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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,人力资源相关专业毕业优先。2.1年以上人力资源从业经验。3.抗压能力和沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居住证等。3.负责每月员工考勤的检查。5.配合做好酒店培训工作,记录酒店培训的有关事宜。6.负责酒店的招聘工作。7.生日及员工福利、员工餐的统计工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.编写酒店会议及各种活动的通讯稿。10.外出行政办证工作。11.领导交办的其他事物。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店文档排版工作2.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。3.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。4.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。5.协助员工入离职、调动手续办理。6.协助员工劳动合同签订及管理工作。7.完成上级交待的其他工作。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练办公软件操作。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.如果您习惯坐办公室或喜欢发号施令,请勿申请本职位。6.有相同岗位工作经验优先,优秀应届生亦可。7.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。5.熟悉人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。6.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。7.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责RESPONSIBILITIES:协助人力资源经理保证人事方面工作的正常运转;Assist HR Manager to ensure the operation of Personnel.负责人力资源部门办公用品的申购和日常使用的监督;Responsible for the office stationary purchase and supervisor the daily use.负责接待应聘者,并协助安排面试;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。岗位要求1.能够熟练应用计算机软件。2.具有同岗位经验优先录用。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

-   Technical Skills and Experience.-   University Degree or Diploma – preference given to HR or business-related degrees.-   Comprehensive knowledge of Microsoft Office and Human Resources Administration software.-   1 years minimum prior working experience employed in a multinational organisation working in a Human Resources Office capacity, preferably within the service      industry or for a luxury brand.-   Some previous experience in working with international companies.-   Appreciation for working with multi-cultural workforces of differing education levels.Good organization and coordination skills, able to follow through.-   Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email.-   Able to utilize various office machines, ie calculator, facsimile, photocopy machine.-   Preferable knowledge of Travel/Hotel Industry.

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: (1)负责考勤、工资数据库的建立与维护工作,建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。(2)负责酒店的招聘工作,审核求职者资料,组织安排招聘活动,向用人部门推荐适合的人员。(3)及时更新各招聘网站岗位信息,查看应聘人员信息。(4)对待入职人员做好背景调查,确保录用人员来历清楚,信息可靠。(5)负责员工社保和公积金的增减及缴纳等工作。(6)负责员工保密协议的签订,同时建立保密协议台账。(7)负责酒店员工劳动合同的签订、登记、续订、解除、终止等相关事宜,建立劳动合同台账。(8)负责组织、举办所有员工活动、宿舍管理、宿舍租金、水电费用的申请、控制、计算等工作。 (9)办理入职、离职手续。(10)完成人事经理临时委派的其他工作。任职要求:(1)大专毕业,2年以上相关岗位工作经验;熟练掌握相关业务操作技能,有酒店人事工作经验者优先考虑!(2)熟练使用电脑及其他办公自动化设备。(3)工作认真、细心、有负责心、原则性强。(4)五天八小时工作制。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:面议

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.熟练的英语表达沟通能力岗位要求1本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供吃

人事助理任职资格: -拥有相关工作或培训经历-良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作-精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件-至少两年酒店或大公司相关工作经验-具有旅游/酒店行业知识优先-熟练的中英文书写和口头表达能力  所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式: 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照电邮至: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com  通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

- Training and Administration functions;- Pleasant and work well with others;- Disciplined and well organized;- English and Microsoft Office proficiency are required;- Sense of confidentiality.接受毕业实习

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职责概述:招聘模块1人:1、规范招聘流程,协助人力资源经理实现人力资源招聘体系的建立与完善,开发并维护招聘渠道,执行招聘计划,为公司提供充足、适用的人力支持及人才储备;2、协助人力资源各模块工作的开展。薪资模块1人:1、办理入职离职手续,档案归档整理及日常卡务办理;2、协助人力资源各模块工作的开展。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业毕业,有志往人力资源方向发展;2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,执行能力;3、性格开朗、耐心细致、有责任心;4、可考虑优秀实习生。包食宿,五险一金,月休8天,每天8小时。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

1. 大学本科学历,相关专业优先2. 良好的沟通协调能力,认真踏实,具有较强的责任心3. 良好的英文听说读写能力

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary1. Assist Human Resources management in scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees. 2. Assist in logistics, administration and scheduling of annual employee surveys. 3. Follow all company and safety & security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. 4. Maintain confidentiality of proprietary information. 5. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. 6. Using clear and professional language and appropriate etiquette develop and maintain positive working relationships with others. 7. Support team to reach common goals. 8. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. 9. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Job Requirement1. High school diploma/G.E.D. equivalent.2. Fluent in botn written and oral English.3. Obtain good communication skills.4. Willing to learn.5. Take initiative to workMarriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责   Be on duty on time and do the preparation of clean, utensil and material按照工作班次的要求提前到岗做好卫生、工具及原料的各项准备工作   Maintain the quality of the food cooked按分工程序保质保量地完成食品加工及制作   Be responsible for maintaining of utensil and facilities.负责个人分管的各种工具、设备的安全使用和日常保养   Be responsible for assisting providing service to all employees  协助做好餐间服务工作   Reports and solves other problems during work in a timely manner 有序的解决工作中的问题并向上级汇报     Maintains a fav

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店考勤的初审工作。3.负责酒店员工住房公积金业务的办理。4.记录部门会议纪要、5.领导分配给的其它任务。岗位要求1.大专以上学历。2.熟练使用各类办公软件。3.良好的沟通协调能力。4.良好的团队合作意识。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、能准确、全面地把握客户旅游需求;2、熟知旅游目的地、旅游法规,负责旅游产品的操作,根据客户需求推荐旅游线路。3、与相关供应商保持良好的沟通与合作,不断主动开拓和优化供应商资源。4、日常操作过程中配合维护批发商和地接社等资源关系。5、定期统计各个环节(机票、酒店、景点、导游/领队)出现的问题,上报公司加以解决和总结。6、按时完成公司业绩指标。任职资格:1、男女不限,大专以上学历。2、具有很好的团队意识,能和谐相处。3、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大工作压力。4、熟悉操作计算机及办公软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

§  协助确保所有员工设施符合凯悦国际的营运高标准。Assists in making sure that Associate Facilities are maintained to Hyatt International's high standards of operation.§  负责招聘活动的发展、执行和管理工作。协助对员工关系、工资和福利.Be responsible for recruitment programs.Assists with the development, implementation and administration of associate relations, benefit and compensation. §  保持更新求职人员名单和求职者简历。Maintains an updated list of applicants and applicant files.  §  准备和发

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

§  确保办公室行政工作的高效运行。Ensures efficient office administration procedures. §  确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. §  协助招聘工作;准备和发表空缺岗位信息;联系求职者以备面试;筛选合适的简历,安排约见面试;推荐合适的求职者给相关部门经理;对求职者进行背景调查,并进行归档。Assists in recruitment activities, prepares and posts vacancy announcements, contacts applicants for screening interviews; screens applications and resumes; arranges interviews appointment and refers suitable candidates to Department Heads; checks and documents applicant references. §  协助核查以保证员工设施的标准,比如:员工更衣室、员工餐厅、员工公寓及员工吸烟区。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.协助行政人事经理进行日常人事管理工作2.负责公司的所有会议记录,员工工作情况汇报的撰写和编辑3.协助工程部公司所有活动的前期策划及准备,以及善后事宜4.公司办公软件处理OA系统的日常管理和维护,文件的发放推送

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

1.   Essential Duties and Responsibilities 本质工作及职责·       Assists in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities协助如员工福利待遇及其他活动包括在内的人事行政例行功能·       Assists in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter协助通过酒店员工告示板和实事政策等的沟通·       Making name badge制定名牌·         Co-ordinate clerk work experience programs辅助文员工作经验项目·      

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