手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责温泉、康体、嬉水乐园的筹建与管理;任职条件:1、全日制大专以上学历,8年以上相关经验,3年以上相同岗位经历,良好的职业素养;2、良好的从业稳定性,履历中至少1份5年期经历;3、该岗位的职责以嬉水乐园、温泉区的管理为主,故要求对温泉、主题乐园有管理经历和经营理念;4、有水乐园经历者优先;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1、负责温泉的经营管理,制定项目中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度经营目标;2、根据当年预算指标,负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升项目收益;3、负责建立温泉质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、统筹培养和建设温泉项目人才梯队,引进各类高端人才,提高温泉的服务质量和员工素质。任职要求:1、具备温泉项目前期筹备经验;2、具有温泉运营模式、工作流程,建章、建制的实战经验;3、具有良好的市场前瞻性及营销策划能力;4、3年以上同岗位工作经验,年龄30-40岁;5、具备良好的沟通协调能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责: 1、负责集团层面温泉运营管理体系的建设; 2、指导下属项目运营管理的开展和质量监督;  3、根据集团标准化运营体系,统筹各种培训的落实;4、定期召开集团旗下温泉项目服务质量分析会,跟进质量问题整改工作; 5、协助下属温泉项目的筹建工作,如制度建设、物资采购、人员招聘与培训等;  6、协助项目规划设计阶段的有关工作。  任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、5年以上温泉运营工作经验,3年以上知名温泉质量管理工作经验,熟悉温泉项目运营标准体系、质量管理体系和督导体系; 3、具有培训经验优先,熟悉掌握各种培训方法和技巧。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 全面负责康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责运营及管理酒店艺术中心的各项业务,并对其业绩指标负责;2、根据公司要求,制定酒店艺术中心营运SOP流程,为客户提供高品质服务;3、制定会籍管理制度与服务流程,提高对会员的服务质量;4、负责酒店艺术中心客户关系管理与维护,及时收集需求信息,做好跟进工作;5、负责开拓和维护酒店艺术中心各种业务渠道;6、负责保持与相关媒体的良好关系,扩大酒店艺术中心知名度;7、负责在本中心宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;8、完成上级安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上高级商务会所同岗位管理运营经验;3、具有良好的服务意识,具备很强的市场拓展能力、会员管理能力;4、具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.协助水疗运营总监领导和激励Spa员工的服务水平,超越客人的期望,促进团队合作,确保所有工作方式一致并时间分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:监管和负责零售、客服和前台相关的培训以达到五星级水疗标准,包括但不限于:• Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟进所有技师以确保提供给客人的护理符合水疗培训手册上的标准。• Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟进其他所有员工确保工作符合水疗培训手册上的标准。• Conduct on the job training.进行在职培训。• To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根据年度培训进行员工培训以提高他们的工作所需技能。• Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.对培训进行记录和评分,作为年度评估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技师一起提高零售的销售额。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和货架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根据视觉效果来协助实施设计理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根据前台和团队来分析和提高客人的满意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.与客人保持密切联系,接受来自客人关于Spa运营和设施设备的反馈。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差异。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.协助Spa服务在当地和地区的市场的营销。Assist to ensure that all facilities operate efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.协助确保设施有效运行以达到最大的收入和利润。Act in accordance with all policies, personnel policies, spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through staff training, coaching,  feedback and ensuring adequate staffing levels.通过员工培训、指导和反馈与所有的政策保持一致,包括人事政策、Spa政策和程序包括健康卫生法规,确保合适的人员编制。Monitor products and accessories used in the spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.监管Spa所有的产品及配件以确保完成所有的预算。Assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.协助准备年度运营、操作设备和支出预算。Prepare daily revenue reports.准备每日收入报告。Prepare monthly usage reports.准备每月使用报告。Regularly check and reorder administrative supplies.定期检查和订购办公用品。Ensure that all hygiene levels are met in the spa.确保Spa符合卫生标准。Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operations, cleanliness and maintenance of the entire spa & its equipment’s.协调部门的需要,确保操作的顺利、清洁和维护整个水疗和设备。Ensure all equipment and system faults are promptly reported and repaired.确保所有的设备和系统问题及时报告和维修。Carry out other tasks assigned by the Director of Spa Operations.完成水疗运营总监安排的其他工作。 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

We are looking for a Health Club Manager我们正在寻找一位健身中心经理As a Health Club Manager, we rely on you to作为一名健身中心经理,你的主要工作职责为: 1. Assist Director of HC & SPA & Kids Club in the operation of health club, spa and kids club 2. To ensure the health club, spa and kids club is well-managed as brand standard3. In charge of all health club, spa and kids club employee e.g hiring, termination, works evaluation and etc4. Maximize guests and members satisfaction5. Implement plans that are approved by the hotel and take charge for the whole implementation.1、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的日常运营2、协助总监确保健身水疗及儿童乐园按品牌的标准3、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的员工管理4、使客人和会员的满意度最大化5、实施由总经理批准的计划以及负责整个计划的实施    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Minimum1 years working experience as a health club manager2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Must be creative and innovation4. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management5. Must be willing to accept changes and react towards the competition in this industry1、1年以上国际品牌酒店健身中心经理的工作经验。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、必须由创意和创新4、必须做好员工和管理层员工之间的有效沟通5、必须愿意接受行业的竞争、挑战以及改变 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责部门管理人员的培养和使用、督导部门的培训工作,指导主管训练属下员工,并督导各主管的管理工作;2.制定部门各设施项目人员编制,安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率;3.做好部门主管工作考核,适时指导工作,调动各级人员积极性。随时巡视检查,保证SPA会所各设施项目管理和服务工作的协调发展;4.协调部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;5.实行民主管理工作;关心员工生活,不断改善员工的工作条件;6.开展效益活动分析,制定和完善成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;7.配合景区销售活动,配合有关部门进行销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平;8.定期作好消防、安全隐患等检查工作,确保客户/会员、工作人员及财产的安全性;9.接受客人投诉,及时解决并作好记录。 任职要求:1、45岁以下,大专以上文化程度,有温泉SPA足疗的专业基础知识;2、3年以上温泉中层管理经验,熟悉酒店、康体娱乐、温泉、SPA、足疗行业;3、普通话流利,较好的英语读译能力和良好的语言表达能力;4、良好的沟通能力,较好的语言、书面表达能力,熟练使用计算机及相关专业软件;5、身心健康,精力充沛,仪表端庄,良好的抗压力和纪律性、责任心强大;6、性格开朗,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.制定和完善温泉区的管理规范和操作流程,部门卫生服务标准,并组织实施进行过程控制,力求达到最佳的服务质量。 2.负责温泉区域的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和公司员工的人身、财物安全; 3.在分管副总的领导下,贯彻执行上级下达的经营思想和方针;负责温泉部室内、室外泡池以及游泳池区的经营管理工作。 任职要求: 1.具有旅游(酒店)管理专业大专以上学历; 2.五年以上五星级酒店管理和两年以上温泉酒店管理经验。 3.具有良好的语言表达能力。性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,一丝不苟,有强烈的敬业精神,处理问题果断。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理温泉酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

岗位职责1.全面负责处理温泉部的总体事务,带领温泉部全体员工,及时完成公司所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全温泉部的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持部门例会。传达公司、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使温泉有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个温泉部的服务质量和员工素质;6.加强温泉部维修保养工作和安全管理工作;7.负责部门员工的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的形象,并接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,总监3年以上工作经验,精通温泉经营管理和各部门的实际运作,熟知温泉日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通温泉功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控温泉整体的定位和运作,熟悉温泉市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-威海

岗位职责1.全面负责会所的经营与管理;2.建立、健全会所的组织管理系统和员工队伍,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现会所的营业收入指标和利润指标;4.负责会所的维修保养工作、安全管理工作、客户服务工作、环境保障工作;5.负责做好会所及公司公共关系管理,树立会所与公司良好形象。岗位要求1.专科以上学历;2.独立运营、管理过知名品牌或大型洗浴、SPA、养生、健身会所工作经验2年以上;3.熟悉国内洗浴市场的运营管理模式。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

集团介绍:北京兆泰集团股份有限公司创立于1992年,系集房地产开发、物业管理、商贸代理及酒店管理为一体的综合投资企业。总资产已达人民币数十亿元。 办公地点:北京悠唐写字楼A座岗位职责:1.负责兆泰集团高端会所餐饮、会议、红酒雪茄吧等营业场所的运营及管理;2.负责集团贵宾及外部客户的接待工作;3.负责会所团队的管理及外部资源的接洽; 任职要求:1. 三年及以上的同等职位工作经验;2. 具备高端会员制会所的战略规划、运营能力及管理经验;3. 具备内部团队管理及外部资源整合能力;4. 具备较强沟通及协调能力; 薪资待遇:提供有竞争力的薪资福利待遇,推荐及自荐请发送简历至vivian.liu5@ihg.com,或者小窗私聊。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

Responsibilities:工作职责1. Ensures that Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心,健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合品牌标准或做得更好。2. To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。3. To meet and greet visiting journalists within the property and if necessary entertain and answer questions regarding the spa and all wellness related activities.在酒店内接待参观媒体,必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题。4. To monitor all costs, recommend measures to control them and implement these measures after review with parties concerned.管理所有费用,与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施。5. To ensure the safety of all guests using the health club facilities.确保所有客人在使用设备时的安全。Job Specs 职位要求1. Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Adminstration, Hotel Management or equivalent.大专以上学历,酒店管理或相关专业的文凭或职业证书。2. 5 years related experience including 3years’ experience in SPA operations or equivalent combination of education and experience.5年以上相关工作经验,其中3年需从事水疗行业3. Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others.  与人交往时善于运用沟通技巧4. Demonstrated ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, then brand and the Company.具有能代表酒店,与客人,员工及第三方之间沟通的能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-白山

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:上海-卢湾区 食宿:提供食宿

工作职责:1. 全面负责门店各项接待及服务管理;2. 巡视检查门店各种设备使用保养情况;3. 掌握营业用品、费用、耗用品的情况,定期向上级领导汇报;4. 协调前台工作与技师之间的合作关系;5. 负责向员工传递上级领导的指示并监督执行;6. 检查并监督员工培训情况安排及实施;7. 检查并监督门店日常卫生情况,保持门店环境干净、整洁、舒适;8. 处理顾客投诉事宜,及时有效的处理店内的突发状况;9. 每月财务报表核查并提交,如:《现金对账表》、《库存盘点表》、《库存用品明细》等;10. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和门店管理制度;11. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时调度人员;12. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施;13. 严格控制门店经营成本,提高员工工作效率,员工个人整体素质,合理配置人员,提高经济效益;14. 其他上级领导交代的工作。任职资格:任职要求:1. 40岁以内,形象气质佳;2. 2年以上管理经验,养生,美容,按摩行业经验者优先考虑;3. 为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通;4. 具有较强的组织协调能力,英语口语熟练;5. 能熟练使用电脑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.有耐心、有责任心。2.具有同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;3.熟知皮肤护肤管理的一些知识。4.有项目筹建经验优先;5.具有良好的协调沟通能力

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位要求:1.具有三年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;2.按摩手法好,能吃苦,有责任心。3.熟知身体健康管理知识。  

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

1.负责开业SPA营运物资采购;2.负责开业SPA工作流程、规范的设计、设定及培训;3.负责SPA氛围的营造;4.负责根据酒店总体预算设定SPA的预算并在后期经营中通过有效经营手段达成目标;5.负责日常SPA的宣传推广及促销活动。

薪资: 1.2万-2万 经验:10年以上 企业类型:养老服务
地区:北京-怀柔区

岗位职责:1、负责会议、餐饮、后厨、康养四个部门的日常运营及保障工作2、负责日常人员管理相关工作3、负责建立健全的服务制度及服务流程任职要求:1、全日制大专及以上学历2、10年会所或酒店工作经验,3年以上高层管理工作经验3、高端会所或酒店运营副总监或总监职位管理工作经验优先4、优秀的人际交往能力,具备强烈的责任感与服务意识5、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,体型匀称

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区