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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

Job Summary:To establish, maintain and assure the smooth operation of the spa front desk, reservations, guest escort and day to day operations of the Spa. Systems and direction are focused on 5 Star guest service, efficient cost control and suggestive selling techniques. Toplanning and maintain the training for receptionist and therapist. 岗位概述:建立、维护和保证安全稳定的SPA 前台日常运行,水疗前台日常预定及客人需求,运作每天正常。系统化的方向及注重五星级的宾客服务,有效的成本控制和推销技巧,理疗师与前台日常培训安排及技术监督。Requirements:1. College Degree is preferred.2. With Minimum two years supervisory/management experience.3. Ability to maximize revenue by efficient booking & customer service procedures4. Ability to communicate in a clear, precise, positive and professional manner5. Ability to work well under pressure6. Ability to prioritize and organize work assignments, delegate and follow‐up appropriately7. Ability to lead and direct staff 8. Analytical competency for assessing and setting financial goals and standards9. Solution oriented ,Positive, energetic, and professional demeanorComputer literate and proficient in Word, Excel etc.要求:1. 大专及以上学历优先。2. 至少2年以上的管理经验。3. 最大化提高收入的能力及杰出的用户服务能力。4. 沟通表达清晰,准确,工作态度积极进取。5. 优秀的抗压能力。6. 能根据任务优先度有效安排及分配工作。7. 领导及指导员工的能力。8. 根据财务目标和服务标准的评估、分析、设置、规划能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

As a Service Manager- Sales Manager of Spa & HC & Kids Club, we rely on you to作为一名健身中心销售经理,你的主要工作职责为:1 .Liaise with Sales and Marketing Department on the monthly sales and marketing promotion and poster layout2. Carry out monthly spa and fitness center promotion activity to enhance sales revenue3. Submit operational and sales reports to reporting head as per requires. 4. To administer and check the day to day membership signs up of the club5. To administer and resolve all inaccuracies of the spa revenues, accounts and memberships6. After each promotion is done, evaluate the sales result and provide a sales report to the relevant people and department.7. Plan and organize monthly social and recreational activities in the spa or club 1、与市场总监联络每月的销售和市场推广及海报2、开展每月的水疗和健身中心的促销活动,以提高销售收入3、按要求向总监提交运营和销售的有关的报告4、监督和检查俱乐部每天的会员卡销售5、管理和核对所有的水疗中心的收入、帐目及会员卡6、每个推广完成后,向有关人士和部门提交评估销售业绩,销售报表 7、计划和组织每月在水疗中心或俱乐部的交流及娱乐活动We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Must have at least 2 years of sales experience in the fitness spa and be familiar with the club's daily operation2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System.4. Able to work well with colleague good sense of teamwork5. Willing to accept changes and react towards the competition in this industry6. Able to work under pressured environment       1、必须有至少2年健身水疗部的销售经验,熟悉会所的日常运作。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、熟练使用微软办公软件和前台系统。4、有良好的团队合作意识,于同事相处融洽5、愿意接受行业的竞争,挑战以及改变6、能够在高压环境下工作 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.协助水疗运营总监领导和激励Spa员工的服务水平,超越客人的期望,促进团队合作,确保所有工作方式一致并时间分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:监管和负责零售、客服和前台相关的培训以达到五星级水疗标准,包括但不限于:• Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟进所有技师以确保提供给客人的护理符合水疗培训手册上的标准。• Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟进其他所有员工确保工作符合水疗培训手册上的标准。• Conduct on the job training.进行在职培训。• To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根据年度培训进行员工培训以提高他们的工作所需技能。• Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.对培训进行记录和评分,作为年度评估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技师一起提高零售的销售额。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和货架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根据视觉效果来协助实施设计理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根据前台和团队来分析和提高客人的满意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.与客人保持密切联系,接受来自客人关于Spa运营和设施设备的反馈。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差异。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.协助Spa服务在当地和地区的市场的营销。Assist to ensure that all facilities operate efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.协助确保设施有效运行以达到最大的收入和利润。Act in accordance with all policies, personnel policies, spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through staff training, coaching,  feedback and ensuring adequate staffing levels.通过员工培训、指导和反馈与所有的政策保持一致,包括人事政策、Spa政策和程序包括健康卫生法规,确保合适的人员编制。Monitor products and accessories used in the spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.监管Spa所有的产品及配件以确保完成所有的预算。Assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.协助准备年度运营、操作设备和支出预算。Prepare daily revenue reports.准备每日收入报告。Prepare monthly usage reports.准备每月使用报告。Regularly check and reorder administrative supplies.定期检查和订购办公用品。Ensure that all hygiene levels are met in the spa.确保Spa符合卫生标准。Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operations, cleanliness and maintenance of the entire spa & its equipment’s.协调部门的需要,确保操作的顺利、清洁和维护整个水疗和设备。Ensure all equipment and system faults are promptly reported and repaired.确保所有的设备和系统问题及时报告和维修。Carry out other tasks assigned by the Director of Spa Operations.完成水疗运营总监安排的其他工作。 

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Responsibilities1. Demonstrate a high level of product knowledge and job skills, showing enthusiasm to always increase this knowledge and that of your staff.2. Implement effective communication systems within the department, ensuring that all relevant hotel information is communicated.3. Maintaining meeting and training calendar and projects.4. Ensuring that line staff is cross trained (cleanliness of locker-room, proper tour of amenities and set-up of treatment rooms and fitness floor.5. Daily supervision and coordination of spa bookings, notes and arrivals.6. Supervise and oversee that proper housekeeping is maintained throughout the spa area.7. Evaluate performance on all guest service programs and develop programs that will improve performance.8. Ability to handle any guest/ customer complaints and ensure necessary follow-up. 岗位职责1. 负责SPA团队的管理,建立SPA的服务标准并将此标准贯彻于日常营运中。2. 实行有效的沟通方法,确保所有的信息与酒店各部门得到有效的沟通。3. 设立培训日志,并执行培训计划。4. 确保一线员工熟知一线运作,能适应一线各部门的工作要求。5. 查看每天预定,到达时间及要求。6. 与客房部保持沟通,确保水疗中心的清洁。7. 评估服务员的表现,对出现的问题进行二次培训,避免同样的问题再次发生。8. 解决宾客投诉,完成投诉后的必要跟进。 Qualifications1. Experience: Minimum 5 years’ spa supervision experience in a luxury spa environment, preferably within a luxury hotel.  A background in fitness education and/or health related discipline is an asset.2. Education: diploma or above.3. General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy;4. Technical Skills: Ability to: prioritize, organize and follow up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand guest’s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data. 任职资格1. 五年以上同等职位工作经验。有高级水疗中心背景工作经验者优先。2. 大专以上学历。3. 能够准确,迅速,细致的完成工作要求。4. 有极好的安排时间及工作能力;用准确的判断力解决问题;了解并满足客人的需求;觉有良好的沟通能力,顺利与酒店其他部门合作;记录并保留客人特殊要求,保证客人信息的私密。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 全面负责康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

  岗位职责1. 根据度假区规章制度和年度工作计划,制定部门管理制度、安排直属下级的具体工作任务,并监督贯彻实施,保证本部门各项工作协调发展。2. 对各设施项目做出客源市场分析预测,提出部门预算报总经理审批,待审批后分解落实到各经营项目,并组织各级下属积极完成预算指标。3. 制定各经营项目及岗位的工作职责、服务流程、质量标准和操作规范,并经常检查其落实情况,分析解决出现的问题,以不断提高服务质量。4. 根据部门人员编制和实际工作量安排员工培训,并根据业务需要合理 组织调配人员,以提高工作效率。5. 根据客源市场需求变化,不断调整经营策略,灵活掌握经营时间等经营细节,完成服务环节,以适应客人消费的变化。6. 审核各种费用支出单据,控制好部门成本,加强物资管理,提高经济效益。每月对各岗位物品进行盘点,做到账务相符。7. 定期对设施设备进行检修,做好设施设备的日常维护和保养提高使用寿命。每月检查温泉水质,不达标的泡池必须停止使用,待处理达标后再用。8. 随时收集、征询客人意见,处理客人投诉中出现的具体代表性的问题并提出改进措施。9. 搞好与其他部门的协调配合工作,完成总经理交派的其他工作。10. 参加公司例会及其他有关会议,主持部门例会,听取汇报。11. 每 10天根据营业情况,写出营业分析报告,自觉控制成本,特别是日用消耗品的控制。12. 在总经理的领导下全面负责温泉部的日常管理工作,贯彻落实温泉各项规章制度,按照上级的工作指令保证各项服务管理工作顺利而有序的进行。 岗位要求1.从事企业管理至少五年以上,拥有酒店同等职位管理经验。2.受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训3.具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有丰富的企业管理经验;极强的敬业精神;4.具有高度的工作责任心和强烈的创业精神以及开拓意识;思维敏捷、具有良好的亲和力;精力充沛,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:上海-卢湾区

工作职责: 1. 全面负责门店各项接待及服务管理; 2. 巡视检查门店各种设备使用保养情况; 3. 掌握营业用品、费用、耗用品的情况,定期向上级领导汇报; 4. 协调前台工作与技师之间的合作关系; 5. 负责向员工传递上级领导的指示并监督执行; 6. 检查并监督员工培训情况安排及实施; 7. 检查并监督门店日常卫生情况,保持门店环境干净、整洁、舒适; 8. 处理顾客投诉事宜,及时有效的处理店内的突发状况; 9. 每月财务报表核查并提交,如:《现金对账表》、《库存盘点表》、《库存用品明细》等; 10. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和门店管理制度; 11. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时调度人员; 12. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施; 13. 严格控制门店经营成本,提高员工工作效率,员工个人整体素质,合理配置人员,提高经济效益; 14. 其他上级领导交代的工作。 任职资格: 任职要求: 1. 40岁以内,形象气质佳; 2. 2年以上管理经验,养生,美容,按摩行业经验者优先考虑; 3. 为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通; 4. 具有较强的组织协调能力,英语口语熟练; 5. 能熟练使用电脑。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 直接对分管运营总监负责,实施由分管副总经理制定的各项工作计划。2. 根据分管运营总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 直接参与对客人的接待工作。6. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至分管副总经理7. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8. 协助总监做好本部门的增收节支工作。9. 负责对所有人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。11. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12. 参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13. 主持部门的部长例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15. 完成分管运营总监交办的其他事项。岗位要求:1. 基本素质:性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,一丝不苟,有强烈的敬业精神,处理问题果断。2. 工作经验:五年以上温泉行业管理和实际操作经验。3. 自然条件:身体健康,形象好,气质佳,30岁-50岁。4. 文化程度:中专或大专同等学历。5. 语言水平:国语流利,语言表达能力强。6. 特殊要求:懂电脑操作,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:网络游戏/社交/视频
地区:上海-徐汇区

工作职责1.负责别墅所有的日常管理事宜以及接待工作2. 定期对工作进行汇总以及汇报任职要求1. 8年以上酒店行业相关经验,熟悉管理和接待工作2. 有管家经验优先考虑3. 女性优先

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:陕西-西安 食宿:面议

 在儿童游乐室和健体中心经理的指导下,负责康乐部营运, 确保康乐中心员工遵守酒店制定的运作程序。管理章程和运作标准。确保最高的服务标准,从而超越客人的期望。岗位要求:成熟稳重、形象气质佳、性格外向有康乐活动组织经验,如儿童乐园、团队活动或其他相关康乐活动。具有良好的领导能力和沟通协调能力开朗热情的,灵活的,积极主动的

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据酒店规章制度和年度工作计划,制定部门管理制度、安排直属下级的具体工作任务,并监督贯彻实施,保证本部门各项工作协调发展;2.  对各设施项目做出客源市场分析预测,提出部门预算报酒店负责人审批,待审批后分解落实到各经营项目,并组织各级下属积极完成预算指标;3.  制定各经营项目及岗位的工作职责、服务流程、质量标准和操作规范,并经常检查其落实情况,分析解决出现的问题,以不断提高服务质量;4.  根据部门人员编制和实际工作量安排员工培训,制定年度培训计划,并根据业务需要合理组织调配人员,以提高工作效率;5.  根据客源市场需求变化,不断调整经营策略,做好温泉部的产品包装及开发工作,完成各服务环节,以适应客人消费的变化;6.  做好部门的开源节流及物料申购工作,加强物资管理,提高经济效益。每月对部门物品进行盘点,做到账务相符;7.  正确使用设备设施,定期对设施设备进行检修,做好设施设备的日常维护和保养提高使用寿命。每月检查温泉水质;8.  负责与温泉区域消费客人的成功接待,做好优质服务,提供特色服务;随时收集、征询客人意见,处理客人投诉中出现的具体代表性的问题并提出改进措施; 9.  听取下级的工作汇报,并协助解决他们工作中遇到的困难,及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪,关心部属的生活情况确保人员稳定; 10.  制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的落实完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结; 11.  在职权范围内审核批复所属员工的各类假期,检查员工的每日出勤情况,审核所管项目员工的月考勤;  12.负责部门的安全检查,并协助工程安保部开展温泉区域的安全工作。任职资格:1.  大专及以上学历,2年以上同行业工作经验,熟悉温泉运营优先;2.  具有较强的领导能力、组织能力,须有很强的协作精神,能与其他各业务部门密切配合,共同搞好工作; 领会服务业管理,重视经营销售业绩的提升,带领部门有效完成工作任务。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:- 根据公司战略制定两家店的经营方案。- 主持乐瑜伽旗下所有店面的各项管理工作。- 根据公司战略达成业绩目标。- 带领团队、有效的激励、培养、团队,提高整体绩效;- 提升品牌形象,扩大行业影响力。- 协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。- 做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:- 本科以上学历,英语四级以上水平。- 8年以上工作经验,5年以上服务行业管理经验。- 有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;- 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;- 高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。 - 具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。- 热爱瑜伽,掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 1.4万-1.8万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针。     2.根据酒店总经理下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报总经理。        3.制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。        4.制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。        5.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。        6.制定部门内部各级人员培训计划,切实将公司的服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。        7.负责对经理级人员的考勤、每日考核与月底评估。        8.了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。        9.负责本部门与酒店其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。        10.参加每天早上召开的经理晨会,汇报前日的营业工作情况,听取并传达会议精神,做好当天的工作安排。        11.完成上级领导安排的其他工作任务。  任职要求1.45周岁以下。                                      2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。了解当地温泉运营状况,有丰富、精准、因地制宜的温泉经验管理思路以及良好的市场意识。3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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