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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.可接受应届毕业生或实习生等

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店人力资源部标准礼貌接待所有应聘者;2.负责所有员工档案资料的充实、归档和文件、单据传递工作;3.及时更新所有员工个人档案信息;4.负责人力资源部办公室办公用品的及时的补充以及每月的盘点;5.协助组织酒店各类员工活动。岗位要求1.大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字;3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责企业人员培训及活动策划。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.岗位信息的发布、搜集、筛选简历,对目标对象进行电话沟通,  邀约面试,对应聘者进行初试考核及组织复试安排的工作。3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。4.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事主管管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括  员工保险、及福利方面的政策。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能  力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.岗位信息的发布、搜集、筛选简历,对目标对象进行电话沟通,邀约面试,对应聘者进行初试考核及组织复试安排的工作。3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。4.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事主管管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,大专以上学历。2、有酒店行业经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、主要负责酒店人员招聘,熟知成都市区各人才市场动态及各大招聘网站的运用5、了解其他跟多的招聘渠道6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00--18:00  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职责概述:1.负责人力资源部各模块内部的日常工作,协助完善人力资源管理制度;2.组织建立与其他部门的沟通渠道,协助处理用工过程发生的问题;3.及时完成上级交办的工作,做好部门文件资料的整理及归档。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.定期更新酒店各部门人员编制情况,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.高中以上学历,经济、管理等相关专业。2.有相关工作经验的优先考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求:1、男女不限,形象气质佳,大专以上学历;2、熟练操作各办公室软件;3、具有较好的写作及活动策划能力,具有一定的表演特长佳。4、良好的沟通、表达能力、写作能力,亲和力强;5、能承受一定的工作压力和乐意接受工作任务,性格沉稳,友善,具有较强的正能量。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

北京四季酒店概要我们在寻找人力资源部协调员/主管,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够:拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通持续的提高他们的工作技巧和表现能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响加入我们四季酒店的金科玉律:待人如己。 对于员工,我们同样是,己所不欲,勿施于人,待人如己。北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一工作职责协调员1.行政职责2.协助策划及安排员工活动3.确保部门信息的保密性4.完成直属领导分配的其他工作主管1.负责酒店员工的考勤管理。跟进及确保各部门在规定的时间做好考勤工作2.负责根据酒店考勤政策管理加班记录(平时及法定节假日)3.负责管理员工社会保险和住房公积金。确保每月及时准确地更新增减员。根据员工需求办理其他的相关业务4.负责安排内部升职调职的申请及面试,在申请成功后及时更新人力资源相关系统。工作要求1.大专以上学历2.良好的中英文口头沟通能力3.基本的商务英语写作能力4.熟知电脑操作及办公软件应用5.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。加入我们你能够享有:建立一个长期的、全球性的职业发展机会最优秀的行业培训免费入住四季酒店,餐饮折扣优待红利分享及优厚的工资雇员服务奖年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多,请登录以下网站并关注我们:四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts四季酒店微信号:北京四季HR

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助培训部相关工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事部的运作。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件和文案。5.熟练掌握办公自动化技能。6.工作责任心强,有耐心。7.优秀的英语

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1.高中及以上学历,有相同员工厨房岗位工作经验2年以上。2.身体健康,工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

收藏公室文员工作经验:2年以上相关工作经验最低学历:专科管理经验: 是工作性质: 全职招聘人数:3-5人职位月薪: 2800-4000元/月职位类别: 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地: 山东省内食宿条件:提供食宿职位描述:身高:男 170CM以上,女 165CM以上;体重:男75公斤以下,女65公斤以下;学历:专科以上文化程度,微机操作熟练; 年龄:35岁以下;有相关专业知识及2人)1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责上海办公室及馆内员工的招聘工作。2、负责员工入离职手续的办理工作。3、负责人事外包机构及招聘合作网站的甄选、签约及对接工作。4、负责馆内办公室区域的人员工位安排及调配、办公室区域装饰及所需办公用品的购买工作。5、负责上海地区员工活动的相关策划、组织、安排、执行工作。6、负责上海地区员工所需出差机票及酒店的预订及购买工作。7、负责上海地区外籍员工工作居住证、签证等办理相关工作。8、传递SpaceCycle企业文化,维护员工关系。9、上级安排的其它工作事宜。 经验和个性诉求:1、大专以上学历,2年以上人力行政相关工作经验,具有招聘工作经验及良好的招聘技巧,可按进度完成招聘目标。 2、执行能力强,沟通及协调能力强,并对工作具极强的积极性及推动力。3、工作态度乐观、积极正向,具有很强的解决问题能力。4、具有良好的人际沟通能力,具有较好的亲和力。5、热爱音乐和运动,崇尚健康的生活方式。 英文可简单沟通交流,英文良好者更佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店各岗位员工的招聘工作;2.协助员工入离职、调动手续办理;3.协助员工劳动合同签订及管理工作,协助质检、培训工作;4.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4、有一定的组织策划能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职、离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,考勤及工资绩效的核算;3、负责协助制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;6、员工关系开展;7、完成上级领导安排的其它工作。岗位要求:1、 专科及以上学历;2、熟练操作办公软件Word、EXCEL、PPT;3、良好的语言表达能力,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力;4、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情,有亲和力。

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