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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责                                                                                    1.负责温泉区的日常服务管理工作                                2.负责温泉区环境卫生及水质的督导工作                                       3.负责出现的意外事故、宾客投诉等及时处理                       岗位要求1.具有相关温泉管理工作经验,熟悉温泉各岗位的工作程序及服务流程

薪资: 5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、仅限女性,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。

薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报经理或总监;6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.年龄25岁以上,高中以上文化程度;2.电脑软件熟练,处理突发事件能力,会水质处理,有温泉管理工作经验优。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、直接对温泉经理负责,负责前厅的日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。2、负责检查员工的仪容仪表和工作进程,直接参与对客的接待,根据工作流程对员工现场服务进行督导,督导员工按章办事。3、负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况。3、根据员工的工作特点,做好员工的思想工作,调动员工的工作积极性,高效高质地完成各项工作安排。4、负责员工的排班、考勤,作好员工的工作绩效考核评估,评定员工的业绩。5、建立客户档案,对接待工作做好总结和分析,挖掘潜力,积极开展个性化服务,发挥优势。6、制定本班组的培训计划,定期对员工进行业务培训和考核,不断的提高员工的业务技能和服务质量。7、负责前厅的财物管理,做好日常盘点与维护保养工作。8、明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报及客诉,协助上级作出合理化安排,并通知相关部门,确保接待工作的顺畅。9、负责每日的工作检查,主持召开班前例会,布置并检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,及时向上级汇报本部工作情况。10、负责温泉前厅各种设备设施的维护保养及安全运行工作,确保客人的安全。进一步完善电脑操作、钥匙收发等制度,监督业务规程的执行,避免丢物、丢牌、漏单、跑单等事故发生。二、任职资格:1、大专及以上学历2、二年同岗位工作经验3、责任心强,善于沟通,良好的服务意识、较强的沟通能力,能够处理突发事件及客人投诉;4、熟悉温泉前台接待的操作规程及注意事项,精力充沛能够独立完成上级安排的各项工作任务。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-河源

岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、中专学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、主管不在时,负责召开班组各项会议,传达相关的工作内容,总结工作,分配布置工作。2、参加部门例会,汇报工作情况及需要解决的问题,做好例会记录,并向部门员工准确传达例会精神。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表、物资准备情况。4、负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出安排。5、严格落实各项管理制度,操作流程及规程、岗位职责,负责对岗位员工进行培训。6、直接参与对客服务的接待工作,并负责协调本部与其它部门的关系,提高工作效率。7、负责温泉前厅的资产管理,并做好月底的盘点工作。8、负责员工的平日考勤,及协助主管做好员工各项评估工作。9、做好客诉的登记备忘工作,并及时上报处理。10、负责对部门的不合理制度提出合理化建议,并进行完善,修改。11、督导员工严格执行交班制度,并给予引导。12、完成上级领导交办的其他事项。任职资格1、20-35岁、两年以上同岗位工作经验2、高中(含)以上学历3、良好的服务意识

薪资: 3.8千-4.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责组织员工班前例会,传达公司及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报露天部当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、组织召开每周露天部员工例会,传达公司及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。5、负责检查露天员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。6、认真做好露天员工每日的考勤,完成每日考核与月底评估工作。7、制订部门培训计划,批准后并实施培训,提高员工对客服务质量。8、根据当日客流量情况,对露天做出合理的岗位安排及人员调配。9、负责对温泉池水质卫生的监控及处理。根据季节不同起草不同的水温标准,经批准后实施,同时根据当前季节对每日各温泉池水温进行合理调试及监控,保证为客人提供舒适泡浴水温。10、督促员工做好各岗位操作规范,并坚持落实特色服务。11、做好客人的沟通与交流,及时了解客人对温泉池水温与水质卫生的满意程度,做好记录及时汇报给上级并落实工作整改。12、负责温泉园区各区域及水面、水底、池边、卫生间等卫生检查落实工作。任职资格1、20-35岁、二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 

薪资: 3.8千-4.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责对休息厅各区域及SPA房区的管理,并组织员工班前例会,传达休养中心及部门各项指令。2、参加部门例会,汇报休息厅当日工作情况及所需协调事项并做好会议记录。3、负责组织召开每周员工例会,传达休养中心及温泉部指令,听取员工意见,解决存在的问题并及时上报部门主管或经理。4、负责处理休息厅内客人的投诉并及时向当值主管或经理汇报。5、负责制定休息厅各岗位职责,按时巡查、监督各岗位工作情况,及时、正确的做出工作指导。6、负责检查休息厅员工的出勤、仪容仪表,及时查看工作交接本,落实交办工作。7、负责做好休息厅员工每日的考勤,完成每日考评与月底评估工作。8、负责对休息厅内的设备设施进行检查、维护和保养,及时做好记录、报修与汇报工作。9、负责对休息厅人员做出合理的岗位安排及人员调配,督促员工做好休息厅特色、到位及亮点服务。10、负责制定客用物品的清洁、消毒计划,保证物品的清洁卫生。11、负责制定休息厅员工培训方案和培训计划,批准后实施培训,提高员工对客服务质量。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、中专(含)以上学历  3、身体健康,良好的服务意识、较强的沟通能力 

薪资: 3.8千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春

岗位职责1、直接对温泉前厅主管,负责男/女宾各项日常管理工作,做好每天的工作计划和小结。2、检查岗位员工的仪容仪表和工作进程。3、巡查、监督各岗位工作情况,发现问题及时正确地作出指导。4、根据客流情况,配合前厅做好客人的分流工作。5、根据客流做好岗位员工合理调配。6、负责员工的考勤和培训,对员工进行业绩考核与评估,并与其他部门配合,不断提高服务质量。7、制定卫生管理计划,并组织实施,确保工作场地和客用物品的卫生质量符合标准。8、认真做好安全生产工作,对客人遗留物品要妥善保管,按规定做好登记,并及时上交物品保管处。9、直接参与对客服务工作,对部门工作流程提出改良性建议。10、负责温泉男/女宾的设备设施和物品的管理,做好物品的盘点工作,控制成本支出。控制好11、男/女宾布草及易耗品的消耗量,根据经营情况及时进行添补。12、参加部门例会,汇报工作情况,接受工作安排,做好会议记录,并向属下传达会议精神。13、组织召开班组员工例会,细心听取员工的建议,解决部门存在的问题,传达例会精神,14、完成上级领导交办的其它事项。任职资格1、20-35岁,二年同岗位工作经验2、大专(含)以上学历,熟练使用办公软件  3、良好的服务意识、较强的沟通能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、高中以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、协助温泉经理负责温泉前台各项管理制度的制定,并组织实施。2、负责检查前台员工的出勤和仪容仪表,督导员工做好接待准备工作。3、针对员工业务技能情况进行分析,制定培训方案和培训计划,积极组织员工培训和学习。4、对部门各岗位工作流程及服务流程进行学习、总结,提出改良建议,并及时组织员工培训学习;。5、根据客流预订情况,对前厅做出合理的岗位安排及调配,保证对客服务质量。并善于从工作中总结经验,锐意创新,不断提高服务质量和业务水平。6、善于与员工以及相关部门协调沟通,提高团队合作意识和工作效率。7、处理客人投诉并做好记录,分析客人特点,启发员工提供个性化服务。8、完成上级交办的其它事项。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉度假酒店;5.女士优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作;2.负责温泉区环境卫生的督导工作;3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6.负责服务中心出现的意外事、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中专以上学历2.有相关工作经验

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

掌握温泉区基本情况,负责温泉区的接待及日常管理工作。1.负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况,同时负责员工每日考评及月底评估.2.负责检查各岗位卫生清洁工作.3.及时了解本部门员工的思想动态,并适时作好调节工作;对下属温泉区员工负责,对上级经理负责.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责温泉露天区域的日常服务管理工作;2、负责温泉露天区域环境卫生的督导工作;3、认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4、随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1、高中学历,接受过温泉露天服务方面的专门培训;2、身体健康,五官端正3、良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;4、熟悉温泉露天服务项目和标准。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

1. 协助部门经理制定年度、月度的工作计划和部门工作目标,并组织实施,掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况,控制成本,力争获得经济效益; 2. 负责关注竞争对手经营状态和行业动态; 3. 负责制定和完善部门各项规章制度,不断改进工作方式及服务程序,努力提高服务质量; 4. 检查、督导各管辖区域的管理工作,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实; 5. 督促工作进度,解决工作中的实际问题; 6. 负责对各级下属进行培训,定期评估,督导实施部门培训计划; 7. 进行现场督导,巡视所属各营业区域,发现问题及时处理; 8. 询问客户意见,处理客户投诉; 9. 跟其它相关部门协调、沟通,密切合作; 10.负责召开部门班前班后例会; 11.控制员工流失率、部门安全事故率; 12.完成上级交代的其它任务。岗位要求: 1. 具有大专以上学历或同等相关专业; 2. 受过管理学方面培训; 3. 2年以上大型洗浴场所同岗位工作经验; 4. 具有良好道德品质及心理素质; 5. 熟悉洗浴型酒店各项业务的流程; 6. 具有较强的协调沟通能力; 7. 必要的服务业行业知识、社会常识; 8. 对水疗部物资成本能够合理控制; 9. 对设备设施维护保养有较丰富的经验; 10.具有良好的亲和力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南-丹寨 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.有良好的沟通能力、礼貌待客、穿着规范、整洁。2.熟悉掌握各酒店运营情况,能为客人做必要的介绍和咨询工作。3.协助温泉主管巡查区域,带领员工完成工作。4.监督部门员工出勤情况,做好记录并及时向领导反馈。5.掌握各项标准流程、管理制度,带领员工按标准工作,发现问题及时纠正。6.发现区域的工程问题,及时报修并跟进解决,保证各项设备正常运转。7.负责每月盘点区域物资并及时反馈物资使用情况,负责温泉常用物资的盘点、领取工作,保证运作物资充足。8.积极参加部门会议,认真贯彻执行部门管理层的决议并及时传达会议精神、内容。9.处理简单的投诉事件,并及时反馈,与各区域领班保持良好的沟通,及时传递各项信息,交叉处理部分事务。10.指导员工的服务工作,及时纠正工作中的不足,提高服务质量。11.对区域所有人员的仪容仪表进行检查,不合格的情况要求其进行整改。职位要求:1.熟悉温泉工作特点和服务流程,能够直接参与工作,以熟练标准的服务姿态指导组织下属为宾客提供优质服务。2.工作组织能力强,能够独立完成工作,服务实施的现场督导经验丰富,是下属员工工作和学习的榜样。3.能够运用恰当的管理方法对员工实施批评指正,团结关心下属,使班组成为高效、团结的队伍。  4.语言表达能力强,善于与宾客、员工沟通,能解决一般性投诉,确保良好的服务质量 。5.条理性思维强,反应灵敏,处理客观、冷静,良好的沟通能力和较强的责任心。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.协助服务主管做好日常事务工作,做好主管的助手,努力完成主管布置的各项任务,直接向主管负责;2.主管不在时,将负责管理和监督服务人员对各项制度的执行情况;3.协助主管定期对部门员工开展服务礼仪知识培训;4.负责检查员工的仪容仪表,精神面貌,工作用品准备情况;5.按上级规定,做好各项急紧安全应对措施;6.加强对临时工的管理和建档工作;7.检查督促员工爱护设备和公家财物;8.做好防火防盗工作,下班前对区域进行检查,作好巡场记录;9.组织员工搞好办公室和所管范围的清洁卫生,随时保持整洁;10.负责每日本班工作考核情况的监督检查;11.积极提出关于本部门的工作改进意见,向上级汇报员工的思想及工作表现;12.负责督促员工做好交班记录以及物品盘点记录;13.完成领导临时交办的各项工作。二、岗位职责:1.仪表端正,了解顾客心理,具备良好的沟通协调能力;2.熟悉酒店各项服务流程,工作认真负责;3.具备一定管理能力、具备良好的团队凝聚力;4.具备较强的服务意识、执行力强,同岗位2年以上工作经历优先。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作;2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正;3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求;4.掌握酒店产品知识及政策,对客提供优质的服务;5.帮助员工了解工作中遇到的难题,处理工作差错和事故;6.定期检査本处工作交班日志及必备用品的使用情况,定期盘点、补充用品以及申报维护;7.做好和其他部门(客房部、销售预订部、餐饮部等)的横向协调工作;8.配合主管做好员工的思想工作,调动员工积极性,优质、快捷地完成各项任务,构建一个高效,和谐的团队。二、岗位要求:1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上优先;2.熟悉前台的各项业务;3.熟悉前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉;4.性格开朗,有良好的个人修养,仪表端正,工作认真负责,作风正派。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

洲际®酒店及度假村的使命是让宾客尊享豪华国际旅行体验。那正是您发挥作用之处。当您成为洲际酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。洲际®酒店及度假村正在寻找这样的人才:富有魅力,睿智自信,有着国际化的眼界和思维方式,知道如何超越客人的期望。加入我们的团队,成为惠州洲际度假酒店的餐饮服务员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选需要负责:待人诚恳大方,善于沟通,乐观积极并常带有微笑;能够吃苦耐劳,对生活充满激情,对自己的职业有所规划和追求;有在国际品牌从事相关工作经历者优先。作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会,还为您提供富有市场竞争力的薪酬和全球酒店折扣优惠包价。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际®酒店集团在全球100多个国家经营着4800余家酒店,洲际酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。因此无论您是谁,无论您喜欢做什么,您都可在洲际酒店及度假村品牌和洲际酒店集团尽展热情抱负,我们会尽力确保为您提供一个“尽炫自我的空间”。访问下列网址,立即了解更多关于加入我们团队的信息careers.ihg.com

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 3.6千-4.8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

洗浴中心招聘服务员。男士优先,40岁以下。有相关工作经验优先录用。联系电话:梁先生:18203657371                           赵先生:17603875404

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