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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-阳江

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。异地招聘,工作地点:中山

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查各岗位员工的出勤、仪容仪表及物料准备情况,查阅工作交接,落实交办工作;  2.制定部门岗位职责,巡查、监督各岗位工作,及时、准确地作出工作指导;3.根据客情,对各岗位人员做出合理的安排和调配;4.对部门内部的工作流程提出改良建议,负责本部门员工培训;5.融洽本部门同其他部门之间的关系;6.制定本部门客用物品的消毒计划,保证物品的卫生;7.负责对设备设施检查,保证正常使用;8.妥善保管客人遗留物品,作好登记工作,及时上交温泉前台;9.合理调配客用物资,确保客用物资不间断供应;10.直接参于对客人的服务工作;11.负责对男(女)宾部所有财产的日常管理,并在月底作好盘点;12.做好对员工的考勤,每日考核与月底评估工作;13.参加每日部长例会,汇报工作情况,提出需解决问题,作好例会记录,传达会议精神;14.组织召开每周男(女)宾部员工例会,传达公司及部门各项指令,听取员工建议,解决存在问题,并将会议主要内容以书面形式递交部门经理;15.处理客人投诉,做好记录,并及时上报;16.建立交接班程序,严格执行交接班制度;17.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物料准备情况;2.负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出工作安排;3.负责对前厅部各岗位的质量监控,参加对各岗位员工的培训;4 负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件,并通知相关部门;5.直接参与对客人的接待工作;6.负责协调本部门同其他部门之间关系,提高工作效率;7.负责前厅所有资产的管理,并准时高质量地做出大堂月底财产的盘点8.协助经理做好本部门的节支工作;9.及时上报客流接待情况,协助经理做出合理的工作安排;10.负责员工的考勤,每日考核与月底评估;11.参加每日部长例会,汇报当天工作情况及需要解决的问题,作好例会录,并向部门员工准确传达例会精神;12.组织召开每周员工例会,传达公司及部门指令,听取员工建议,解决员工提出的问题,并将会议记录反馈经理;13.负责处理客人投诉,做好登记,并及时上报;14.建立工作交接程序,严格执行交接班制度;15.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉度假酒店;5.女士优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋;2.协助经理完成工作计划,负责当班员工的考勤;3.负责检查员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度;4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作;5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重大问题及时上报;6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。7.严格按照收银结账规章制度和工作规范,为客人办理结账手续。 8.严格按照水疗中心制定的收费标准向客人收取费用。 9.按时按质按量完成上级领导安排的工作。 岗位要求1.具有相关工作经验1年以上;2.能快速掌握了解水疗管理、卫生消毒与安全救护知识;3.能快速熟悉水疗服务项目和标准;4.具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.在温泉经理的直接领导下,领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标,负责室外温泉区营业区的经营管理工作;2.建立健全质量管理体系,拟定和完善产品质量和服务体系的准,并督导执行,全面提高温泉部的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程,并组织实施,进行过程控制,力求达到优质的服务质量;4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关部门的密切合作;5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势;6.执行酒店人力资源管理政策和制度,督导实施部门员工的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估;8.负责温泉所辖区的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全;9.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题;10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作;11.参加每日领班例会,并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决;12.负责对领班级人员每日工作的督导,做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作;13.负责向部门经理汇报本部门工作,完成交办的其他工作任务;14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作。注:该岗位工作地点在全州

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中专以上学历,接受过服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有关温泉方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

工作内容:1.认真完成部门经理安排的各项工作。2.负责安排员工的排班时间表,并做控制工作。3.负责员工的培训工作,确保每月培训课题有计划的实施。4.负责员工的工作绩效考核。5.坚决执行酒店制定的工作程序、标准和制度,确保下属正确地按其开展工作。6.协调好员工的日常沟通工作。7.监督员工准备高效的做好工作。职位要求:文化程度:大专以上文化程度。外语水平:能熟练运用英语并能流利准确地与客人对话。工作经验:具备2年以上本岗位管理工作经验。身体要求:身体健康,仪表端庄,精力充沛。素质要求:掌握酒店经营,并能积极与同行业建立业务联系;能妥善处理客人投诉,善于积极推销酒店产品。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、直接对经理负责,负责实施部门制定的各项工作计划。2、根据部门制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3、直接参与对客人的接待工作。4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至经理。5、协助经理制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。6、.协助经理做好本部门的增收节支工作。7、负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。8、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。9、完成酒店领导交办的其他工作10、监督、调配部门内各岗位人员的工作。11、负责每周召开各岗点领班主管级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

任职要求:1、男身高170CM以上,女身高160CM以上,高中以上学历,形象月经好;2、懂电脑基本操作,有前台工作经验1年以上;3、沟通协调能力强;4、性格开朗,责任心强。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、主管不在时,负责召开班组各项会议,传达相关的工作内容,总结工作,分配布置工作。2、参加部门例会,汇报工作情况及需要解决的问题,做好例会记录,并向部门员工准确传达例会精神。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表、物资准备情况。4、负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出安排。5、严格落实各项管理制度,操作流程及规程、岗位职责,负责对岗位员工进行培训。6、直接参与对客服务的接待工作,并负责协调本部与其它部门的关系,提高工作效率。7、负责温泉前厅的资产管理,并做好月底的盘点工作。8、负责员工的平日考勤,及协助主管做好员工各项评估工作。9、做好客诉的登记备忘工作,并及时上报处理。10、负责对部门的不合理制度提出合理化建议,并进行完善,修改。11、督导员工严格执行交班制度,并给予引导。12、完成上级领导交办的其他事项。任职资格1、20-35岁、两年以上同岗位工作经验2、高中(含)以上学历3、良好的服务意识

薪资: 2.5千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。任职要求1.高中以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正3.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;4.熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 3.8千-4.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责组织员工班前例会,传达公司及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报露天部当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、组织召开每周露天部员工例会,传达公司及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。5、负责检查露天员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。6、认真做好露天员工每日的考勤,完成每日考核与月底评估工作。7、制订部门培训计划,批准后并实施培训,提高员工对客服务质量。8、根据当日客流量情况,对露天做出合理的岗位安排及人员调配。9、负责对温泉池水质卫生的监控及处理。根据季节不同起草不同的水温标准,经批准后实施,同时根据当前季节对每日各温泉池水温进行合理调试及监控,保证为客人提供舒适泡浴水温。10、督促员工做好各岗位操作规范,并坚持落实特色服务。11、做好客人的沟通与交流,及时了解客人对温泉池水温与水质卫生的满意程度,做好记录及时汇报给上级并落实工作整改。12、负责温泉园区各区域及水面、水底、池边、卫生间等卫生检查落实工作。任职资格1、20-35岁、二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 

薪资: 3.8千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春

岗位职责1、直接对温泉前厅主管,负责男/女宾各项日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。2、检查岗位员工的仪容仪表和工作进程。3、巡查、监督各岗位工作情况,发现问题及时正确地作出指导。4、根据客流情况,配合前厅做好客人的分流工作。5、根据客流做好岗位员工合理调配。6、负责员工的考勤和培训,对员工进行业绩考核与评估,并与其他部门配合,不断提高服务质量。7、制定卫生管理计划,并组织实施,确保工作场地和客用物品的卫生质量符合标准。8、认真做好安全生产工作,对客人遗留物品要妥善保管,按规定做好登记,并及时上交物品保管处。9、直接参与对客服务工作,对部门工作流程提出改良性建议。10、负责温泉男/女宾的设备设施和物品的管理,做好物品的盘点工作,控制成本支出。控制好11、男/女宾布草及易耗品的消耗量,根据经营情况及时进行添补。12、参加部门例会,汇报工作情况,接受工作安排,做好会议记录,并向属下传达会议精神。13、组织召开班组员工例会,细心听取员工的建议,解决部门存在的问题,传达例会精神,14、完成上级领导交办的其它事项。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、大专(含)以上学历,熟练使用办公软件  3、良好的服务意识、较强的沟通能力

薪资: 3.8千-4.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责对休息厅各区域及SPA房区的管理,并组织员工班前例会,传达休养中心及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报休息厅当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、负责组织召开每周员工例会,传达休养中心及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、负责处理休息厅内客人的投诉并及时向当值主管或经理汇报。5、负责制定休息厅各岗位职责,按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。6、负责检查休息厅员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。7、负责做好休息厅员工每日的考勤,完成每日考评与月底评估工作。8、负责对休息厅内的设备设施进行检查、维护和保养,及时做好记录、报修与汇报工作。9、负责对休息厅人员做出合理的岗位安排及人员调配,督促员工做好休息厅特色、到位及亮点服务。10、负责制定客用物品的清洁、消毒计划,保证物品的清洁卫生。11、负责制定休息厅员工培训方案和培训计划,批准后实施培训,提高员工对客服务质量。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 

薪资: 1.8千-2.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有温泉方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉温泉服务项目和标准。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报经理或总监;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.年龄25岁以上,高中以上文化程度;2.电脑软件熟练,处理突发事件能力,会水质处理,有温泉管理工作经验优。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.按规定操作游乐设备2.游乐设备的日常维护(充电、检查、卫生)3.维护岗位辖区内的秩序4.负责解答客户咨询5.协助处理岗位突发状况 。6.需持操作员证上岗

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2.身体健康,五官端正;3.了解有关浴场方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5.熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助负责温泉部的经营管理;2.协助健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.协助指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.协助参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.协助负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.1-3年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训查看更多内

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

工作内容:管理岗位内员工 ,负责检查岗位员工出勤,负责检查岗位卫生清洁工作,并适时作好调节工作。有工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

掌握温泉区基本情况,负责温泉区的接待及日常管理工作。1.负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况,同时负责员工每日考评及月底评估.2.负责检查各岗位卫生清洁工作.3.及时了解本部门员工的思想动态,并适时作好调节工作;对下属温泉区员工负责,对上级经理负责.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江西-萍乡

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

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