• 温泉馆服务员

• 上海华港健康管理有限公司
• 2019-08-23 18:05:50

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作；2.负责温泉区环境卫生的督导工作；3.认真执行考勤制度；4.以优质的服务待每一位宾客。岗位要求1.中技以上学历，接受过浴场服务方面的专门培训；2.身体健康，五官端正；3.良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流；4.熟悉浴场服务项目和标准。

• 温泉主管

• 宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店
• 2019-08-23 17:00:25

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业。

• 温泉主管/领班-东莞塘厦三正半山酒店

• 广东三正集团有限公司
• 2019-08-23 15:29:09

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。

• 温泉部副主管

• 恩平市锦江温泉有限公司
• 2019-08-23 11:48:40

要求：高中以上文化，行业经验二年以上，有过同等岗位履历者优先。年龄40岁以下。

• 温泉主管

• 桂林全州县大碧头旅游开发有限公司
• 2019-08-23 10:16:59

1.在温泉经理的直接领导下，领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标，负责室外温泉区营业区的经营管理工作；2.建立健全质量管理体系，拟定和完善产品质量和服务体系的准，并督导执行，全面提高温泉部的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程，并组织实施，进行过程控制，力求达到优质的服务质量；4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关部门的密切合作；5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势；6.执行酒店人力资源管理政策和制度，督导实施部门员工的培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围；7.建立完整的业绩考核评估体系，激励各部员工积极进取，并对领班级员工进行考勤和评估；8.负责温泉所辖区的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全；9.掌握客情，组织接待重要客人，及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题；10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司所安排的各项工作；11.参加每日领班例会，并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决；12.负责对领班级人员每日工作的督导，做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作；13.负责向部门经理汇报本部门工作，完成交办的其他工作任务；14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司所安排的各项工作。注：该岗位工作地点在全州

• 水乐园主管

• 西宁夏都博汇温泉水乐园
• 2019-08-23 10:12:30

岗位职责：1、协助部门经理制定服务标准及流程、安全管理、应急预案等相关的制度，并推动落实执行。 2、负责监督、检查各区域员工的日常安全管理工作，服务标准的执行情况。3、根据质量标准,负责对本区域员工进行考核和评估。4、针对现场游客投诉事件，及时了解发生原因，妥善处理客人对水乐园服务质量的意见与投诉。5、依据员工培训计划，对员工进行专业技能和服务培训，确保乐园的服务质量。6、依照各设施应急预案，安排相关人员演练，提高安全管理工作。任职要求：1、2年以上相关工作经验。2、具有良好的沟通、组织和协调能力，针对突发事件及时协调解决能力。3、品德优良、忠实可靠、责任心强。

• 女宾主管

• 西宁夏都博汇温泉水乐园
• 2019-08-23 10:12:30

1、负责召开分部门员工班前及日常工作安排。2、维护分部门正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量。3、负责对员工的每日工作督导，做好考勤工作。4、负责执行部门工作执行情况以及服务质量跟踪，并及时做出整改方案，进行不断改进。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历。2、3-5年温泉行业管理相关工作经验。3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

• 男宾主管

• 西宁夏都博汇温泉水乐园
• 2019-08-23 10:12:30

1、负责召开分部门员工班前及日常工作安排。2、维护分部门正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量。3、负责对员工的每日工作督导，做好考勤工作。4、负责执行部门工作执行情况以及服务质量跟踪，并及时做出整改方案，进行不断改进。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历。2、3-5年温泉行业管理相关工作经验。3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

• 5000底薪招项目推钟员

• 北京曲水兰亭度假酒店有限公司
• 2019-08-23 10:02:41

尊敬的应聘者：本酒店郑重承诺不收任何费用，公司免费提供食宿，只要你积极向上、敢做敢言、责任心强，曲水兰亭会带您实现您的事业梦想；如你想了解企业实力，可网上搜索北京曲水兰亭酒店，或58企业官网也可查到。下面请诚心寻求酒店发展的你，仔细浏览此帖子，若符合你的职业期望，你也符合我们的岗位要求，请直接电话咨询，会有招聘专员为您详细解答。曲水期待优秀的你和企业共事求发展。岗位职责：1、按时到岗，整理仪容仪表，做好上岗前的准备工作，服从上级指示，遵守酒店和部门的各项规章制度。2、向宾客推荐介绍技师服务项目及其时间、价格；3、客人叫项目之后去吧台叫技师协助做好带客、茶水配送和外卖品推销工作；4、以热情饱满的精神面貌迎接每一位宾客，对不熟悉部门环境和服务项目的客客要耐心、认真细致解答。5、发现问题及时汇报上级，并协助上级领导处理问题。任职资格：1、18-35周岁，男女不限，形象优气质佳。男士身高175以上，女士165以上。2、在洗浴或养生行业至少两年接待或推钟员经验。3、薪资底薪5000，按项目业绩提点另算提成。工作时间：每天17:00-03:00，月休四天面试地址：北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线：乘地铁1号线四惠东站下A口出，过天桥到马路对面，步行至曲水兰亭度假酒 店。面试地址：北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线：乘地铁1号线四惠东站下A口出，过天桥到马路对面，步行至曲水兰亭度假酒 店。

• 温泉/水疗部主管/领班/服务员

• 辽阳佳兆业铂域酒店
• 2019-08-23 09:13:49

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。

• 游泳馆主管/领班/服务员

• 辽阳佳兆业铂域酒店
• 2019-08-23 09:13:49

岗位职责：1.严格执行泳池有关规定，维持现场秩序，礼貌劝阻和制止违反规则的行为；2.有高度安全意识，有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术；3.坚守岗位，思想集中，反映灵活，注意观察池内游客情况，做到岗在人在；发现危险及时抢救，确保游客生命安全；4.意观察温泉池水质变化，根据天气及客人反映掌握池水温度，并及时反馈给上级；5.负责设备设施的检查和护养，做好各类物品及工具的保管工作，降低成本；6.提醒客人注意物品保管，发现遗留物品及时交物品保管处，并作好记录；7.团结合作，和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务（如咨询、推介、指导等）工作；8.做好交接班工作，确保每班工作衔接顺畅；9.服从上级分配，对游泳池的管理及服务提出合理化建议；10.定时参加技能培训，增强自己业务水平。

• 温泉主管

• 金融街（惠州）金禧丽景酒店管理有限责任公司
• 2019-08-23 08:38:51

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。

• 温泉主管

• 涵田—度假村—酒店
• 2019-08-22 15:07:21

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。

• 海洋热疗主管/领班

• 格力东澳大酒店
• 2019-08-22 09:11:41

岗位职责一、海洋热疗主管岗位要求：1、中专以上学历，旅游管理、酒店管理专业优先；              2、具备良好的的职业道德和敬业精神，工作认真负责；          3、具有较强的组织协调能力以及社交能力；                  4、熟悉温泉行业，有温泉主管工作经验1年以上；              5、熟悉电脑操作。二、海洋热疗领班岗位要求：1、中以上学历，接受过温泉服务方面的专门培训；2、身体健康，五官端正； 3、良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流。

• 温泉接待主管

• 潍坊弘润融汇温泉酒店
• 2019-08-22 08:34:18

岗位职责1.负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物料准备情况；2.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况做出工作安排；3.负责对前厅部各岗位的质量监控，参加对各岗位员工的培训；4 负责温泉中心发放的有关销售和接待方面的文件，并通知相关部门；5.直接参与对客人的接待工作；6.负责协调本部门同其他部门之间关系，提高工作效率；7.负责前厅所有资产的管理，并准时高质量地做出大堂月底财产的盘点8.协助经理做好本部门的节支工作；9.及时上报客流接待情况，协助经理做出合理的工作安排；10.负责员工的考勤，每日考核与月底评估；11.参加每日部长例会，汇报当天工作情况及需要解决的问题，作好例会录，并向部门员工准确传达例会精神；12.组织召开每周员工例会，传达公司及部门指令，听取员工建议，解决员工提出的问题，并将会议记录反馈经理；13.负责处理客人投诉，做好登记，并及时上报；14.建立工作交接程序，严格执行交接班制度；15.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历；2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

• 温泉男宾主管

• 潍坊弘润融汇温泉酒店
• 2019-08-22 08:34:18

岗位职责1.检查各岗位员工的出勤、仪容仪表及物料准备情况，查阅工作交接，落实交办工作；  2.制定部门岗位职责，巡查、监督各岗位工作，及时、准确地作出工作指导；3.根据客情，对各岗位人员做出合理的安排和调配；4.对部门内部的工作流程提出改良建议，负责本部门员工培训；5.融洽本部门同其他部门之间的关系；6.制定本部门客用物品的消毒计划，保证物品的卫生；7.负责对设备设施检查，保证正常使用；8.妥善保管客人遗留物品，作好登记工作，及时上交温泉前台；9.合理调配客用物资，确保客用物资不间断供应；10.直接参于对客人的服务工作；11.负责对男（女）宾部所有财产的日常管理，并在月底作好盘点；12.做好对员工的考勤，每日考核与月底评估工作；13.参加每日部长例会，汇报工作情况，提出需解决问题，作好例会记录，传达会议精神；14.组织召开每周男（女）宾部员工例会，传达公司及部门各项指令，听取员工建议，解决存在问题，并将会议主要内容以书面形式递交部门经理；15.处理客人投诉，做好记录，并及时上报；16.建立交接班程序，严格执行交接班制度；17.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历；2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

• 温泉主管

• 河北南湖温泉国际酒店
• 2019-08-22 08:17:32

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。

• 温泉主管

• 广西国悦九曲湾旅游开发有限公司
• 2019-08-20 10:56:36

1、仅限男生，年龄25-38左右，品行端正2、从事服务行业，具有管理经验2年以上；3、有良好的职业素质，沟通和表达能力强，应变反应能力快；4、爱岗敬业，责任心强，有较强的团队合作精神；5、能够应急处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题；6、掌握好员工的思想动态，及时帮助员工解决困难，建立良好的人际关系和工作氛围；公司提供免费食宿+五险+带薪年假及其他福利鸟语花香、空气清新的工作环境+免费泡温泉+专业的培训+包食宿+每月全勤奖+工龄工资+带薪年假+节日礼品+生日惊喜+无限发展空间工作地点：南宁市三塘温泉路9号九曲湾温泉度假村公交车路线：22路区间车或803路联系人：黄小姐 联系电话：5822538

• 温泉领班

• 香江健康山谷
• 2019-08-20 09:32:42

招聘温泉部露天领班岗位职责1.负责露天区的日常服务管理工作；2.负责露天区环境卫生的督导工作；3.认真执行考勤制度，随时检查员工仪容仪表；4.随时检查督导服务员，以优质的服务待每一位宾客；5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况，如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理；6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.大专以上学历，接受过温泉服务方面的专门培训；2.身体健康，五官端正；3.了解有关温泉方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流；5.熟悉温泉服务项目和标准。

• 温泉主管/领班

• 仙华国际会议中心
• 2019-08-18 10:28:51

 有温泉酒店或乐园同岗位工作经验或2年以上领班工作经验

• 储备温泉主管/领班

• 溧阳南山花园旅游发展有限公司
• 2019-08-17 16:40:30

工作内容：1.认真完成部门经理安排的各项工作。2.负责安排员工的排班时间表，并做控制工作。3.负责员工的培训工作，确保每月培训课题有计划的实施。4.负责员工的工作绩效考核。5.坚决执行酒店制定的工作程序、标准和制度，确保下属正确地按其开展工作。6.协调好员工的日常沟通工作。7.监督员工准备高效的做好工作。职位要求：文化程度：大专以上文化程度。外语水平：能熟练运用英语并能流利准确地与客人对话。工作经验：具备2年以上本岗位管理工作经验。身体要求：身体健康，仪表端庄，精力充沛。素质要求：掌握酒店经营，并能积极与同行业建立业务联系；能妥善处理客人投诉，善于积极推销酒店产品。

• 露天温泉主管

• 保利贵州酒店管理有限公司
• 2019-08-16 15:37:30

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配温泉露天服务区域各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。

• 温泉男宾主管

• 保利贵州酒店管理有限公司
• 2019-08-16 15:37:30

岗位职责1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配分管区域内各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作

• 温泉领班

• 广州市三英温泉酒店投资有限公司
• 2019-08-15 11:57:34

岗位职责1.负责温泉区的日常服务管理工作；2.负责温泉区环境卫生的督导工作；3.认真执行考勤制度，随时检查员工仪容仪表；4.随时检查督导服务员，以优质的服务待每一位宾客；5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况，如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理；6.负责服务中心出现的意外事、宾客投诉等及时处理。岗位要求1.中技以上学历，接受过浴场服务方面的专门培训；2.身体健康，五官端正；3.了解有关浴场方面的法律法规。4.良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流；5.熟悉浴场服务项目和标准。

• 温泉部主管

• 南京赖朝之汤休闲酒店有限公司
• 2019-08-10 13:44:54

（1）接受部门经理的任务指令，并对执行结果向部门经理负责。（2）负责班组内日常事务、人员、财产的管理，并对其结果向部门经理负责。（3）负责班组内所有员工的日常考勤工作，按照部门经理的要求，对下属员工的业务技能、服务知识进行培训和管理。（4）按照部门经理的要求做好各种销售报表的统计工作。（5）负责督促班组员工的《工作流程》、《专业术语》及《岗位职责》的执行情况；（6）负责督促检查班组员工工作状态、仪容仪表、劳动纪律，对客服务质量及操作业务标准等日常事务的落实工作。（7）关注员工销售业绩，全力带领班组员工完成部门经理下达的经营指标；（8）做好部门各项物资的领用、登记、补充等工作，保证对客服务。（9）负责班组例会的组织召开，加强团队建设，注重员工沟通，工作中起到带头榜样作用。任职资格：1、有酒店温泉项目筹备、运营经验；2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑；