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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

1、负责办理公司员工保险增员、减员、补缴、转移等相关工作;2、负责办理公司员工失业、生育、工伤、医疗、退休等费用申报及报销工作;3、负责制作公司年、月度社保费用明细及汇总;4、负责制作公司社保费用的各类清款单;5、负责收集成都社保相关信息,做好保险信息的变更工作;6、及时完成领导交办的其它工作;7、绩效的返还;8、总部工资表的制作。任职要求:1、人力资源管理、劳动与社会保障相关专业毕业本科及以上学历优先;2、2年以上同岗位工作经验,了解成都地区社保相关制度;3、熟悉国家劳动和福利方面的法律法规及地方性法规,熟悉社保办理流程;4、熟练操作OFFICE软件应用;5、吃苦耐劳,对待工作能够认真负责,能适应较强的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

 1、协助部门经理负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层中层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 Ÿ Responsible for rendering secretarial services to the Director of HR. 做翻译抄写等文书工作。Ÿ Keep all information confidential.  对所有的信息保密。Ÿ Records and transcribes minutes of meetings.  记录和保存会议纪要。Ÿ Drafts routine or simple correspondence for Director of HR as assigned.按人力资源总监的要求起草或列出指定信件的提纲。Ÿ Types correspondence, memorandums, circulars, reports etc. 打印信件,备忘录及报告等。Ÿ Opens/dispatches mail relative to the division. 拆阅,分发与部门有关的信件。Ÿ Inputs in the computer specific data when requested. 将具体数据输入电脑。Ÿ Handles telephone incoming/outgoing calls. 处理电话。Ÿ Arranges appointments for and reminds superior of appointments and meetings.安排预约,会议并提醒相关人士参加。Ÿ Keep files in good order.将所有档案分门别类妥善保管。Ÿ Interpret all meeting/discussion activities.翻译会议或讨论事宜。Ÿ Handles visitors when requested.工作需要时接待访客。Ÿ Prepare and handle the application of all applicants and arrange for an interview with HODs and Human Resources Manager.管理求职者的求职申请,并为部门经理和人力资源部经理安排面试。Ÿ Keep records of all successful candidates from interview, maintain the candidate’s files, and up-date the records and files on weekly basis.保存所有已通过面试的申请人文件并归档,每周更新记录。Ÿ Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.准备人力资源部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档。Ÿ Keep all working area in the department clean, all equipment well maintained and keep all files in the order.  保持部门内部工作区域的整洁,合理维护设备,准确归档文件。Ÿ Prepare the necessary stationary and other office supplies for the Human Resources Dept.准备人力资源部必需的文具和办公用品。Ÿ Handle action forms and appraisal forms.管理人力资源部档案和员工工作评估表。Ÿ Handle employee name badge, ID card issue,

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

1. 形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细; 2. 熟练使用各种办公软件; 3. 具有较强的文字表达能力; 4. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力; 5. 身体健康,品行端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

  Sales Coordinator / 销售协调员

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京 食宿:食宿情况

  岗位职责:1.根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2.负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6.负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7.负责建设公司人才库,为公司储备人才;8.对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;9.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、文秘、行政等相关专业。2.有人力资源从业经验。3.具备较好的责任感、事业心,团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

职责概述:负责人力资源基础运营管理工作(例如:员工入离职手续的办理、员工档案,花名册,考勤管理、社会保险等),协助其他伙伴完成招聘和培训的辅助工作。1. 负责员工社会保险、住房公积金基数核定、申报工作;2. 负责员工劳动合同管理,提前进行续签、变更手续办理及终止、解除前期准备工作;3. 组织、协调各项目考勤、排班的实施;4. 负责组织实施绩效考核,完成考核结果分析;5. 负责员工人才档案管理;6. 负责入职、调配、转正、任免、调薪、离职等相关业务的薪酬核定及调整;7. 负责员工花名册信息的完善与更新;8. 组织、协调、支持各部门培训活动的开展;9. 配合部门其他同事开展培训、招聘、薪酬、企业文化建设的的各项工作;部门其他日常工作。任职要求:任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、文秘、行政等相关专业;2.1年以上人力资源从业经验;3.了解国家有关人力资源方面的政策法规;4.具备较好的责任感、事业心,团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。工作地址北京市大兴区京开壹中心16号楼7层

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责部门会议安排及会议纪要相关工作。2.负责员工宿舍日常管理与员工餐的相关对接工作。3.负责公司所有人员的档案管理及保存工作。4.协助招聘经理完成应聘者的电话邀约、面试时间安排等相关工作。5.协助完成企业文化建设相关工作(包括员工生日会的组织开展、公司年会及其他活动的协调组织工作)。6.协助培训部经理完成进行资料的印制工作。7.负责将人力资源部的最新信息及制度传达到各部门并协调好相关工作事宜。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科以上学历或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、收集各部门的用人需求,简历的初步筛选;2、外部招聘启事的草拟及各类招聘渠道的开发与维护;3、招聘工作的组织实施,包括信息发布和候选人面试预约、接待等;4、招聘网站的管理,即简历和职位的刷新等;5、校园招聘、专场招聘会等专项招聘活动的组织与实施。 岗位要求:1、专业不限,大专以上学历,欢迎优秀应届生加入;3、具备较强的沟通、协调、观察力及分析力、承压能力、有一定的组织能力,具有高度的责任感和严谨的工作态度;4、心里素质稳定、耐心细致、工作严谨、责任心强、客观公正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.   拟制酒店员工薪酬福利标准和奖金发放,为制定员工薪酬福利管理制度提供数据支持。2.   负责各级员工薪酬福利的核算、发放,奖励各种薪酬信息台账。3.   负责酒店员工社会保险、公积金、意外险的各项业务及年审业务的办理。4.   负责薪酬福利各项数据的统计和相关人力成本的核算及结算。5. 负责酒店员工档案的归档和管理,负责完成劳动合同的鉴证、发放、管理。6. 组织酒店员工年度体检。7. 依照制度要求,公正、公开进行各部门月度、季度、年度绩效考核;包括收集、统计、排名、考核分数依据修正及拟定通报文拟定。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理;2.计划安排好酒店兼职人员;3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作;4.协助酒店组织的活动安排;5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训及宿舍管理工作;6.负责部门仓库盘点和医药箱管理等。岗位要求1.大专以上学历;2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识;3.了解人事相关政策、法规;4.具有较好英文的文字组织能力和语言表达能力;5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试考核打分,出具综合评价意见;5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、招聘费用的申请、控制和报销。二、任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、一年以上人力资源工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;5、抗压能力强,月休4天,可接受节假日不休息(法定节假日上班者按三倍工资计算)。联系电话:0757-27331972/27331973邮箱:chuanloo123@126.com

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-肇庆 食宿:提供食宿

一、岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 二、岗位要求1.中专以上学历,文秘、旅游管理、会计、管理类等相关专业优先考虑。(优秀的应届生也可考虑)2.能较熟练的使用电脑日常的办公软件。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 三、薪资待遇:1、薪资:2500-2800元/月,单休,每天工作8小时;2、免费提供食宿,宿舍配备:空调、热水、wifi、电视。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-潍坊 食宿:提供住

  1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源等,及时掌握国家相关法律法规政策。2. 负责公司保密工作,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。3. 负责参与制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。5. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。6.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。7.熟悉行政部其他岗位工作。8. 完成上级领导交办的其他任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责员工健康证、更衣柜管理。6.负责对各类人事文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专及以上学历,人力资源、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验者优先。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。2、负责公司制度培训监督执行。3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要。4、负责公司员工纪律、酒店卫生、景区卫生质检。5、负责公司办公环境的日常维护。6、完成领导交代的其他任务。应具备的能力:1、具备一定的人事管理、文档管理知识。2、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。3、具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。4、具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责各类文件的传递工作。2.负责办理员工入职、离职等手续。3.协助人力资源主管做好每月考勤工作。4.负责员工档案管理、合同管理工作。5.接待求职者、来访员工,做好员工服务工作。6.协助经理做好更衣室、员工休息室等员工区域的日常管理工作。7.协助员工生日会及其他员工活动的工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.电脑操作熟练,能较熟练地进行中英文打字。3.英语良好,有一定的中英文写作能力和应变处理问题的能力。4.责任心强、做事认真负责、活泼、热情。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Key Responsibilities主要职责              Ø Prepare files, reports, correspondence and other relevant business documentation准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。Ø Maintain confidentiality at all times on all matters对于任何事务应一贯保持高度机密。Ø Do department work attendance负责部门考勤。 Required Skills

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工活档的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况,制作相关统计表格及编制更新。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责酒店员工劳动合同新签、续签、终止等相关管理。5.负责酒店人事软件的相关信息维护及管理。6.负责酒店员工相关福利管理。7.完成领导安排的工作任务。8.完成酒店、集团相关统计报表。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上酒店相关工作经历,或人力资源、工商管理等专业应届毕业生优先考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.抗压能力强,有较强的责任心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及其他员工活动的照像工作。 8.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、办理员工入职离职、职位变更等手续,与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。2、运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。3、提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。4、建立并完善员工档案。5、办理每年员工集体体检的工作。6、处理员工合同期满的有关事宜。7、协助人事经理办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。8、统计并登记员工假期。9、统计酒店的人数。10、建立并保持员工花名册的准确。11、负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。12、巡视所有员工区域,监督员工区域各规章制度的落实,并将情况汇报给人事经理。13、完成上级交给的其它任务。【岗位要求】1、能力(1)熟练操作各种办公软件,如Ward,Excel,Powerpoint等;(2)工作态度认真严谨;(3)善于与酒店其它部门员工的沟通。2、经验(1)熟悉酒店人事部的日常工作程序;(2)熟悉酒店人事部档案的建立程序;(3)熟悉酒店的考勤制度;(4)有文秘工作经验。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合。 2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合。3、员工考勤、奖惩的日常管理,核对各部门考勤、奖惩情况。4、严格遵守酒店规章制度,及时录入与发布行政人事信息。5、行政内务、水电节能、防火管理。6、重要资质文件的管理。

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