1.要在部门管理层的指引和领导下，按照酒店的政策和标准进行工作。2.可以通过食品或饮料与设施供应商建立联系，确保拥有和谐的商业供应关系。3.管理、培训并激发所有下属职员。4.需要时要向团队活动策划人介绍设施及娱乐计划。5.如有大型会议团询问时，宣传与推销合适的健身活动和计划。给潜在客户提供参观。6.通过电话或面谈，提供并有义务向所有潜在的设施使用者专业的介绍健身中心信息。

管理健身中心的所有运作。负责健身中心的整体运作，包括咨询，预订，理疗，产品销售，团建活动，健身项目和健身室。一、工作职责：1.负责健身中心会员销售，制定并完成会员销售计划。2.发展与酒店客人、会员的良好的关系，为会员选择健身课教练并制定课程计划。3.负责健身中心员工的面试、培训和评估。4.鼓励并激发员工，促使员工提高工作效率和积极性。5.确保任何时候在水疗中心、健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。6.了解行业趋势和竞争对手的最新情况，为改善经营提出新的意见。7.控制和管理客用品的消耗，有效进行成本控制等。二、工作技能技巧要求1.掌握丰富的健身知识及康乐产品信息。2.能够对员工进行培训。3.具有领导，指导和发展员工的能力。4.具有能代表酒店，与客人，员工及第三方之间沟通的能力。5.解决问题的能力和组织能力。6.在与客人的交往中能，为客人提供满意的服务能面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况。

• Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment.维护保养所有健身中心设备设施。• Coordinate the delivery of all recreational guest services.提供健身中心服务。• Responsible for the safety of all guest services.负责所有客人的安全。• Manage all staff in this department.管理本部门员工。• Manage the sale and promotion of departmental products and services.管理本部门的销售及促销活动。• Access sales and marketing data.存取销售和市场数据。• Assist with the development of new products and services.帮助发掘新的产品及服务。• Assist with the evaluation of sales and marketing activities.帮助收集有关销售和市场活动的评价。• Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans.预测商业经济水平,并制作行动计划。• Comply with all hotel and corporate guidelines （e.g. signage guidelines, safety guidelines, etc.）遵守酒店和公司条例。• Deliver high quality service to guests.为客人提供高质量的服务。• Adhere to departmental cleaning and maintenance programs.执行部门的维护和清洁制度。• Attend and input at management meetings as required.参加部门会议。 

岗位职责：处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工获得关于质量与服务标准方面的恰当培训，为员工配备完成所有工作所需的工具、设备和授权。关注每年两次的员工满意度调查，并且及时跟员工分享其结果，弥补不足。指导员工的培训工作与部门的标准及程序保持一致，并针对每一个员工的表现做好记录。为新员工准备详细的入职计划。及时分析员工的培训需求，并根据他们的需要设计和执行培训计划。

Shangri-La Hotel,Xi’anLocated in the prestigious financial and shopping mall centre on Keji Road in Yanta District,Shangri-La Hotel, Xian, enjoys easy access to Xian’s leading business,entertainment and shopping destinations. Our hotel serves as a prime residence for both business and leisure travellers alike.The hotel is approximately a 35-minute drive from Xi’an International Airport and Xian North railway station, a 45-minute drive from the Terracotta Warriors Museum and a 25-minute drive from City Wall and Bell Tower. Metro line 3 is close to the hotel and it only takes 15 minutes to reach the Giant Wild Goose Pagoda.The hotel’s tour guide manager can customize different city tour routes for you.-393 rooms and suites-4 restaurants & bars酒店位于雁塔区科技路商务区腹地，毗邻市内颇具规模的商业及娱乐购物区。步行3分钟可达金鹰国际和世纪金花购物中心，步行5分钟可达创业咖啡街区和大都荟商业区，酒店对面永兴坊美食街区及周边特色餐厅让您尽享休闲时光的惬意与味蕾的美好体验。一朝步入西安，一日读懂千年。深入体验历史名都，酒店地铁三号线15分钟直达曲江大雁塔景区，25分钟可达钟鼓楼广场，驱车前往兵马俑博物馆45分钟左右。  -393间客房和套房-4家餐馆和酒吧  We are currently looking for SPA & Health Club Manager to join our Rooms team. As SPA & Health Club Manager,  We rely on you to:    -Prepare an annual business plan, forecasts and marketing plan inconjunction with the other Department Heads and General Manager.-Ensure that the department operational budget is in line and thatall costs are strictly controlled.-Review and improve as necessary the operational procedures forthe entire spa, sports facilities and pampering services of the ChiSpa and Health Club.-Establish the financial business plan for the year and coordinatewith the General Manager and the Financial Controller concerningthe monthly revenue and expenditures.-In liaison with Marketing Manager, establish a marketing plan.-Keep up to date on industry trends, guest satisfaction,competitionand the business climate.-Build an outstanding Chi Spa and Health Club teamby demonstrating personal standards of excellence and demandingthe same from all employees.-Responsible for supervising the day-to-day operation of the Spaincluding leisure facilities in Health Club.-Conduct a monthly operational meeting for all Spa and Health Clubemployees. We are looking for sometone who: -Minimum of 2 years’experience in a similar position in a 5 stars hotel-Exceptional communications skills in English(both written and spoken)- College Graduate-At least 5 years’experience in spa and leisure industry-With financial responsibilities and management of staff of more than 10 people-Experience in Health Club/Spa before-Proven track record in customer service, management and motivation of Spa team-Computer literate If you are the right  person, what are you waiting for? Click the apply button now!  

岗位职责：处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工获得关于质量与服务标准方面的恰当培训，为员工配备完成所有工作所需的工具、设备和授权。关注每年两次的员工满意度调查，并且及时跟员工分享其结果，弥补不足。指导员工的培训工作与部门的标准及程序保持一致，并针对每一个员工的表现做好记录。为新员工准备详细的入职计划。及时分析员工的培训需求，并根据他们的需要设计和执行培训计划。任职要求：具备酒店管理大专学历或完成酒店管理培训，三年以上相关管理工作经验，酒店管理、或相关专业学士或以上学历者优先考虑。有团队协作能力，能出色地维护客户关系，解决客人投诉。具备健身教练证书，救生员证书，游泳教练证书等相关职业技能证书。中英文口语流利。

• Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。• Coordinate the delivery of all recreational guest services协调所有对客康乐服务。• Responsible for the safety of all guest services负责所有对客服务的安全 。• Manage all staff in this department管理部门内全体员工。• Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。• Access sales and marketing data使用市场销售数据。 • Assist with the development of new products and services协助新产品和服务的开发工作。• Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估。• Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans预测业务水平并制定工作计划。• Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)遵守酒店和企业指导方针（如标识指导方针安全指导方针等）。• Deliver high quality service to guests向客人提供高品质的服务。• Adhere to departmental cleaning and maintenance programs遵守部门清洁和保养规定。• Attend and input at management meetings as required按要求参加管理层会议并参与讨论。• Works with Human Resources on manpower planning and management needs• Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。• Good writing skills具有良好写作技能• Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件• Problem solving and organizational abilities具有解决问题和组织能力Qualifications   学历• Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent酒店行政管理，酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书Experience   经历• 2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience.  2年相关工作经历，包括1年SPA运营经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保持员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。5.有健身教练证或救生证者优先。

岗位职责1.负责健身俱乐部各项目的经营和策划，完成销售任务；2.根据工作需要对员工进行各种培训以提高业务水平，发掘员工工作热情及工作动力，做好团队建设；3.对周边市场拓展、合作及外销工作；4.收集宾客意见，处理宾客投诉，维护饭店和俱乐部良好形象。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.熟练掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施设备及健身器械管理，了解市场营销学和公关知识。4.沟通能力强，

岗位职责 Job responsibility1、检查日常运作情况确保符合标准;负责健身中心内外沟通顺畅，信息更新;Check daily operation to ensure compliance with standards; Responsible for smooth communication and information update inside and outside the fitness center;2、负责健身中心的工作安排计划;设备保养并汇报设备维修情况;维护培训记录；Responsible for the work arrangement and plan of the fitness center; Equipment maintenance and report the equipment maintenance status; Maintain training records;3、负责消防及安全；Responsible for fire protection and safety;4、接听客人电话专业、高效，并能能够提供相关信息；在健身房内对住客或会员的所有健身要求提供帮助；Answer guest calls professionally and efficiently, and be able to provide relevant information; Assist residents or members with all fitness requests in the gym;5、有效的员工管理；协助员工培训；Effective staff management; Assist in staff training;6、预测接待量；合理平分客流；Forecast reception capacity; Reasonable and equal share of passenger flow;7、负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；Responsible for the operation planning of the fitness center and the completion of sales tasks;8、周边市场拓展、合作及外销工作。Expansion, cooperation and export of surrounding markets.岗位要求Job  requirements1、高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；High school degree or above, more than 3 years working experience in the same position2、有拓展市场，发展业务的能力；Ability to expand the market and develop business;3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；Master basic hotel management knowledge, know cost management and accounting, be familiar with recreation facilities management, understand marketing and public relations knowledge;4、有救生员证、教练证等相关证件者优先。Those with lifeguard certificate, coach certificate and other relevant certificates are preferred.

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，协助领导完成销售任务。2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保持员工热情及动力。3.周边市场拓展、合作及外销工作。4.处理宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.有相同岗位工作经验两年以上。2.有拓展市场，发展业务的能力。3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位内容：1、主要负责水疗中心营运的服务和管理事务岗位要求：（一）年龄范围在28-40岁；（二）英语良好（三）国际联号经验优先

健身中心经理

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理；2.熟悉应急事故的处理程序；3.管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务；4.有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案；5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养；6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.高中专或以上学历；2.有一级以上教练员指导证,救生员资格证优先。

要求：1、大专以上学历，男性，年龄40以内，身高1.70米以上，五官端正，身体健康；      2、有游泳馆管理工作经验3年以上，会游泳，会急救知识；      3、能吃苦耐劳，协调、沟通能力强，能应对处理各项突发事件；      4、有团队合作精神，善于团队建设。 

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理；2.熟悉应急事故的处理程序；3.管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务；4.有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案；5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养；6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历；2.有教练员指导证优先；3.有救生员资格证优先。  

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、高中以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.负责运动中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2.有拓展市场，发展业务的能力；3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

1. 熟悉酒店健身中心运营与管理 2. 良好的英语沟通流利 3.有喜达屋酒店健身中心工作经验者优先考虑