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薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、负责每月员工社保及公积金缴纳事宜及其他福利等;2、负责每月员工考勤数据审核及薪资计算3、负责员工入职、转正、晋升、离职、劳动合同签订等手续办理事宜;4、负责员工档案的建立及维护5、负责酒店日常招聘平台的维护及人员招聘工作                   6、部门内部其余事务性工作及上级交办其它事项;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.酒店证照办理。5.根据培训安排进行资料的印制工作。6.生日会及其他员工活动。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-丽江 食宿:提供吃

Certain English ability in listening , speaking, reading and writing.简单的英语听、说、读、写能力。Familiar with office software熟练掌握各种办公软件的操作。College, University, or travel school related course an advantage专科以上学历。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.岗位信息的发布、搜集、筛选简历,对目标对象进行电话沟通,邀约面试,对应聘者进行初试考核及组织复试安排的工作。3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。4.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事主管管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。岗位要求1.能够熟练应用计算机软件。2.具有同岗位经验优先录用。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店文档排版工作;2.负责每周例会、晨会的会议纪要;3.协助安排周质检对质检问题的汇总并复查整改情况;4.负责本部考勤表并协助核对考勤记录;5.记录酒店各部门培训的有关事宜,做好培训跟踪;6.协助员工生日会、员工座谈会及其他员工活动的工作;7.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练办公软件操作。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责企业人员培训及活动策划。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 主要职责 ²  做好人事方面的各项工作 ²  做好员工的培训、考核工作 ²  参与酒店质检及后勤管理 ²  完成每日需核对的各项内容,按要求做好各类

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上(可放宽条件)。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

??协助员工宿舍的日常管理工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-威海 食宿:食宿情况

 人力资源文员

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、英语良好。2、态度好,有责任心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、人力资源各项工作,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政性事务工作;3、负责员工考勤考纪的管理及纪律监察;4、负责工资表的制作及核签;5、人力资源信息的上传及下达;6、员工公告栏的张贴任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网操作;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责员工健康证、更衣柜管理。6.负责对各类人事文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专及以上学历,人力资源、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验者优先。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作;2.负责酒店外聘人员入职体检及办理暂住证等;3.为部门培训做好文书工作,记录酒店培训的有关事宜;4.根据培训安排协助经理进行资料的印制工作;5.生日会及其他员工活动的照像工作;6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度;2.懂得基本的办公软件的操作;3.性格开朗,乐于交际;4.态度认真,办事仔细。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、本科以上学历,具备一定的文案写作功底;2、亲和力强,热爱酒店服务行业;3、酒店提供优质的福利待遇。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上或人力资源相关专业毕业。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店员工制服的收发和保管工作。2.严格执行制服规定换洗时间,热心为酒店员工服务。3.在制服换洗过程中,注意检查制服的破损情况,并及时进行修补。4.发放制服之前,注意检查制服的洗涤质量,发现问题及时上报领班。5.负责工服破损,开线等修复工作,保证发放员工制服平整,无损。6.严禁在未经领班同意的情况下,私自办他人转借,调换制服,或将任何制服携带出酒店外。7.检查制服架及衣服的流失情况,发现异常或管理漏洞及时上报本部领班。岗位要求1.1年以上洗衣部制服室工作经验。2.参加相关培训。3.熟悉本岗位专业知识,掌握缝纫技术。

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