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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每月考勤汇总及异常情况处理。2.生日会及其他员工活动的照像工作。3.负责配合公司质检,编写文稿。4.定期更换宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、协助上级进行人力资源日常事宜的具体实施工作。2、协助上级进行年度招聘计划、工作分析、岗位职责的制定与实施。3、进行日常招聘工作,及时完成管理处各部门员工的替补和增聘工作,保证管理处用人部门岗位工作的正常进行。4、负责员工入职、转正、调岗、离职、解聘等异动通知及手续办理,进行入职指引,发放相关资料,收集管理员工上岗证件。5、负责劳动合同管理;花名册的建立及更新;各类人事相关数据报表及表格的编制。6、人事档案资料管理:建立详细有效的管理处员工资料档案,

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 人事专员岗位职责:1、员工招聘信息发布,入职、转正、晋升、调动、离职、社保和考勤统计等手续办理。2、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。2、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等。  3、协助员工福利的管理、档案的整理等。4、协助人力资源各种报表的统计和分析等。5、完成人事经理交办的其他工作任务。  6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;    7、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;  8、协助员工薪酬制度的建立,年度员工工资标准的制定  9、完成公司交待的各项工作。 人事专员岗位要求:1、人力资源管理、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、协助人员招聘、入离职手续的办理;2、人事档案资料录入;3、人事报表的拟定;4、协助新人的跟进;5、统计员工考勤;6、协助员工培训;7、完成接待工作;8、完成上级领导交待的其他工作。任职要求:1、***,身高165cm以上,行政管理、人力资源管理相关专业,本科以上学历;2、熟悉人事相关操作流程;3、形象气质好,亲和力佳,沟通能力强;4、工作细致、认真、有责任心,热爱人事工作,服务意识强;5、较强的文字撰写能力,悟性高,应变力强,学习力强;6、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT、VISIO等办公软件。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相关工作经验者优先。2.有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.了解相关人事法律法规。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力,还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力,中英文打字速度快,能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语,有较好的英语阅读和写作能力。岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

目前招聘人事文员

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.员工餐厅初级厨师,懂得基础面点出品;2.要求1年以上相关工作经验;3.身体健康,吃苦耐劳,高度的责任感。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

  1、形象良好,身体健康;为人热情,性格开朗。2、第一学历本科及以上。3、具有较强的亲和力,及优秀的沟通能力。4、有较强的工作责任心,勇于承担工作压力;诚实热情,有良好的团队协作能力。5、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

主要职责:根据公司战略发展需要,制定负责城市年度招聘规划; 根据公司组织架构和岗位设置,参与负责梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书;针对负责城市的运营职位及职能职位的招聘实施;参与负责组织分析、选择、拓展、维护、完善招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;负责建立公司人才储备机制,更新、维护与管理公司人才储备库。 任职要求:统招大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;1年以上服务行业知名企业招聘相关工作经验;能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息,有猎头背景或主动猎取人才经验者优先;具备优秀的分析能力和沟通表达能力,思维敏捷;有一定抗压性,良好的团队合作意识;年龄:24-30岁。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。任职资格1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES1. Administer associate benefits scheme and programmes systematically on a timely basis2. Co-ordinate and administer associate general welfare and recreational activities3. Administer payroll proceduresJOB SPECIFICATION1. Minimum 1 years of experience in Human Resources profession of a sizeable international organization2. Attention to details3. High proficiency in written and spoken English and Mandarin

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:上海 食宿:不提供食宿

我们在寻觅人事行政经理的接班人&业务人力资源伙伴~ 如果你对世界和人充满好奇,目标明确有野心,顾全大局又细心,能够快速学习成长并勇于承担更多责任,爱运动,欢迎加入我们! 如果我们彼此合适,6-12个月内升职加薪水到渠成! ? 职责内容: 1.? 协助开发和维护招聘渠道、筛选简历、邀约、面试并做好记录、跟踪和反馈; 2.? 办理员工入转调离等手续,及时更新花名册和通讯录,管理员工档案; 3.? 办理招退工、社保公积金,统计考勤,协助核算薪资、绩效; 4.? 协助做好新员工入职培训,协助组织其他培训; 5.? 协助策划、组织员工活动,推进企业文化建设,维护员工关系; 6.? 协助拟定并发布通知通告、规章制度等; 7.? 负责办公用品、行政用品,运营用品、员工福利品、服务等咨询和采购; 8.? 负责物资仓储管理和出入库,做好每月盘点和数据统计; 9.? 协助办理公司开户、证照、商标等事宜; 10. 负责管理并维护企业邮箱、共享盘、门禁&考勤系统等;

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 一、任职要求:1.专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先。2.熟练掌握常用办公软件,PPT、Photoshop使用熟练者加分。3.抗压性强,执行力强。二、薪资福利:1.80元/天,餐补40元/天。2.办公环境舒适,提供下午茶。3.表现优异者,可留用。三、工作地点海南省三亚市万科森林公园三期 美术馆

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

职位描述 在总经理领导下,组织执行酒店人力资源工作,对下指导HR助理或专员,横向协调各部门,完成人资工作目标: 岗位职责 1、执行招聘,满足用人需求:渠道维护、资源拓展、简历筛选、面试洽商; 2、员工关系管理,带领团队落实劳动合同、员工异动、员工档案的各项具体工作。督导团队及时维护更新信息,协助上级做好员工关系管理; 3、负责人力、行政制度的拟定,负责酒店现场执行督导和检查; 4、沟通各部门,深化绩效方案并督导执行。 5、指导属下执行考勤管理、人力月报的编制;收集统计各部门月度绩效异动,编制绩效表; 6、协助上级沟通解决酒店工作团队的各类人事需求、组织资源执行培训; 7、其他领导交办的事宜; 任职要求 1、5年以上酒店业人力资源工作经验,适应密云司马台酒店驻场工作; 2、熟悉劳动、社会保障相关法规和办事流程; 3、适应快节奏工作环境,有较强的时间观念; 4、工作细致,良好的沟通能力和亲和力,有服务意识; 5、熟练使用微软办公软件; 6、能够发挥沟通协调能力,在酒店现场团队中促进解决日常人力事宜; 适应密云酒店驻场工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6.可适应密云驻场工作,综合工时制

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业。2.三年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4、已婚且有工作经验者。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

     拥有1年及以上国际品牌酒店相关工作经验。At least 1 years relevant working experience in international brand hotel.

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  负责人事专员的工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海 食宿:提供吃

 岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。工作时间:周一到周五 9:00-18:00

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

执行酒店人事政策,具体执行和实施酒店人事工作。Implementation of hotel hr policy, specific execution and implementation the hotel personnel work.及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件。 Prepares necessary documentation with regard to employees’employment, performance evaluations, salary changes, movements, etc. 负责员工入职/离职手续办理。及时准备并打印相关的报告,数据及其他资料。 Be incharge of associates check in/out. Prepares and types reports, statistics and other correspondence.管理文件存档,维护酒店人力资源管理系统,并监督和帮助酒店各个部门应用该系统。Filing Management and maitain HR management system, mornitoring and support this system can be used in all department.

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