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  • 公关经理

    1.5万-2万
    泉州 | 3年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位描述1、负责对公关业从人员的招收、带台、调度以及管理工作;2、对所属区域的包厢负责跟踪服务,了解客人消费满意度;3、对所属区域公关人员在包厢的服务安排及客诉处理;4、配合好酒店的工作其他安排。任职要求1、形象气质佳,善于沟通;2、较强的销售能力,交流沟通能力。
  • KTV接待

    4千-6千
    儋州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责值房过程中房间的台面清理、点歌、促销等工作2、严格按照服务的各项流程、标准、规范进行对客服务工作3、与客人建立良好的沟通,拓展客源4、值房时负责房间内的物品、设备的完好岗位要求1、学历不限,具有良好的个人形象和气质2、有KTV工作或者相关服务行业工作经验的优先3、性格外向,具亲和力,较强的观察力和人际沟通能力4、具备较强的工作责任心,服务意识高,抗压性强
  • KTV服务员

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 8小时工作制
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    • 各种津贴
    • 美女/帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    1、班前准备工作;2、做好迎客、送客工作;3、负责推销酒水和服务客人;4、跟进班后卫生工作;5、完成领导临时交办的工作。 薪资待遇:基本工资加提成,提成不设上限设置全勤奖、店龄奖、学历津贴等丰厚年终奖包食宿,一日4餐,4-6人间宿舍(含独立卫浴、阳台,配备空调)月休4天,8小时工作制提供床上用品、制服免费清洗购买社保  
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    年轻至爱
    年轻至爱
    岗位职责:Job Description1.礼貌的接待来访客户,并提供专业的服务Courteous reception customer, and provide professional services2.处理所有营运设备维护Attend to and handle all maintenance of equipment3.主动与各部门沟通协调,确保信息传达准确Active communication and coordination with all departments, ensure that information is accurate4.良好的团队合作能力Good team cooperation ability岗位要求:Job recuriments1.具有较强的沟通、协调能力Good communication skills,Coordination Skill2.了解KTV、酒吧知识及销售技能Knowledge of KTV&Bar and good Sales skill3.丰富的酒类知识Rich knowledge of wine
  • 惠州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-14
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    1.男性,身高170CM以上;2. 同等职位工作经历一年以上;
  • 公主

    1万-1.5万
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    岗位描述1、遵守相关法律法规和酒店各项规章制度,负责包厢的清洁卫生工作;2、班前例会要认真听取工作安排及礼节、礼貌的训练;3、随时保持令人感到愉快的服务态度及良好的仪表仪容;4、熟知各种饮料的价目及其配制成份,主动热情推销各类饮料;5、按照正确的服务标准为客人提供服务;6、掌握包厢设备及物品正确的使用及日常的维护和保养方法;7、将客人的意见和投诉及时上报楼面主管或现场经理;8、做好营业结束后的清场工作。任职要求1、形象气质佳,性格开朗,善于交流;2、知晓酒水知识,销售知识,便于推销。
  • 南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-03
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    1、负责制订KTV的营业计划、规定营业方式、编制排班表、安排领班的工作。2、制定经营场所的规章制度:服务规范、服务程序、工作标准,经审核后贯彻落实。3、巡视经营场所的日常工作,督导员工搞好经营场所的环境卫生、食品卫生、安全服务、营业秩序。4、掌握和控制营业用品和费用消耗,掌握设备的调试标准,解决问题。5、 做好对员工的考核工作。
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