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  • 客服

  • 温泉主管

    5千-6千
    嘉兴 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:15
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、中技以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 宜春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:49
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    • 投递简历
    一、岗位职责1、直接对温泉经理负责,负责前厅的日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。2、负责检查员工的仪容仪表和工作进程,直接参与对客的接待,根据工作流程对员工现场服务进行督导,督导员工按章办事。3、负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况。3、根据员工的工作特点,做好员工的思想工作,调动员工的工作积极性,高效高质地完成各项工作安排。4、负责员工的排班、考勤,作好员工的工作绩效考核评估,评定员工的业绩。5、建立客户档案,对接待工作做好总结和分析,挖掘潜力,积极开展个性化服务,发挥优势。6、制定本班组的培训计划,定期对员工进行业务培训和考核,不断的提高员工的业务技能和服务质量。7、负责前厅的财物管理,做好日常盘点与维护保养工作。8、明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报及客诉,协助上级作出合理化安排,并通知相关部门,确保接待工作的顺畅。9、负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况。10、负责温泉前厅各种设备设施的维护保养及安全运行工作,确保客人的安全。进一步完善电脑操作、钥匙收发等制度,监督业务规程的执行,避免丢物、丢牌、漏单、跑单等事故发生。二、任职资格:1、大专及以上学历2、二年同岗位工作经验3、责任心强,善于沟通,良好的服务意识、较强的沟通能力,能够处理突发事件及客人投诉;4、熟悉温泉前台接待的操作规程及注意事项,精力充沛能够独立完成上级安排的各项工作任务。
  • 温泉部主管

    5千-7.5千
    东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、仅限女性,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 金华 | 1年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 18:32
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    • 投递简历
    岗位要求1、有相关工作经验2、掌握急救技能福利1.额外业务提成、年终奖2.每月免费游玩水乐园/温泉一次3.包食宿,拎包入住,宿舍提供无线wifi、洗衣机4.提供员工活动室岗位职责1.负责部门的日常服务接待。2.协助经理负责部门各项工作及服务监督,并及时作出整改方案。3.了解设施设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日接待工作顺利进行。4.每日对部门场内进行指挥、协调和督导保证所在区域服务工作遵章操作。5.做好部门的安全检查工作,将需要维修和保养的事项及时反馈上级通知工程部,确保各项设施设备安全正常运行。6.完成上级领导指派的其它任务。
  • 温泉部主管

    3.5千-4.8千
    六盘水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 五险
    100-499人
    发布于 18:49
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    • 投递简历
    (月薪3500-4800)性别不限,年龄25-35岁,性别不限,大专及以上学历,行政管理、酒店管理、市场营销相关专业;政治思想好,综合素质高,具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、工作责任心;具有大局意识、保密意识和团队意识,服从公司工作安排;熟悉各种办公软件、前台收银软件,具有较强的文字功底,有相关工作经验者优先;品行端正,无社会不良记录,自觉遵守公司的各项规章制度,热爱景区工作;工资待遇面议。
  • 宜春 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:49
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、主管不在时,负责召开班组各项会议,传达相关的工作内容,总结工作,分配布置工作。2、参加部门例会,汇报工作情况及需要解决的问题,做好例会记录,并向部门员工准确传达例会精神。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表、物资准备情况。4、负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出安排。5、严格落实各项管理制度,操作流程及规程、岗位职责,负责对岗位员工进行培训。6、直接参与对客服务的接待工作,并负责协调本部与其它部门的关系,提高工作效率。7、负责温泉前厅的资产管理,并做好月底的盘点工作。8、负责员工的平日考勤,及协助主管做好员工各项评估工作。9、做好客诉的登记备忘工作,并及时上报处理。10、负责对部门的不合理制度提出合理化建议,并进行完善,修改。11、督导员工严格执行交班制度,并给予引导。12、完成上级领导交办的其他事项。任职资格1、20-35岁、两年以上同岗位工作经验2、高中(含)以上学历3、良好的服务意识
  • 宜春 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:49
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对休息厅各区域及SPA房区的管理,并组织员工班前例会,传达休养中心及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报休息厅当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、负责组织召开每周员工例会,传达休养中心及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、负责处理休息厅内客人的投诉并及时向当值主管或经理汇报。5、负责制定休息厅各岗位职责,按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。6、负责检查休息厅员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。7、负责做好休息厅员工每日的考勤,完成每日考评与月底评估工作。8、负责对休息厅内的设备设施进行检查、维护和保养,及时做好记录、报修与汇报工作。9、负责对休息厅人员做出合理的岗位安排及人员调配,督促员工做好休息厅特色、到位及亮点服务。10、负责制定客用物品的清洁、消毒计划,保证物品的清洁卫生。11、负责制定休息厅员工培训方案和培训计划,批准后实施培训,提高员工对客服务质量。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 
  • 温泉领班

    3千-4千
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 月休4天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:06
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责桑拿浴区的日常服务管理工作;2、负责桑拿浴区环境卫生的督导工作;3、认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4、随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1、XXX学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2、身体健康,五官端正;3、了解有关浴场方面的法律法规。4、良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5、熟悉浴场服务项目和标准。
  • 温泉主管

    4千-5千
    黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    3千-4千
    郴州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉度假酒店;5.女士优先。
  • 温泉主管

    5千-5.5千
    重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、直接对温泉餐厅经理负责,实施制定的各项工作计划。 2、根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。 3、监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。 4、制定各岗位的工作标准,对各岗位的服务质量进行监督和指导,参加对各岗位员工的培训,并及时制定整改方案,改进工作。 5、负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门。 6、负责协调本部门同其它部门之间的工作,提高效率。 7、直接参与对客的接待工作 8、负责处理客人投诉,并将处理结果上报给总监。 9、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和盘点工作。 10、协助总监做好本部门的增收节支工作。 11、负责对主管级以上人员的考勤并监督员工每日签到签退以及月底的考勤工作。 12、协助对每日客流量进行综合分析,制定接待方案,部署工作,保证每日的客运正常。 13、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物资准备工作。 14、负责召开每日班前会、班后会,传达相关会议精神,总结工作,分配布置工作。 15、组织召开分部例会,传达公司及部门指令,听取员工建议,解决员工提出的问题,并将会议纪录反馈给总监。 16、参加由总监组织的例会,指导各班主工作,并对各班组提出的待解决问题,做出反应,落实解决。 17、建立工作交接程序,严格执行交接班制度。 18、完成经理交办的其它事项。
  • 温泉主管

    3.3千-5千
    贺州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    温泉 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、中专学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    4千-6千
    福州 | 3年以上 | 中专

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    • 人性化管理
    • 社医保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对温泉部经理负责,实施由经理制定的各项工作计划。2、根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3、监督、协调分配部门内各岗位人员的工作。4、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,参加对各岗位员工的培训,并及时制定整改方案,改进工作。5、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至经理。6、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。7、协助经理做好本部门的增收节能节源工作。8、坚持公平、公正、公开原则,负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。9、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物资准备情况。10、负责召开每日班前会、班后会,传达相关会议精神,总结工作、分配布置工作。11、组织召开每周分部例会,传达公司及部门指令,听取员工建议,解决员工提出的问题,并将会议记录反馈经理。12、 建立工作交接程序,严格执行交接班制度。
  • 温泉主管

    4千-5千
    济宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    掌握温泉区基本情况,负责温泉区的接待及日常管理工作。 1.负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况,同时负责员工每日考评及月底评估. 2.负责检查各岗位卫生清洁工作. 3.及时了解本部门员工的思想动态,并适时作好调节工作;对下属温泉区员工负责,对上级经理负责.
  • 温泉服务员

    1.8千-2.5千
    黔东南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有温泉方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉温泉服务项目和标准。
  • 汤泉主管

    5千-6千
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 五险
    • 宿舍Wifi
    • 免费班车
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、XXX学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 衡阳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 享受温泉泡浴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1、高中学历,二年以上温泉度假村相同岗位工作经验;2、熟悉温泉露天服务管理流程;3、服务意识和现场管控能力强,能迅速处理和解决客人的投诉和需求;4、条件稍逊者可考虑应聘领班。 
  • 韶关 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    18-40岁,男女不限,五官端正,能吃苦耐劳,有相关经验者优先;1、每月例休4天,另每年享有国家法定假期11天;2、包吃住,免费提供住宿和用餐;3、每月一次免费泡温泉;4、购买五险.
  • 许昌 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 员工公寓
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1、负责温泉区域的接待工作等;2、做好每日各班次的接待和准备工作;3、做好温泉区域卫生工作;4、完成部门上级交代的相关工作;
  • 济宁 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    工作内容:管理岗位内员工 ,负责检查岗位员工出勤,负责检查岗位卫生清洁工作,并适时作好调节工作。有工作经验者优先。
  • 温泉主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 工作环境好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    岗位描述: 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求:1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-08
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    一、岗位职责:1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作;2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正;3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求;4.掌握酒店产品知识及政策,对客提供优质的服务;5.帮助员工了解工作中遇到的难题,处理工作差错和事故;6.定期检査本处工作交班日志及必备用品的使用情况,定期盘点、补充用品以及申报维护;7.做好和其他部门(客房部、销售预订部、餐饮部等)的横向协调工作;8.配合主管做好员工的思想工作,调动员工积极性,优质、快捷地完成各项任务,构建一个高效,和谐的团队。二、岗位要求:1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上优先;2.熟悉前台的各项业务;3.熟悉前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉;4.性格开朗,有良好的个人修养,仪表端正,工作认真负责,作风正派。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    工作内容:1、根据公司、部门经营方针,制定班组计划任务;2、妥善安排区人员工作任务,带领员工进行日常工作;3、监督和检查员工的工作,及时纠正和改进不足之处;4、定期向部门负责人汇报工作情况,分析问题并及时解决;5、负责制定区培训计划并定期组织员工进行培训;6、领导交办的其他工作。职位要求:身体健康,无明显纹身,普通话标准流利,熟练男宾区工作,有一定的管理、培训工作经验,有同岗位工作经验一年以上者优先。
  • 温泉主管

    4千-5千
    阜阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,具有温泉开业筹备经验;5、熟悉电脑操作。
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