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  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行公司人事管理和培训制度,培训计划的整理、培训准备和保障工作; 2、严格按公司人事管理制度监督各部门培训情况,按公司质检制度执行质量监察; 3、协助人事主管完成日常工作; 4、培训报表制作及培训档案管理; 5、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源或酒店管理相关专业,应届实习生可考虑。 2、五官端正、形象气质良好,具有良好的沟通与表达能力、较高的沟通技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 免费班车
    • 地铁周边
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 14:34
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    • 投递简历
    【人力资源主任/助理(员工关系方向)】 1、处理员工工伤、工作纪律、积分奖励; 2、控制劳资风险,协助处理相关案件; 3、协调员工班车、医务室等后勤服务; 4、处理员工考勤、假期管理; 5、与员工关系相关的其它事务。 【人力资源主任/助理(企业文化方向)】 1、人力资源部微信公众号、视频号、抖音账号的维护; 2、公众号文章的撰写; 3、企业文化相关视频编辑、制作与收集; 4、后勤区域宣传栏的更新和维护; 5、员工活动的组织与开展; 6、与员工关系相关的其它事务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;有同岗位经验者可考虑大专学历; 2.有一定英文基础,熟练操作Excel办公软件,会图文视频处理软件的使用、新媒体时兴渠道的运营使用; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
  • 人事主管

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:14
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    • 投递简历
    岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.2年以上人力资源管理从业经验。 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,有一定的抗压能力。 4.有较强的执行力,工作认真负责、细致。 5.具备工作正能量,有团队精神。 6.精通计算机办公软件的使用。 无相关工作经验者勿投,谢谢。
  • 人事专员

    4.5千-5.3千
    广州 | 经验不限 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:54
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理。 4.负责酒店内部文化宣传工作。 5.负责员工宿管理工作。 6.负责行政会议记录工作。 岗位要求 1.中专以上学历,有相关岗位工作经验。 2.熟悉员工的有关法规和条例。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.能有效与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、负责每周例会的会议纪要,服从领导的其他临时工作 【岗位要求】 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、5年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作时间: 26天8小时制
  • 人事专员

    5千-6千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 17:30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为人事部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:09
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    • 投递简历
    1.负责员工的人事档案管理工作 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 3.协助部门领导处理人事方面的其他工作 4.按照计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道 5.负责与员工的考勤监督,核对,及其他的日常管理工作 6.执行领导临时安排的其他工作 7.上班地址: 广东省深圳市龙岗区布澜路35号宝亨达国际大酒店2层
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09:46
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    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.协助招聘工作及面试流程。 3.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。 4.负责员工档案及其他文件的管理。 5.协调部门组织员工活动。   岗位要求 1.有良好沟通能力,大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 薪酬福利:                    行业内有竞争力的薪酬; 5天8小时工作制; 入职即购买五险一金; 额外补充商业保险; 年底双薪及花红奖励 高温补贴 节日福利 丰富多彩的员工活动等
  • 司机

    4千-5千
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.车辆做到勤保养、勤擦洗。 2.上岗前检查车况,做好车辆的日常维护保养工作及出车准备。 3.车辆有故障要及时向领导汇报,安排修理。 4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5.执行酒店关于在岗员工仪容仪表规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1.中专及以上学历 ,有2年及以上A1本驾驶经验,在部队有过驾驶经验的优先考虑。 2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3.能够按照出车通知单安全行车。 4.熟悉当地及周边城市的交通路线。 5.有良好的职业道德和敬业精神。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 生日礼物
    • 年终花红
    • 员工房价
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:31
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责文件的打印、传递。 2、负责办理员工入职手续。 3、负责监控员工健康证状态。 4、负责做好更衣柜的正确发放及统计情况。 5、 熟练操作采购系统。 6、根据库存管理程序管理及储存物品。 7、协调与其他部门关系。 8、保存最新员工记录。 9、每月定期与保安部更衣柜抽查工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:21
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    • 投递简历
    如果你是这样的小粉, 热情投入 奢华服务的忠实粉丝 专注细节 积极的态度 良好的团队意识 加入我们,一起续写文华东方传奇服务!   If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!   【薪资待遇面议】
  • 人事专员

    3.5千-5千
    铜仁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 国企平台
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:42
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工入离职、调动手续办理。 2.负责员工劳动合同签订及管理工作。3.负责协助质检、培训工作。 4.负责部门资产盘点、物资增补申购和管理工作。 5.员工宿舍管理工作。 6.负责员工考勤审核、工资造册、五险一金申报和购买、个税工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2了解个税、劳动保护、社会保险等政策法规。 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4.精通Excel、word、PPT设计和制作,有一定的python基础。 5.较强的数据敏感度和数据分析、统计能力,良好的协调沟通能力。 6.工作责任心强,有耐心。
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 双休
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:33
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    • 投递简历
    1、Assists in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities. 协助人事方面诸如员工福利, 薪资和员工活动等日常行政职能。 2、Assists in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter, bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations. 协助跟进酒店员工通过告示板,新政策,公告的沟通以及与就人事政策和酒店规定章程与员工的沟通。 3、Coordinates with PR Department for certificates. 与公关部门认证的协作。 4、Prepares cash request and distribute rewards. 筹备付款需求和分配奖惩。 5、Prepares monthly meal coupons summary report. 准备就餐的每月概述报告。 6、Prepares Human Resources report. 准备酒店人力资源报告。 7、Prepares attendance sheet for Human Resources Office. 准备人力资源办公室的考勤表。 8、Follows up performance evaluation. 跟进行为评估。 9、Types/ translates documents issued by Human Resources Director. 人力资源总监批准的文件翻译或打印。 10、Executes other duties assigned by Personnel Manager. 执行人事经理安排的其他工作。
  • 文昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 协助总经理的日常工作,处理行政办公室事务。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 负责酒店招聘,为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 【岗位要求】 掌握电脑技能,熟练操作办公软件。 有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 国际品牌
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 集团课程
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    • 提供工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 全球员工价
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    Reception of employees who come for interviews 接待面试员工 Deal with new employee entry and leaving procedure 办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。 Employee information input and maintenance in HR system 员工信息在系统中的录入和维护 Check - in and check - out procedures, material management, payment of water and electricity, daily inspection of staff dormitory 员工宿舍入住和退宿手续办理、物资管理、水电费缴纳、日常检查。 Attendance check and expense summary of outsourcing service personnel 外包服务人员考核审核及费用汇总 Check the attendance of each department 各部门考勤的审核 Department material procurement and expense reimbursement 部门物资采购及费用报销 Update related content in Heart of house 心之家园相关板块内容的更新 Organize monthly employee healthy check 组织月度员工健康体检
  • 南京 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12:37
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。 负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。 主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。 负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 实施客户服务培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。 协助总经理参与并执行总部希望工程项目。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 人事专员

    5千-5.5千
    上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 班次津贴
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 工会福利
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-18
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    As a Service Associate - Human Resources, we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives. * To implement systems and programs in the areas of administration and HR functions, performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: * Communicates and writes with fluency in English * Pleasant and friendly * Good in interpersonal relationship * Able to take ownership and initiative * Has high attention to details * Willing to work on extended duty hours If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:27
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    • 投递简历
    PURPOSE OF POSITION 职位目的 To provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function 为人力资源部同事提供行政支持 KEY ROLES & RESPONSIBILITIES 只要职能及责任 · Book tickets for all new colleague arrivals and departing colleagues 为所有新入职及离职员工定票 · Issue contracts to all new colleagues 为新员工发放合同 · Complete the colleague turnover report on a monthly basis 每月更新员工离职率报告 · Collate all exit interview feedback and produce the monthly report. 核对所有离职面谈反馈,并形成月度报表 · Provide recruitment updates to all Management as and when applicable 适时为所有管理层提供最新招聘信息 · Organise the monthly colleague committee meeting and take meeting minutes 组织月度员工委员会会议,并做好会议纪要 · Issue promotion/salary increase letters to colleagues 为员工发放升职/加薪确信函 · Issue letters and book exit interviews for all colleagues who have resigned and ensure that the clearance process is completed and final payment is organized 为所有提出离职员工发放离职表格并约定离职面谈时间,确保离职结算的完成以及最后结款的发放 · Process all colleague status changes and register profiles for new starters and leavers for the monthly payroll 负责更改所有员工状态,登记新入职或离职员工,为月度工资结算做准备 · Assist with interviews and reference checks for level 1 positions 协助进行一级员工的面试和背景调查 · Responsible for producing the monthly colleague newsletter 负责制作月度员工期刊 · Updating and tracking annual and probation period appraisals 跟进试用期评估和年度评估 · Assist colleagues with all HR related queries and questions 解答员工关于人力资源的相关问题 · Creating and deleting email access for new starters and leavers 为入离职员工创建或删除邮箱帐户 · Display the Pathfinder job postings as and when received from Brand Office 收到集团的内部职位信息时及时张贴出去 · Responsible for updating the manning guide 负责更新人员配备情况表 PERSONAL ATTRIBUTES 个人特质 · Excellent planning and organisational skills 良好的计划和组织能力 · Ability to communicate with colleagues at all levels 能与酒店各层面的员工进行交流沟通 · Experience of working in a multi-cultural environment 有在多元文化环境中的工作经验 · Ability to manage a number of tasks at any one time 能同时承担多项任务 QUALIFICATIONS 学历要求 · Post-secondary school education 大专及以上文凭 EXPERIENCE 经验要求 · Previous experience in a similar HR role is desirable within a 5 star hotel 有五星级酒店人力资源或相同类型工作经验者为佳
  • 人资专员

    4千-4.5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:47
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    工作内容: 1.负责考勤、社保、公积金缴纳等相关工作。 2.负责管理员工档案。 3.办理门店员工入职、离职和住宿等手续。 4.负责人资系统的信息维护工作。 5.  按时完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1.大学专科以上学历,人力资源部或行政等相关专业优先 2.有1年以上酒店等服务业的人事考勤、薪资等工作经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:56
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    岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、与各部门对接人员需求,负责酒店基础招聘工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,经济、管理等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 3、积极主动,学习能力强。 4、有相关工作经验优先。 工作时间    早九晚六 ,周末双休
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    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.接待面试,办理员工的入离职手续。 2.员工档案的保管,人事系统信息的更新。 3.组织员工体检。 4.协调宴会支援安排。 5.定期更换员工宣传栏的内容。 6.协助招聘工作。 7.负责部门会议纪要记录、通知发布及部门考勤制作 岗位要求: 1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识优先。 2.懂得电脑操作,能较熟练地运用办公软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.形象良好、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:21
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    • 投递简历
    复合体酒店-同时负责珠海瑞吉酒店人力资源部工作 Complex hotel-Also responsible for The St. Regis Zhuhai 岗位职责: 1.负责员工薪酬福利模块。 2.协助管理考勤,假期申请等相关员工数据。 3.存档文件和信息整理及日常文件的走签。 4.协助管理员工档案。 岗位要求: 1.大专以上学历,有国际酒店一年同岗位工作经验优先。 2.有较强的语言表达能力。 3.接受应届毕业生。
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