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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责:Training:培训:Ø Assist Training Manager to do training preparation and information record.协助培训负责人做好培训前基础工作以及培训后材料信息的录入Ø Assist in implementing Trainee Training and Growing Plan; call upon trainees to attend special training; make growth archives for trainees.协助跟进实习生培训成长计划的实施;号召实习生参与专项培训;每半年制作实习生成长档案Ø Assist in spot checking training of each department.协助抽查各部门培训的实施。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1. 负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。  2. 协助主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性。  3. 按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品。  4. 负责有关信息的传递和通知工作。  5. 负责本部门办公用品的分发工作。  6. 负责完成领导交待的其他事项。7. 根据有关安排,负责组织公司会议,作好会议记录,草拟会议纪要,根据会议纪要精神,跟踪、检查和督办有关工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店员工定期体检及暂住证的办理。3.负责核对各部门每月考勤表。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度、懂得电脑操作,应届生亦可。3.有一定的应变处理问题能力、积极配合部门工作。4.身体健康、精力充沛、五官端正。一旦录用,公司提供优良的福利待遇:   免费提供员工公寓;免费三餐;入职即享五险;完善的晋升、加薪政策;工龄补贴(最高到300元);全勤奖;夜班补贴;高温费;年终奖+高额年终服务奖;每年一次全员国内游;优秀员工境外游;重大节假日福利发放等。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工活动。3.协助做好酒店行政相关事务4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责企业人员培训及活动策划。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

人事部秘书工作职责:1、办理员工入离职,整理饭店花名册2、整理相关人事档案、合同保管。3、每月统计转正及合同续签备忘并跟进续签完成4、负责员工宿舍相关事务

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责 1.负责员工入职、离职等异动的手续及文件处理; 2、协助部门完成招聘工作,做好面试的安排工作; 3、负责员工考勤统计,考核汇总,工资计算; 4、负责处理员工社保、公积金工作; 5、日常通知,报告等行政文书工作; 6、协助完成员工的各项培训工作; 7、行政人事文件资料的管理工作; 8、领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、对人力资源管理中最少有2大模块熟悉,并且有实操工作经验;? 3、一年以上人力资源相关工作经验;? 4、熟悉掌握《劳动法》和《劳动合同法》及国家、地方、行业相关法律法规、条例、方针、政策等,熟悉社会劳动保险有关知识等;? 5、热情主动,乐于沟通,协调能力好,有较强的团队精神。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-驻马店 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1、员工入职/离职手续办理,协助人事主管开展招聘及面试工作;2、员工考勤月度抽查工作;劳动合同签署、续签,3、员工转正、晋升、调岗工作的手续办理;社保及公积金卡新办/变更工作;4、酒店企业文化建设及员工关系维护;6、办理公司每年度证件年审工作;7、员工宿舍分配及统筹监管;8、完成人事主管临时交待的其他工作; 

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:筹建中的(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责部门会议安排及会议纪要相关工作。2.负责员工宿舍日常管理与员工餐的相关对接工作。3.负责公司所有人员的档案管理及保存工作。4.协助招聘经理完成应聘者的电话邀约、面试时间安排等相关工作。5.协助完成企业文化建设相关工作(包括员工生日会的组织开展、公司年会及其他活动的协调组织工作)。6.协助培训部经理完成进行资料的印制工作。7.负责将人力资源部的最新信息及制度传达到各部门并协调好相关工作事宜。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求1.本科以上学历或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:协助HRM根据空缺职位及时完成招聘工作负责员工入离职手续的办理,安排签订劳动合同,及时跟进试用期员工评估及转正手续负责外籍员工在华工作签证办理负责处理员工每月的社保,公积金的操作及员工商业保险的处理组织员工培训,及时跟进部门培训课程安排及反馈审核并安排员工入住员工宿舍每月核对员工考勤、假期申请及相关数据负责文具订购,差旅安排及其他行政事务工作 职位要求:全日制大专以上学历1年以上人事行政工作经验良好的沟通和抗压能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续办理, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职资格:教育背景:◆大专以上学历,熟练操作办公软件,文秘专业优先。经    验:◆1年以上文职岗位工作经验。工作内容及态度:◆协助行政主管处理宾馆呈文、办文、阅文及档案管理工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店招聘工作,包括简历筛选、人员甄别、预约面试、面试谈判等;2、负责酒店内部培训等;3、酒店各项活动的组织、安排、策划和主持。 任职资格:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准要求;3、良好的沟通能力和协调能力;4、较强的文字综合能力和口头表达能力;5、能够熟练运用各种网络招聘工具。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求:1、大专及以上学历;2、有酒店劳资工作经验;3、有一年以上同岗位工作经验。月休6天,包吃住,入职即可购买社保。岗位职责:1、协助负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、负责酒店各部门的排班、考勤、加班等人事表格的催交及审核;8、负责酒店员工的社保人员增减办理工作;9、负责为员工办理居住证等外务工作;10、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1. Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2.  Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。3.  Interview with level 1—5 team members.面试1--5级员工。4.  Liaison with recruitment agencies, job marketing and

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及其它文档工作。2.负责核对每月考勤。3.协助人事主任做好员工的入职、离职手续。4.员工生日会及其他员工活动的协调工作。5.定期更换员工宣传栏的内容。6.需要完成领导分配的临时性任务。任职资格1.大专以上文化程度,英语流利。2.一定的写作能力及应变处理问题的能力。3.一年以上相关工作经验。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、人事基础工作:招聘邀约、面试安排、考勤管理、员工入离职等;2、行政工作:办公采购、名片制作、员工活动组织执行、工商变更等;3、配合人力资源部门完成其他日常工作4、领导交办的事项 任职要求:1)招聘人事行政实习生,人力资源及行政管理类相关专业,2018年毕业生优先考虑; 2)工作细致认真、有耐心及责任感,工作具有一定的计划性和条理性;3)有上进心,有创意,能承受一定的压力;4)真诚待人,沟通能力强,有一定的组织协调能力,具有较强的服务意识;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 职位描述岗位职责1.协助总经理与部门的工作沟通,负责总经理交办的有关工作的督办、协调、落实;2.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文·函件。3.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。4.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。5.做好日常接待、来信来访等有关事宜。6.负责总经理的日常电话接转。7.审检对外发文、对内行文。8.熟悉政府部门办事流程及营业执照等相关证件的办理。岗位要求1.有一定的英语基础,具有酒店行政秘书工作经验2年以上。2.年龄28-40岁,大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。3.熟练使用各种办公软件及档案管理的相关经验。4.身体健康、精力充沛、五官端正。具备良好的职业素养和职业形象。5.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。6.有较强的写作能力,掌握应用文撰写方法,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。以上职位包吃包住,缴纳社保及公积金,享有带薪年假,月休8天,发放双薪、月奖金、店龄津贴、高温津贴、生日费、劳保品等,工作环境好,福利待遇佳,有同职经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.男,年龄23-40周岁,人力资源专业或管理类大专以上学历;2.具连锁酒店或餐饮业同岗三年以上工作经验。

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