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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

1.具备良好的英语听说读写能力,电脑操作熟练。2.负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。3.负责酒店员工的加班补休、休假记录。4.保持与员工及部门的沟通合作。5.协助人力资源总监完成日常工作。酒店地址:陕西省西安市曲江新区慈恩路66号电话:65686568/68938332 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、在总经理领导下负责公司各项行政管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,并定期或不定期对管理制度的执行情况进行检查;2、负责将酒店管理公司及下属店的各类文件收取、分类呈送总经理批阅,并流转至相关负责人处理;3、负责组织、安排总经理办公会议和其他常务会议,并进行会议记录,将会议记录传达给相关人员;做好会议决议、决定、通知、公告等文件的起草、发布;4、负责对接酒店管理公司各岗位负责人的工作公文处理及下发各店的对接;5、负责酒店管理公司OA流程的执行操作和监管;6、负责与集团行政办日常工作的对接完成,负责酒店管理公司人员当月考勤统计工作,完成酒店管理中心交办的其他工作任务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  要求工作细心,能承受一定的工作压力。实习生和应届毕业生均可。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1. 研究生以上学历,211、985院校毕业生优先。有相同岗位工作经验1年以上。或优秀应届生亦可2. 掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3. 了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4. 具有较强的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5. 熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心,具有较强的抗压能力,能适应快节奏的工作氛围。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

始终如一地提供专业、友好和周到的服务协助人力资源部门的日常运营 优先处理所有电话咨询和上门访客,根据需要安排预约履行所有办公室管理职责,如书信、邮件、复印和订购办公用品为通讯、政策、标准、规定和各种办公室相关事宜维护机密归档系统根据需要准备新员工合同协助和支持全体员工活动 遵循部门政策和流程 遵循所有安全政策上级主管安排的其它任务

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.全日制本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的复印工作。2.负责办理员工入离职手续。3.协助培训主管开展酒店的培训及活动。4.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度。2.熟练操作办公软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.一年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:提供吃

岗位职责1.负责本部门文件收发及传递工作。2.负责核查每月考勤卡并协助办理员工的工卡。3.负责员工的入离职办理及档案整理工作。4.做好人力初始数据的更新工作。5.协助培训的会场安排及布置工作。6.做好培训后的记录及数据整理工作。7.负责进出办公室人员的接待工作。8.负责部门物品的盘存工作。岗位要求1.大专以上以上学历,酒店管理相关专业。2.熟悉办公软件操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。4.品行端正、责任心强,有较强的集体荣誉感。5.有一定的抗压力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:提供吃

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及收集存档工作。2.负责酒店外聘人员的入职及离职办理。3.负责酒店每月考勤的审核工作。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的相关事宜。6.根据培训安排进行资料的准备工作。7.生日会及其他员工活动的协助工作。8.定期跟进员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练使用常用办公软件,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.五官端正、乐观开朗、思维活跃且具备一定的创新能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

主要工作职责:1、协助培训主任开展公司全体员工的培训、督导工作;2、协助并参与员工的培训需求调研,依据员工的岗位胜任信息进行需求分析并确定培训计划的内容;3、根据培训计划和课程安排实施各项培训前期准备工作,包括拟定培训课学员名单,发布课程通告,课程资料、器材、用品等准备工作;4、受理培训请假申请、培训课程中的协助工作(拍照或摄录、监管纪律)、培训课程记录等;5、协助培训主任开展新员工入职培训;6、协助员工培训档案的管理与维护,对培训教材、教案进行及时整理归档;7、负责培训教室的摆放及使用安排,保管、检查、维修培训方面所使用的一切设施设备,以确保处于良好状态;8、协助开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责员工日常招聘工作,制定招聘计划并组织实施,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,管理公司招聘渠道,指导人事招聘助理开展招聘工作;2、负责本公司人力资源内外部状况分析及人才需求调查3、监督新员工入职手续办理,并按照审批权限及时跟进新员工录用审批手续;4、负责员工试用期转正、离职、调任、升职、奖惩等人事变动的审核工作。5、负责各部门人员编制的审核工作。6、负责员工人事档案和花名册管理, 及对外公文之草拟和处理。7、协助建立公司人事管理相关制度,预防和处理劳动争议,协调劳动关系,完善人力资源部各项操作流程,编写和更新部门P&P,合理规避人事风险。8、协助组织各部门修订岗位职责JD。9、负责各类人事政策的具体实施及检查工作。10、每月收集并汇总公司各类人事相关报表。11、上级安排的其他工作。岗位要求

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好员工工作餐。3.做好日常工作及管理好公司后台区域环境卫生工作。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.初中以上学历,有相同岗位工作经验0.5年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,一年以上同等工作经验者优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

 职位简介:- 负责分管本公寓的人力资源管理工作,包括但不限于人力资源规划,招聘,绩效管理,培训及发展,劳动关系及其他日常工作。主要工作职责:- 与管理层建立紧密的战略伙伴关系并提供相关意见及建议。 - 负责人力资源规划,招聘,绩效管理,培训及发展,劳动关系等相关工作。 - 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。 - 负责日常人力资源工作任务,诸如工资发放,福利监管,人力资源事务处理和员工关系协调等。 - 协助区域经理完成其它相关工作。 资质要求 :- 大专及以上学历。- 至少2年以上人力资源管理的工作经验,有相关酒店行业工作经验优先。- 熟悉国家及地方的相关法律法规。- 良好的中英文沟通能力。- 良好的招聘技巧。- 良好的人际关系处理技巧。- 能承受工作压力。工作时间:9:00-18:00,做五休二,双休

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

职位要求:1. 较强的亲和力,较强的工作责任心,耐心细致;2. 流利的英文听说读写能力和熟练的计算机能力;3. 愿意在酒店行业发展并能够承受一定压力4. 有相关职位经验者优先

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Compensation & Benefit.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源薪酬福利事宜。Implements the hotel P&P regarding the team member salary and benefits.执行酒店的工资福利政策。Develops and maintains current payroll processing procedures.制订并维护当前薪金发放的各个环节。Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information.在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度。Performs payroll processing and month end closing of payroll

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