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薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  1、熟悉人事工作流程,工作积极主动,有较强的团队协作意识  2、协助人事和培训主管做好员工考勤和培训等相关工作  3、负责各种人事资料的上报和传递,做好上传下达工作  4、负责员工人事档案的整理,及时补充完善员工档案  5、完成领导交付的其他临时性工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作,协助员工的咨询和职业管理工作。3.办理酒店员工的暂住证、体检证。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,接受应届毕业生,要求专业酒店管理、旅游管理或人力资源管理。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。女性:大专以上学历,品貌端正,能听从上级领导安排,包食宿。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.管理员工餐厅并计算餐费3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.管理员工宿舍6.完成人力资源总监交代的任务岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。4.有协调能力和一定的抗压能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、依据人力资源管理政策和规划,制定各业态的薪酬管理机制,推动人力资本的精投入优产出;2、随之业务发展和薪酬市场水平的变化,适时调整薪酬相关制度;3、负责员工薪酬计算及社会福利购买;4、月度人力资本投入产出结果分析,并深入挖掘投入产出不成正比部门的问题,并提出相应的建议;5、员工工资问题和答疑;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或管理学等相关专业;2、1年以上相关工作经验;3、熟悉运用EXCEL工具;4、良好的统计、分析、沟通、执行能力;5、对工作认真负责,敬忠职守,有耐性。

薪资: 2.7千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:Maintain cleanliness and order in staff dormitory and the perimeter.保持员工宿舍的清洁和秩序。Requirements:岗位要求:Good health身体健康Proficient in Chinese良好的中文说写能力Displays initiative工作积极主动Team worker团队合作者

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job DescriptionProvides efficient and comprehensive secretarial.Maintain general filing systemsAnswer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a messagePrepare or translate files, reports, correspondence and other relevant business documentationHandle general enquiriesPrepare monthly departmental Attendance RecordArrange appointments and meetingsTake dictation of correspondence as requiredMaintain confidentiality at all times on all mattersDemonstrate essential overall knowledge of the organizationUnderstand the responsibilities of other units and departments and co-operate with themAccess and use work processing computer packages and keep up to date with enhancementsto latest upgrades工作职责提供高效全面的秘书服务。维护档案管理系统。接听来电,进行电话转接、重拨或留言。准备及翻译各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。处理日常询问。完成部门月度员工考勤汇总表安排各类约见及会议。需要时记录往来信件。对于任何事务应一贯保持高度机密。掌握集团的全面及关键信息。了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。 QualificationDiploma or Vocational Certificate in related field.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.任职资格具有相关的毕业证书或职业证书1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Maintain Recruitment Statistics and other documents on daily basis. 每日维护招聘统计以及其他文件档案Documents filling. 文件归档Job vacancy post. 发布空缺职位Search candidate online. 网上搜索候选人Assist recruiment procedure. 协助完成招聘流New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's check out 离职手续办理Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD/HRM. 人力资源总监或人力资源经理布置的其他任务Trainee is acceptable.可以接受实习生。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责本部门相关中英文文书的拟定工作。3.生日会及其他员工活动的照像工作。4.定期更换员工宣传栏的内容。5.档案管理工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、建立并及时更新员工档案,按月提交人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。2、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。3、负责公司所有员工考勤、工资的核算工作。4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。5、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。6、协助完成考勤制度、薪酬体系的建立。7、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。8、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。9、负责员工工伤的处理。10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析。11、完成部门经理交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山

1.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;2.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;3.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;4.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

1、协助部门经理建立符合公司发展的薪酬及绩效考核体系,建立、完善、落实工资制度和绩效考核制度及各类台账制定; 2、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算; 3、完善绩效考核体系,搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、负责公司薪酬绩效核算相关工作; 5、定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性 6、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 7、 规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 8、 招聘网站信息维护、更新,简历刷选、面试和后期的跟踪维护; 9、辅助招聘,行政及员工关系工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理及相关专业,3年以上薪酬福利管理、招聘工作经验;  2、熟悉人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;  3、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、学习能力及团队合作意识; 4、能够适应短期出差工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

上级:人事经理直接上属:人事主管岗位职责:1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序。9、做好新员工培训管理工作。薪资待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日)2.提供4人间海景房(空调+网络+独立卫生间+独立阳台)3.工资3000-4000元/月+五险一金4.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。5.每三个月对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。6.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,唱歌比赛、生日会、及享受店内游泳自助餐内部优惠价福利7.每年年终另发一到四个月全额工资年终奖金,约2000-20000元不等8.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等9.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训--集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训。10.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。11.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

参加我们为期12-18个月的珠海粤财假日酒店管理培训生的课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。在选择专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。人力资源经理作为你的职业发展导师,引导你接受行业领先的培训和发展。如果您符合以下要求:*  国内重点大学全日制大学本科以上应届或历届毕业生 或国外大学学士学位以上应届或历届毕业生(酒店专业优先)*  有一定的服务行业工作或实习经验*  有基本的领导潜质*  热爱酒店行业*  良好的英语水平作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五险一金,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:0

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。任职资格1.大专及以上学历,经济、管理等相关专业。2.有过人力资源管理从业经验或应届毕业生。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 SPECIFIC DUTIES1. Function as primary support to Human Resources Department to carry out all administrative and clerical duties. 2. Do paper clipping from newspapers for other hotel activities and advertisements.3. Check details on candidate’s application form and arrange interview appointment for job applicants.4. Handle all new hired registration procedures including contract preparation, issue uniform and assign associates locker.5. Handle all work procedures in relations to the separation arrangement.6. Prepare Associate ID Card and name badge for new hired associates.7. Update all personal data in associates’ file and the Human Resources Software System.8. Maintain effective filing system in the Human  Resources Department.9. Communicate with job applicants in relations to their job application, employment and commencement information.10. Handle all incoming call inquires and provide assistance for hotel associates regarding Human Resources matters.11. Update hotel organization and associates notice board.12. Assistant on heart of the house area inspection to ensure appropriate hotel standard and requirement is met.13. Assist in organizing sports, recreation and other associate function.14. Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

 职位信息:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、两年以上人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。包食住 待遇5千

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责:1、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、负责人力资源部各分部考勤管理工作; 3、负责酒店员工的差旅机票预订及住宿的安排; 4、负责人力资源部各分部的采购下单、收货登记、协助部门资产盘点审核、费用报销等工作;5、负责人力资源办公室的日常管理工作,来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;6、负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理等;7、负责收集有关信息,向领导提供信息参考; 8、协助人事部负责员工宿舍、更衣室、医务室的管理工作; 9、协助酒店员工活动的组织及开展工作; 10、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格:1、男女不限,23-28周岁,专科以上学历,人力资源管理或英文专业优先考虑;2、具有良好的书面、口头表达能力,亲和力佳,沟通领悟能力强;3、具有较好的应变能力和服务意识;4、具有工作原则性,较好的执行力,有良好的职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受工作压力;6、熟练使用各类常规办公软件;7、有明确意向长期在人力资源方向发展;8、有一定的英文交流基础。福利待遇:

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

配合部门完成招聘及其他上级交办的任务,较好的沟通表达能力,抗压性,逻辑思维能力,稳定性。做事积极,懂得一定的招聘技巧,做过酒店旅游行业优先考虑,耐心,细心,阳光心态,亲和力,有一定服务意识。有晋升空间。欢迎加微信 15150199725 周经理

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位要求:本科以上学历。良好的英文沟通能力,大学英语4级或者同等英语水平能力。具备良好的文案工作能力,熟练操作办公软件。外形良好,身体健康,沟通能力强,性格开朗,关注细节,有较强的逻辑思维能力。岗位职责:主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责管理分店人力资源部的日常工作;2、协调与其他部门的关系;3、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、所有员工;4、负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度;5、审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录;6、筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)7、领导交办的其他事项。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、良好的沟通协调能力,一定的组织能力;3、服从安排。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店考勤的初审工作。3.负责酒店      业务的办理。4.记录部门会议纪要。5.协助进行招聘及面试工作。5.领导分配给的其它任务。岗位要求1.大专以上学历。2.熟练使用各类办公软件。3.良好的沟通协调能力。4.良好的团队合作意识

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工入离职及相关人事手续办理和管理;2.负责员工劳动合同签订及相关人事档案管理工作;3.协助集团薪酬绩效管理及酒店招聘工作;4.负责员工福利相关管理,协调员工关系;5.协助做好部门资产盘存及管理;6.上级安排的其他工作。岗位要求1.具有较好语言表达能力及沟通协调能力;2.熟练操作各种办公软件;3.工作责任心强,耐心细心。

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