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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 --【职位要求】--:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先(欢迎优秀相关专业应届毕业生应聘);2. 熟悉各类招聘渠道并有渠道开发能力;3. 掌握各种招聘测评技术并能进行初步面试甄选;4. 性格外向,具备良好的职业道德和操守,善于沟通与协助,良好的团队合作意识。——【岗位职责】——: 1.根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求; 2.善于开发各种招聘渠道尤其是基于互联网招聘创新模式的招聘渠道的挖掘、利用和维护等; 3.执行招聘、甄选、面试、录用等工作; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制等; 5.完成部门安排的其他临时性工作。 ——【薪酬福利】——:1.工资:面议,具体根据个人能力决定;2.工时:每周五天、每天八小时工作制;3.休假:假期含国家法定节假日、年假、婚假等;4.培训:长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训;5.食宿:长隆为员工提供一日三餐免费工作餐;提供2-6人/间空调宿舍;6.制服:长隆为员工提供整洁的制服;7.社保:长隆为员工购买社会保险+住房公积金;8.活动:长隆为员工提供生日会、运动会、主题晚会等活动;9.季度奖金:根据集团经营情况,发放季度奖金;10.年终奖金:年底根据全年经营情况,发放年终奖金(1~3倍工资);11.发展平台:长隆关注每位员工的职业发展,为员工提供广阔的成长空间。12.报名网站:chimelong.zhiye.com简历投递邮箱:zhhr@chimelong.com(在邮件标题注明应聘岗位)公司网站:zh

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

人力资源部协调员

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对外联络,协调、沟通本部与其他部门的工作。2、对内协调,安排部门经理工作日程,并负责跟踪.3、协助培训主管协调、沟通各部门具体的培训安排。4、文件发送:根据要求将文件发送至相关部门,作相应登记。重要文件归口部门签收。5、文件存档:按照要求将部门文件及培训资料随时归档、整理,未经同意不得传阅及外借。6、负责领取、填补、分发有关物品、办公用品、书籍资料及设备供应品等。7、安排会议及培训,确定场地、人员,做好记录、分发文件等工作。8、协助培训及员工活动。9、完成上级交办的其他各项工作任务。任职资格:1、具有大专专科以上或具有同等学历。2、掌握酒店管理基础知识;熟悉应用文写作和文书档案管理,了解接待礼仪和公共关系知识。3、具有文书档案工作的能力。4、英语良好,并能独立翻译英语资料。5、能熟练使用电脑及其他办公设备。6、具备良好的协调与组织能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作) 1. Receive applicant, arrange them fill in application接待求职者,安排填写《求职申请表》。2. To be aware of current vacancies and to respond. To assist to screening of all applicants who complete application了解空缺并筛选填写好求职申请表的求职者。3. Assist with reference checks, and job offers协助将进行背景调查,发放录取通知书。4. Inform applicants result on time及时将结果通知求职者。5. Familiar with and knowledgeable of the Labor Law 熟悉理解劳动法。6. Complete Labor contract correctly准确地完成劳动合同。7. Track all internal movements, transfer & promotion根据内部变化,如转岗和提升。8. Assist to complete social insurance and health insurance for all associates.协助办理社会保险和医疗保险。

薪资: 2千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.本部门文书工作。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.具备良好的团队合作精神

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助酒店招聘工作及面试流程。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。5.负责员工档案及其他文件的管理。6.协调部门组织员工活动。岗位要求1.有良好沟通能力,英语流利,大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。       

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责员工餐厅的运营及食品安全2. 负责员工餐厅的食品成本3. 负责菜品及营养的搭配岗位要求:1. 从事相关工作1年以上2. 态度积极,善于沟通和管理

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

The incumbent is responsible for providing service and support to the human resources team and ensuring the smooth operation of human resources functions such as recruitment,compensation, administration, and employee relationship.为人力资源团队提供服务与支持,确保人力资源职能如招聘、薪酬福利、行政、和员工关系等的顺利运作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

Job Description 职位描述 Under the guidance and supervision of direct supervisors and within the limits of established Mandarin Oriental Hotels Group policies and procedures, implements Human Resource policies and procedures. Promote the desired work culture around the 11 pillars. 在直接上级的指导和监督下,在建立的文华东方酒店集团的政策和程序的范围内,执行人力资源部的政策及程序,在紧密围绕11条优质服务格言下,不断提升自己的工作态度。 Job Requested 岗位要求 1. Proficient in the use of Microsoft Office.     熟练运用微软办公软件。 2. Good Communication and writing skills.     良好的沟通及写作技巧。 3. Responsible and positive attitude, can work under pressure and     with team work spirit.     认真负责,能承受工作压力并保持积极的工作态度与团队精神。 4. Good English speaking and writing skill.     良好的英文沟通与书写能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 任职要求:1、全日制本科学历,人力资源管理相关专业,1年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉办公软件操作,掌握基本数据统计分析应用能力,有人力资源相关实践经历;3、个性开朗,勇于创新,善于观察和分析,责任心强,具有优秀的人际沟通能力;4、良好的中英文书写能力及表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、 组织、安排应聘人员的面试;4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、 组织、实施员工文化娱乐活动;6、 管理公司人事的档案;7、 协助实施员工培训活动;8、不定期更新HR公众号内容;8、 完成上司交办的其它事项。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.员工档案的管理及工资的核算。3.做好每日的营业收入及银行账现金账的管理。4.办理员工的暂住证、健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.负责好日常的报销单据.8.核算出每日的成本及毛利。岗位要求1.初中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.协助酒店人员的招聘与员工活动工作。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 招聘要求:1、本科学历,1年以上人事或行政基层工作经验,有酒店行业经验优先;2、具备良好的公文写作功底,文笔好,能够熟练使用各种办公软件,良好的PPT操作能力;3、学习能力强,善于沟通,有良好的执行力及务实的职业素养,具有强烈的责任感;4、持有驾照优先。/福利:双休、五险一金、工作餐、班车、员工宿舍、免费体检、节日礼金等/工作地点:海口市西海岸长滨西三街5号  颐养公社阳光城

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:面议

 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;6、日常的行政事务;7、完成上级临时交代的工作任务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 Duties and Responsibilities工作职责·         Interview Line Associates ·         面试员工·         Liaison with recruitment agencies and hotel schools ·         与猎头公司和酒店学校取得联系。·         Co-ordinate work experience programs·         协调实习生计划。·         Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site·         通过集团网站管理在线招聘工作。·         Site inspections for schools, colleges, and universities·         拜访学校,学院和大学。  ·         Correct and timely placement of internal and external advertisements·         正确及时的发布内部和外部的招聘广告。·         Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover·         执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,女性。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:面议

  岗位职责:1、负责员工档案整理工作;2、负责招聘工作的执行,如:电话邀约、应聘人员接待和招聘数据汇总工作;3、协助完成部门报表及数据的整理工作;4、协助组织各类活动;5、部门日常事务的支持,完成上级安排的其他工作。 职位要求:1、大专毕业生; 2、有亲和力,沟通协调能力强;3、工作认真负责、细心,能耐心准确地处理繁琐工作;4、熟练运用Office和其他办公软件;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作及外聘人员来店培训的服务工作。4.协助上级培训各部门业务负责人的培训技巧和知识。5.编辑最新酒店产品知识等酒店相关信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。6.协助员工的咨询和职业管理工作。7.收取各部门季度、月度培训计划及审核工作。岗位要求:1.大专以上学历,有国际酒店培训工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责和责任: 1、记录会议记要,起草简单的内部通知、通告、书信等,并负责按规定进行存档。 2、负责办理员工入职手续及离职手续; 3、找退工及社保办理; 4、考勤系统管理,检查考勤记录; 5、工伤申报及跟进工作; 6、员工假期统计及管理并存档; 7、负责办理外籍员工相关证件; 8、负责人力资源部总监、人事经理指派的其他工作。 要求: 1、从事人力资源2年以上,有主管经验者为佳; 2、熟知酒店行业特性,了解酒店行业人事相关政策; 3、沟通能力强,有亲和力;

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