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薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task.组织管理与督导技能。2. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3. Must be physically fit and able to work long hours.体格健康并能承受长时间工作。4. Excellent mathematical comprehension to understand and interpret numbers as they apply to operations in hotels.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。5. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction.以较强的人际交往能力提高客人满意度。6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。7. Minimum 3 years’ experience or equivalent combination of education and experience.至少三年在相关行业的经验。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责水疗及健身中心总监的主要职责是员工管理,部门运营,管理和服务培训,顾客服务,销售以及员工的排班。水疗健身中心总监要向房务总监和总经理报告部门业务统计,人事问题,销售和服务效能,还有与服务部门有关的部门的成本及现金流的分析。岗位要求1. 全面了解水疗的技术状况;2. 知道所有提供疗程的协议;3. 掌握水疗使用所有产品的成分。4. 必须拥有两到三年的管理和服务行业的经验;5. 至少2年任职于高端水疗和健身中心的管理职位的经验;6. 能传授水疗知识;7. 有零售经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位概述:负责:健身中心有效运作团队的协作,直接负责准备可行的商业计划,预算和收入预测。负责所有的执行程序和相关员工的培训,以保证平稳和有效的运转操作,关注人事条款,品牌和服务标准。专业知识技能:全面的计算机技能:Access,、Excel and Word领导一个团队的能力理解预算和P&L的陈述良好的英语技能和沟通能力健身和理疗方面的技术培训至少3年工作于5星级酒店至少2年任职于助理经理或经理

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供住

岗位职责1.负责运动中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.负责部门行政管理、活动的督导、程序制定、事件处理及设施管理工作,服从房务总监及管理的督导。2.负责开发、组织、实施和督导健身中心活动,制定不同年龄和事件的计划。3.必须参与健身中心部各设施的计划、准备、人员配置、员工发展和、推广、培训、安全、纪律和员工评估。4.根据需要执行其它必要的工作,督管整个酒店所有健身中心项目。5.负责协助房务总监完成部门月度和年度预算,及部门的营销方案/计划。岗位要求1.至少四年健身中心相关工作经验及两年健身中心主管经验。2.组织过多种团队建设项目。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

准备每日、每周、每月的报表,包括数据的统计分析,设备的使用,市场的评估;定期回顾Spa的各项政策和进程,采取有效的措施,制定并提出改进建议;确保员工完全理解凯悦国际关于水疗的各项政策和规定,并按照规章制度执行;协助准备年度水疗中心商业计划与月度水疗市场推广计划;每天更新和回顾水疗中心日营业报表;同顾客建立并保持融洽的客户关系,有效处理客人的投诉,满足客人的需求和对理疗服务的咨询,及时对客人的意见作出反馈和记录;确保所有员工按照“水疗中心体验计划”标准提供专业有礼的服务;监督所有的成本消耗并严格控制在年度预算之内;确保水疗中心和健身中心各个设施都合理运转,并与凯悦标准达成一致;通过关注员工的福利,安全,培训和发展来建立一支团结高效的团队;永远以身作则表现出管理者的专业风范, 以正面形象代表酒店管理层。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲

1、管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。2、与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。3、致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。4、检查健身中心所有设备,器械是否正常工作, 监督员工保持设备的清洁和安全性。5、确保健身中心的常规的营运状况, 包括设备的使用条件, 泳池及健身中心地区的安全,以及相关事件的准确记录。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1. 全面负责健身中心、泳池的正常运营。2. 维护健身中心设备。3. 向客人提供优质服务。                                                                                   4. 通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务。5. 采取合适的行动解决客人的抱怨。6. 促销酒店与万达的产品与服务。7. 遵守酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。8. 坚持酒店的清洁和养护。9. 保持维护所在工作区域的高度整洁。10. 准备和主持本部门会议。11. 准备和维护文档,报告,信函,备忘录和其他相关业务资料。12. 完成上级交待的其它任务。要求:1.熟悉健身中心的运作,并能对新手提供培训。2.至少3年健身中心副经理/经理工作经验3..熟悉酒店安全,急救,消防,和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 Overall operation in control of the Health Club activities. Responsible for the entire operation of the fitness facilities, including consultations, reservations, retailing, fitness exercise programs and exercise studio.  管理健身中心的所有运作。负责健身中心的整体运作,包括咨询,预订,产品销售,健身项目和健身室。  1.Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.  通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。  2.Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.  负责健身中心会员销售,制定并完成会员销售计划。  3.Development good relationship with hotel guests and Health Club members, help them select proper gym instructor and work out the exercise plan.  发展与酒店客人、会员的良好的关系,为会员选择健身课教练并制定课程计划。  4.Watch on the efficiency and profit of Health Club, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.  负责健身中心运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和解决问题,并为管理层提供有关信息。  5.Interview, train and evaluate the Health Club team.  负责健身中心员工的面试、培训和评估。  6.Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.  鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。  7.Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.  参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。  8.Monitor the assumption of guest amenities to control the cost.  控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。  9.To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.  定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。  10.Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the health club and in all areas designed for well-being activities.  确保任何时候在健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。  11.To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.  必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。  12.To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards. Potential shelf life of products must be taken into account.  确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。  13.To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.  了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。  14.To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.  与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。  15.To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.  向营运总监和财务总监提供月度报表。  16.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-清远-英德 食宿:提供食宿

1.负责部门行政管理、活动的督导、程序制定、事件处理及设施管理工作,服从房务总监及管理的督导。2.负责开发、组织、实施和督导健身中心活动,制定不同年龄和事件的计划。3.必须参与健身中心部各设施的计划、准备、人员配置、员工发展和、推广、培训、安全、纪律和员工评估。4.根据需要执行其它必要的工作,督管整个酒店所有健身中心项目。5.负责协助房务总监完成部门月度和年度预算,及部门的营销方案/计划。岗位要求1.至少四年健身中心相关工作经验及两年健身中心主管经验。2.组织过多种团队建设项目。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-莆田

岗位职责/职位描述岗位职责1.      管理健身中心的所有运作,通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。2.      负责健身中心运营的效率和收益性,并为管理层提供有关信息。3.      控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。4.      督导培训,并定期开展培训。5.      坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。客人意外受伤情况下,健身中心服务员必须按照酒店操作流程立即采取措施,并与其他部门及时协调。  岗位要求1.      3-5年相关管理相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。2.     熟悉消防安全及公共卫生安全相关政策法律。3.      熟练应用电脑办公软件和系统。4.      独立工作能力及抗压能力;工作积极且极具创意。5.      组织、管理和沟通能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Key Responsibilities主要职责              Ø  Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services, including the spa and gym operations.  负责协调所有康乐中心的宾客服务工作,包括温泉和健身中心的运营。Ø  Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。Ø  Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 Required Skills 技能要求                  Ø  Proficient in the use of Microsoft Office        熟练使用微软办公软件Ø  Problem solving and organizational abilities   具有解决问题和组织能力Ø  2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience.  2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理宾客投诉,维护酒店利益;5.负责健身中心器械、场所、人员、安全、卫生的管理。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;2.持有健身教练、泳池救生员证等相关职称;3.有拓展市场,发展业务的能力;4.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

3年以上酒店或健身房工作经验者优先

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

1. To maintain a high guest service focus and excellent rapport by approaching the job with the guests always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests as detailed in the Hilton Brand Architecture section the Spirit of The Individuality Program handout. 根据希尔顿品牌建设及精神所述,秉承以客为先的宗旨,主动及时关注意客人的需求 2. ? ? To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both guests and colleagues. 具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通 3. To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills and knowledge in order to improve personal performance. 工作积极,勇于承担责任,对工作热诚,善于抓住学习新技能自我提升的机会 4. To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested. 工作中灵活变通,反应敏捷,能果断地根据具体情况而改变工作要求 5. To maintain high Team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. 关注自己的团队,注意团队合作,同事间互相帮助共同完成团队目标 6. To contribute ideas and suggestions and actively promote the services to enhance operational/environmental procedures and facilities in the property. 为部门的运作程序,改善环境设施等提供意见 7. To be vigilant and perform all duties and responsibilities in a manner that ensures safety in all “well being” equipment and facilities are kept in a perfect working condition, ensuring a comfortable and safe experience for the guests, as well as a safe working environment for team members. 随时保持警惕性,具有责任心,保证所有设施及器材正常运作,确保客人有舒适安全的体验,确保员工能在安全的环境中工作 8. To ensure that brand service delivery tools and systems are fully implemented and demonstrated by all Team Members to fully embrace Hilton Guangzhou Tianhe guiding principle. 确保充分运用品牌服务的工具和系统,所有员工需遵守广州天河希尔顿的员工手册 9. Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities. 确保任何时候在水疗中心,健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好 10. ? To monitor SALT (Satisfaction and Loyalty Tracking System) results, communicate them to the teams, and use them for training needs analysis.? To ensure that SALT results are as high as possible on a consistent basis. 关注客人满意及忠诚度调查系统的结果,及时传达给员工,根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注 ??? 11. ? ? 12. To be fully familiar with the Hilton Service Delivery Standards and the Quality Assurance Audit and to follow these standards of service as they apply to your department. 充分掌握希尔顿服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作 To keep operating policies and standards up to date and available at any time for the team. 及时为员工更新经营政策及工作标准。 13. To ensure that all assistants/supervisors are managed efficiently according to the established standards. 根据酒店建立的标准有效管理所有助理和主管。 14. To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed. 必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。 15. To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.? Potential shelf life of products must be taken into account. 确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。 16. To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation. 了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。 17. To meet and greet visiting journalists within the property and if necessary entertain and answer questions regarding the spa and all wellness related activities. 在酒店内接待参观媒体,必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题。 18. To monitor all costs, recommend measures to control them and implement these measures after review with parties concerned. 管理所有费用,与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施。 19. To ensure all calls are answered with maximum 4th rings and answer with the correct telephone verbiage and etiquette. 确保电话铃响4声以内接听客人电话,并使用正确的电话用语及礼仪 20. To constantly conduct trainings for all team members. 经常跟员工进行培训 21. To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies. 与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。 22. To ensure the safety of all guests while using pool area. 确保所有客人在游泳池区域内的人身安全。 23. To ensure the pool furniture is arranged in a neat and tidy manner. 确保所有游泳池设备摆放整齐。 24. To check and ensure all guests signs in and out form when using the facilities. 确保客人在使用设备前后进行登记 25. To ensure the safety of all guests using the health club facilities. 确保所有客人在使用设备时的安全 26. ? 27. ? 28. ? To ensure disciplinary is carried out on team member’s misconduct and or irresponsibility. 对员工的不当的行为和失职给予纪律处分。 To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions. 定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。 To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance. 向营运总监和财务总监提供月度报表。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

计划,组织,协调,督导健身中心运作,确保健身中心以及酒店的其它设备有效地运行,包括使员工最大限度满意地完成各项工作,更好的创造效益提供快速有效的服务使客人拥有愉快的离店经历。按照雅高的品牌标准以确保运作中服务标准的一贯性1、至少拥有三年以上五星级奢华品牌酒店管理经验。2、具有较强的沟通、协调和管理能力。 3、追求完美/逆向思维的态度和方法。4、驱动、协助、开拓型的领导技能。5、抗压能力高。 6、能够在团队环境中工作,并采取有效措施。Responsible for planning, organizing, coordinating, supervising, ensuring and maintaining the smooth and efficient operation of Fitness Center and other recreation facilities of the hotel and all guest services including memberships to achieve maximum guest satisfaction and generate profit. Facilitate a quick and efficient service by ensuring that all guests leave happy with their stay .Ensuring consistency of standards throughout the operation by adhering to Accor brand standards.1、Minimum of 3 years management experience, preferably in the luxury setting.2、Ability to train and develop team members. 3、Enabling, entrepreneurial and collaborative leadership skills.4、Capacity to handle high pressure. 5、Ability to work effectively in a team environment and take initiative.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

- 积极端正的工作态度;- 良好的组织协调及沟通能力;- 1年同职位工作经验或2年以上主管级工作经验;- 有国际品牌工作经验者优先录用。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责义务:1.   在泳池周围区域照顾好客人的安全;2.   确保室内泳池水温任何时候处于25摄氏度以上;3.   依据国家健康与安全法规检查泳池水质的PH酸碱度与余氯尿素值,每天使用测试剂检测4次(早上7点,中午11点,下午3点,晚上7点),PH酸碱度 7.2-7.4,余氯尿素值 1.0-1.24.   确保池水干净卫生,任何时候做好清洁工作;5.   时刻注意泳客情况,必要时主动协助泳客;6.   每天轮班时用吸尘器打扫泳池;7.   确保所有的服务标准严格执行,通过促进团队协作使服务水平超出客人的期望;8.   制定工作标准以及合理的时间管理;9.   在必要时指导前台接待员(宾客服务主任)办理进场登记、退场登记、预订以及顾客查询;10. 及时向水疗经理汇报泳池的有关故障;11. 备足泳池浴巾以及时刻确保泳池区域地板干燥;12、执行游泳教练/水疗经理/总监分配的其它工作职责。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有教练员指导证优先;3.有救生员资格证优先。  

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门行政管理、活动的督导、程序制定、事件处理及设施管理工作,服从房务总监及管理的督导。2.负责开发、组织、实施和督导健身中心活动,制定不同年龄和事件的计划。3.必须参与健身中心部各设施的计划、准备、人员配置、员工发展和、推广、培训、安全、纪律和员工评估。4.根据需要执行其它必要的工作,督管整个酒店所有健身中心项目。5.负责协助房务总监完成部门月度和年度预算,及部门的营销方案/计划。岗位要求1.至少四年健身中心相关工作经验及两年健身中心主管经验。2.组织过多种团队建设项目。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

职责义务: 负责健身中心的运营包括游泳池、桑拿、更衣设备、并负责SPA的咨询和预订 安排每日室内健身课程包含瑜伽及有氧运动课程。 指导监管健身中心员工的日常工作 安排每月的培训计划 熟悉当地政府的卫生标准并按要求对员工进行培训 监督监测泳池和蒸汽池的卫生情况 确保体育馆设备的清洁和正常运作 建立并保持健身中心的规定 清点存货,维持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正确数量 将健身中心设备和其他物品的花费控制在预算之内 销售健身中心会员卡及达到每月及年度预算 确保健身中心客人满意率在90%以上 确保员工能用英语或普通话应答客人有关健身中心的问题和要求 确保健身中心的员工能适应客人 帮助客人进行锻炼和体重训练 根据P&P维持康乐中心员工的仪表、个人卫生和着装规范 熟知所有下属的职责概述 遵守沈阳艾美的P&P 遵守员工手册上的规章制度 指导员工表现评估包括使用试用期、两年期、多年期的员工 确保所有员工受到紧急情况处理程序的培训并对火警疏散做好准备 按酒店要求记录、汇报安全事故 为保护饭店财产和设备所有员工都要受到得保安措施的培训 召开每日部门会议明确、通告每天的工作 发现客人和雇员的各种问题并寻找解决措施 维持部门的开放政策 与其他部门保持紧密的合作关系并分享信息确保良好的对客服务

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

• Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services • 负责协调所有康乐中心的宾客服务工作。 At Crowne Plaza®, we want our guests to feel able to do their best, achieve their goals and be recognized for their success.  To help them we need you to stay One Step Ahead and: • Create confidence – by being an expert at what you do; by acting and looking the part and adapting your style to match your guests’ pace in all you do. • Encourage success – by supporting and respecting your guests and their goals; by recognizing them and making them feel valued and important; and offering thoughtful choices to help them feel restored and balanced. • Make it happen – by being perceptive to your guests’ needs; by taking ownership for getting things done and working seamlessly with others to help guests be successful. 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并: • 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。 • 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。 • 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。财务回报 • Access sales and marketing data • 使用市场销售数据 • Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans • 预测业务水平并制定工作计划。 • 员工团队 • Manage all staff in this department • 管理部门内全体员工。 • Attend and input at management meetings as required • 按要求参加管理层会议并参与讨论。 • 宾客体验 • Coordinate the delivery of all recreational guest services • 协调所有对客康乐服务 • Deliver high quality service to guests • 向客人提供高品质的服务 企业责任 • Responsible for the safety of all guest services • 负责所有对客服务的安全 • Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs • 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 • Maintains a steady flow of communication to the Executive Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping Department • 坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:江苏-苏州-吴中区 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、负责制定策划私教部经营方针及日常管理; 2、执行贯彻上级下达的任务及公司的各项制度; 3、督导并安排日常工作,定期召开管理级会议; 4、为部门各级员工考核,根据评定结果进行奖励与处罚和级别划分; 5、为部门员工做定期培训,提高整体素质; 6、汇报部门存在的问题并且提出合理性建议; 7、了解市场信息开拓市场,积极发展会员。 任职要求: 1、拥有各类教练资质证书,男女均可; 2、有3-5以上的工作经历,有销售能力; 3、工作时间:每天八小时,做六休一 ; 4、薪资范围:底薪+课时费+个人销售提成+团队销售提成,资质优越者,底薪可面谈; 5、享邻旗下专业健身品牌x-fit欢迎有能力同仁和团队!

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