发团队成员的积极性和创造力。 9.风险控制与合规管理: 确保销售活动符合相关法律法规和行业规定。 对潜在的法律风险进行预警和管理。 10.预算控制 制定销售预算,确保销售费用的合理使用。 分析销售成本,优化成本控制措施 【任职条件】 1、大专以上学历 2、具有至少三年中高端度假酒店或度假民宿相关经验。 3、良好的中英文读写能力。 4. 具有良好的沟通技巧和管理技巧。 5、能在强压下胜任工作。 6、了解度假客户的情况并具有很强的市场分析能力。 7、拥有江浙沪地区度假客户资源优先 【薪资详情】 薪资范围:10000元-15000元/月 发薪日:1日 社保类型:五险-金 福利:当地标准节假日福利+感恩节、圣诞节等员工福利,包食宿 其他要求 年龄要求:30-40岁
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    岗位职责: 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、宴会的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 任职资格: 1、大专以上文化程度,3-5年以上同岗位工作经验,熟悉重庆市场,有丰富的客户资源。 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、身体健康,精力充沛,工作计划能力与执行力强,能承受较大的工作压力。 工作地址:重庆市南川区
  • 营销总监

    1.3万-1.7万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理与客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 市场总监

    1.5万-2万
    威海 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-15
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    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 丰厚年终奖
    • 包吃包住
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-15
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    有投必应
    岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给DOSM。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年酒店销售经验,1年以上同岗位工作经验。 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求
  • 销售总监

    7千-8千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-13
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.热爱服行业,愿意在酒店行业发展 2.具有良好的服务意识和健康的体质 3.具有华住经验者、青岛本地和手里有资源者优先
  • 红河 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1、 管理职能 (1)制定酒店年度营销计划书,并组织实施。 (2)审阅销售经理、市场传讯经理及收益经理递交的报告,在此基础上作充分的业务沟通。 (3)督促并编制市场销售部需要的专项分析报告,包括奖励销售计划、客户进程管理及评估、收益管理、市场份额分析、细分市场等系列报表以及月度年度专项分析报告递交酒店总经理及集团管理公司,保持业务沟通的顺畅。 (4)关注市场销售部所有员工的工作状况,评估员工的绩效表现并指导其发展。 (5)主持部门周期性会议,参加酒店工作会议,部署各项工作,促进各岗位的沟通、协作和高效运行。 (6)处理客人的意见反馈及投诉。 (7)指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应不断变化的市场。 (8)提高销售人员的销售技巧,制定市场部员工培训计划,安排培训内容。 2、 市场分析和效益管理 (1)价格管理 A. 制定本酒店全年客房价格体系,并确保房价在酒店管理系统以及定房渠道相关预定平台录入正确。 B. 关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,做出正确的判断并推出适合的销售策略。 C. 了解和管理所有的订房渠道(包括订房中心,全球分销系统,直接或间接网上预定等)包括房间种类和销售策略的控制,并负责确保第三方网络订房价格不得低于官网,旗舰店等直销渠道,保持价格一致性。 (2)市场预测 做好本酒店市场预测,清楚了解其他同行酒店的收益和市场需求来评估未来酒店产品价格。 A. 监测并确定宴会市场需求,根据历史数据和现有的预定分析监督和确定高需求时段的会议场地及客房和餐饮的销售。 B. 根据收益分析及市场预测做下一年度客房收入预算。 C. 关注并评估经济,政治及社会等可能会影响到酒店生意的问题/变化。 D. 了解本酒店各种房型的销售情况以及各种房型的平均房价。 (3)竞争分析 实施月度年度竞争对手调研计划(竞争酒店的价格策略,装修改造计划等),对本地的供给和需求做出正确判断,并及时推出相应的竞争策略。 3、 销售职能  (1)组织酒店一切销售力量和资源,开发酒店的客户市场,提高酒店的市场份额。 (2)推行客户管理系统与计划,提高客户的忠诚度和满意度,每个月与销售团队一起评估客户的状况。 (3)负责与重要客户洽谈业务,签订合同,接待与访问重要客户。掌握客户优惠价格标准与幅度。 (4)组织实施重要客户拜访计划和客户宴请(ENT)计划。 (5)确保集团的首旅汇计划的全面推行,稳步提升集团客户的忠诚度。 (6)支持集团统一的销售活动,如中央预订中心、联合销售计划(Sales Blitz)、展会、巡回演出(Road Show)、考察团(FAM TRIP)以及旅游联合促销(Consortia)。 4、 日常工作 (1)与总经理,前厅部经理召开每星期的售价/销售策略会议。 (2)负责跟踪和分析预定流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,做好团队的控制以及减量,最大程度提高收益。 (3)配合酒店集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。 (4)根据管理公司的标准维护、更新和分享资讯,包括:城市主要事件,展览,竞争对手的价格,酒店房间的单房产值,商务客户的消费模式,拒订报告,会议场地分配、价格,忠诚计划的渗透度,不同客户群以及不同合同公司的客房和非客房收入趋向。 (5)根据管理公司要求,督促并按时完成收益管理市场分析报告。 (6)每月向总经理提交销售活动和公关推广活动的详细计划及实施方案。 追踪销售和推广的成效,对相关部门提出必要的反馈。 5、 完成上级安排的其他工作。
  • 销售总监

    4千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    建筑工程 | 50-99人
    发布于 03-10
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    岗位职责 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1、XX以上文化程度;XX年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 销售总监

    8千-1万
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-08
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    岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略, 销售战略,制定并组织实施完整的销售计划, 领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务, 与客户、同行业间(热力行业) 建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算, 引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标, 制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库, 了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段, 完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设, 帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析, 挖掘用户需求, 开发新的客户和新的市场领域。
  • 东莞 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 东莞 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 张家口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    园区 | 500-999人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    四星级度假酒店,部门负责人级别。 1、负责酒店客房、会议、餐饮的销售及推广; 2、负责重要客户的拜访维护工作,推广酒店产品; 3、建立维护大客户长期、稳定、良好的合作关系; 4、销售团队的日常管理; 5、接待来访参观,树立酒店良好形象等。 任职要求: 1、大专及以上学历,同岗位2年及以上经验; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力能力; 3、国际联号背景优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    专业技能: 1、专业要求:旅游管理专业毕业优先; 2、经验要求:熟悉酒店各项设施、设备、各个服务项目和专业知识,掌握有效的行业市场渠道资源; 3、基本技能:具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力、人际交际能力,具有较强的事业心、责任感及高尚的职业道德; 4、业务技能:熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论,具备商务谈判及渠道把控对接能力,熟悉餐饮部业务流程; 5、管理技能:有协调下属工作的能力,能调动销售人员的积极性; 6、外语技能:英语水平,听、说、读、写熟练; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责OTA、旅行社、线上渠道、本地生活平台、酒店线上自营渠道、抖音、小红书等线上业务的拓展销售及平台对接工作; 2、在销售总监领导下,收益总监的价格政策指导下,主导渠道线上市场的营销计划; 3、负责带领团队成员和各渠道各平台进行业务洽谈、签约等工作; 4、负责酒店各渠道及平台方案的设计,协调第三方公司完成各平台的建设; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    专业技能: 1、专业要求:市场营销或经济管理等相关专业; 2、英语技能要求:英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论,具备数据分析能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力、沟通能力; 5、管理技能:具有极强的领导能力、影响力、计划与执行能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、在市场营销总监领导下,负责市场营销部日常管理工作; 2、参与制订市场营销部工作计划,实现工作目标; 3、协同市场营销总监建立营销体系,并确保其有效运作; 4、制订年度收入预算并确保其实现; 5、负责部门的组织管理工作; 6、负责部门绩效考核的实施,确保部门工作得到良好的激励; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
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