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  • 审计主管

    6千-1.5万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    岗位要求1. 全日制大学专科及以上学历;2. 2年以上酒店行业工作经验,熟悉酒店内部审计业务;3. 熟练掌握办公软件;4. 正直诚信,踏实严谨、有很强的责任心,具有良好的沟通能力、团队精神。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-14
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    岗位职责:  1、 确保集团旗下酒店所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目,所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单; 2、负责确保酒店每日及每月酒店餐饮及前厅收入和付款及时调节; 3、审查所有餐饮账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释; 4、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙; 5、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持; 6、确保所有客房、餐厅和酒吧的账单、宴会收入、电话、宽带、零售点等被正确记账; 7、审查核对预付款项,确保付款到位。   职位要求:  1、三年应收会计或审计职位或类似职位的工作经验; 2、思维清晰、善于分析与沟通; 3、大学会计和管理方面的学位,有财务管理经验优先; 4、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
  • 审计主管

    6千-8千
    福州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:05
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    1.服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确。 2.在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。 3.完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档 4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。 5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对。 6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。 7.审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。 8.复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款。 9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下,检查电脑极力是否正确)。 10.审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。 11.领导安排的其他工作。
  • 审计主管

    6千-8千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专或以上学历,财务或相关专业。2.有酒店财务工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计主管

    6千-8千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    1.服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账,并负责与应收款核对账目,确保每日收入核数的真实准确2.在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告,及时无误发送给各有关部门。3.完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。7.审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。8.复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下,检查电脑极力是否正确)。10.审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等11.对照收到的宴会通知单,检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。12.对照电脑记录是否与实际单据相符。13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等,将有疑问的单据交财务经理/财务总监。14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。15.制订并执行培训计划,对核数员进行考核评定,向上级提出对员工的奖惩建议。
  • 核数主管

    5千-8千
    儋州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    一、岗位概述负责确保酒店所有的营业收入是否被准确地以现金、银行、网付、挂账等方式入账,审核各营业点的营业日报表,审核所有收入账务处理是否符合公司和酒店的规定,任何账目的出入及时予以汇报,指导、培训核数员的业务工作和技能。二、任职要求(一) 财会等相关专业本科或以上学历毕业。(二) 两年前台或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。(三) 熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。(四) 具有良好的沟通协调能力。
  • 审计会计

    6千-8千
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。2、审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易。3、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准。4、审计每日餐饮报告并核对交款额、确保所有餐厅的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入。4、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。5、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 工作日两餐
    • 个人发展计划
    • 晋升靠实力
    • 活力团队精神
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    Ensure all revenues generated in the hotel are recorded timely, accurately, and are correctly classified.确保酒店所有收入都能被及时、准确地录入,并能正确的分类。 Prepare the daily revenue report and circulate to department heads.编制每日收入报表,并分送给各部门负责人。 Monitor compliance with JW Marriott and hotel financial policies and to report any discrepancies on a timely basis.严格遵从JW Marriott和酒店的财务政策,如有差异,及时向上汇报。
  • 东莞 | 3年以上 | 中专

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对酒店客房及餐饮、景区收入不定期稽核,出台收入管理相关制度,并做好员工培训;2、定期出具收入稽核报告,分析各酒店收入稽核中存在的问题及改进措施;3、不定期查看各经营部门运作是否正常及收银点的相关操作;4、应收帐款审计,检查各酒店应收帐管理的执行情况;5、资金控制审计,检查各酒店资金收支是否执行到位。任职要求:1、财务相关专业,大专及以上学历;2、 三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;3、思维清晰、善于分析与沟通;4、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
  • 内审主任

    1万-1.5万
    上海-黄浦区 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 10-13
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    • 投递简历
    1. 本科以上学历,具有会计或相关专业中级以上职称;2. 3年以上相关工作经验;3. 熟悉国内会计准则及近期财务法规、章程;4. 熟练操作Office软件如 word, excel, visio等;5. 为人诚实正直,具有敬业精神;6. 具备独立完成审计工作及相应的组织协调能力;7. 具备房地产行业工作经验;8. 身体健康,能接受出差安排。工作地址:上海市静安区南京西路1717号会德丰广场6楼
  • 上海-青浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖
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    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-14
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    • 投递简历
      岗位职责:  1、 确保集团旗下酒店所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目,所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单; 2、负责确保酒店每日及每月酒店餐饮及前厅收入和付款及时调节; 3、审查所有餐饮账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释; 4、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙; 5、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持; 6、确保所有餐厅和酒吧的账单、宴会收入、电话、宽带、零售点等被正确记账; 7、审查核对预付款项,确保付款到位。   职位要求:  1、两年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验; 2、思维清晰、善于分析与沟通; 3、大学会计和管理方面的学位,有财务管理经验优先; 4、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    职位描述收入审计的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账,且所有酒店每日应收的收入被收到。1、负责确保所有礼券或免费券根据政策得到控制2、负责确保每日及每月收入和付款及时调节;3、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释;4、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙;5、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持;6、确保所有餐厅和酒吧的账单、宴会收入、电话、宽带、零售点等被正确记账;职位要求1、有餐饮收银,前台收银和夜审知识;2、思维清晰、善于分析与沟通;3、大学会计和管理方面的学位,有财务管理经验优先;4、具有应收及希尔顿工作经验优先;5、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
  • 北京-石景山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1.审核酒店所有收入;2.审核由出纳制定的每日现金收入报表;3.根据餐饮收益日报、前厅收益日报、信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确;4.编制收银员现金收溢或缺月报表;5.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对;6.其他领导安排的相关工作岗位要求:1.大专以上学历,财务或相关专业;2.酒店财务2年以上工作经验;3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能;4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程;5.具有很强的财务,税务策划能力;6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 审计主管

    5.5千-7千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 高于行业薪资
    • 高低温补贴
    • 隐藏福利
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、在财务部总监的指导下,负责酒店收银结算查核具体管理工作;2、在电脑上修改夜审所做报表;3、完成挂账报表与应收款对账后,将挂账报表输入电脑,并打印存档;4、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对。岗位要求:1、熟悉西软系统;2、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识;3、熟悉酒店的收银管理的电脑系统,并能熟练操作;4、忠诚酒店事业,维护酒店利益;
  • 上海-青浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责公司审计、内控相关制度的建立及完善;2. 负责编制公司内部审计工作计划并组织实施;3. 负责公司所属企业的常规审计、专项审计及经济责任审计工作;4. 负责配合上级单位对公司及所属企业开展审计工作;5. 负责检查所属企业审计结果的落实和执行情况,督促相关被审计单位整改;6. 负责公司内控体系建设,对风险点进行评估、预警及应对。7.上级交办的其他工作。 任职要求:1.22-40岁,大专及以上学历,审计、财务、税务等相关专业优先;2. 熟悉企业会计、审计、税务管理等法规政策,熟悉内部审计、内部控制工作流程,酒店审计经验不得低于2年;3. 具有良好的应用文写作能力、语言表达和沟通能力;具有良好的团队合作意识和抗压能力,具备开放的心态;4. 熟悉掌握office办公软件、至少一种财务软件的使用;
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 工龄奖
    游乐园 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专

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    • 团队和谐
    • 职业成长快
    • 工作环境优秀
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    岗位职责审计每日收入数据,支持报告和凭证确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释检查免费房被合理批准审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙准备折扣和减免汇总表及减免凭证在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入协助准备准备每日收入报告给财务总监确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录审计每日总出纳员的报告检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持与营收/预订团队跟进以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账确保所有宴会收入被记入在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。岗位要求形象气质佳具有良好的沟通和协作能力至少3年以上相关工作经验
  • 审计会计

    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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    1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对岗位要求1.大专及以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1、审核日夜审每日审核报告,编制收入稽核报告;2、负责前厅应收账款管理;协助开展收入内控风险评估工作;3、指导和监督下属员工工作。1、学历要求:财务会计或相关专业,大专及以上学历2、工作经验:2年以上酒店财务工作经验,1年以上相关管理经验3、基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的管理、组织、协调能力,熟悉财务管理的有关法规和制度
  • 上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers.审核每日收入数据,以及后附报告和凭证。 2. Ensure that all revenue is captured and reported.确保所有收入都已经记录在案。 3. Reviews all entertainment checks and officers checks, ensuring that all are authorized and signed and have appropriate level of detail.审核所有宴请单和职员帐单,确保所有单据都有授权并被批准,相关明细附后。 4. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted.审核电话报告,确保所有电话收入入帐。5. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, car park revenues, and room safe keys.审核输入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,挂帐,员工扣减,支出,扣减和折扣,杂项收费,停车费收入和房间保险柜钥匙。 6. Prepare rebate and allowance summary and rebate journal.准备折扣和扣减摘要及扣减分类帐. 7. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order.确认所有前厅和餐厅报告已经打印,审核并按日期归档。 8. Reconcile credit card charges between electronic credit card machine and Point of Sale system on a daily basis.每日核对信用卡机器的记录和销售点系统间的信用卡收费记录。. 9. Ensure all paid out vouchers have proper authorization, signatures and backup.所有付出的凭证有授权,签字和备份。 10. Audit the daily food & beverage report and verifying the cashier’s remittances to the General Cashier’s Report.审核每日餐饮报告,查验收银员的交款报告与总出纳报告是否一致。 11. Audit the daily cash summary prepared by the General Cashier and records the summary in the General Cashier’s Report.审核总出纳每日现金摘要,记录总出纳报告摘要。 12. Ensure that all restaurant and bar checks are properly accounted for.确认所有餐厅和酒吧帐单已被适当的说明。 13. Record cashier over/short in the relevant reports and followed up with the Outlet Managers or Front Office Manager.在相关报告中记录收银员长短款,并与餐厅经理或前厅经理跟办。 14. To be fully conversant with the hotel Manual Contingency Plan in case of computer system failure and ensure that all manual procedures are followed and adhered to.完全熟悉酒店发生意外时的手工应急操作,在电脑系统出现问题时,保证及时贯彻手工指南程序。 15. Execute the project responsibilities in the hotel project team(s).加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。 16. Ad hoc assignment from the Operation Manager and DOF.完成营运经理及财务总监交代的其他任务。 17. Always be willing to participant in cross training from difference functions and be able to work as ‘multi-task’ in department.积极参与不同工作内容的交叉培训,有能力完成多种工作任务,在部门内成为一名多面手。 18. Perform other duties assigned by the management.履行管理层安排的其他工作职责。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责• Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 确定食品人数的报告,并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。• Keys in revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。• Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。• Controls all food and beverage sales by:通过以下方式控制所有食品和酒水的销售:• Correct recording of guest checks on a timely basis及时纠正客人帐单记录。• Performs spot checks on outlet checks used 抽查餐厅已用帐单。• Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。• Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。• Ensure banquet controls are being adhered to确保遵循宴会控制制度。• Reconciles total outlet sales to total charges•核对餐厅销售收入与电脑记录一致。• Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。• Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 控制所有的优惠券、免费券,及凭单妥善控制及保管。• Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。• Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied审计和调节每天客人预付定金,并确保付款已到位。• Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets与总出纳一起定期检查各站点备用金,并保存各营业点收银机数据记录。• Reconciles revenues on a daily basis via back up page  每日调节收入。• Performs various special projects as requested and assigned by management 执行管理层要求和分派的特殊任务。Occupational Health and Safety Responsibilities职业保健和安全职责• Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保执行落到实处。• Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解并坚持职业的、健康的、安全的立法、政策和程序。• Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 及时对危险的情形采取补救措施,并向主管汇报存在的潜在危险。• Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及突发事件。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 • Taking Responsibility承担责任• Strive for constant improvement and take responsibility for your own performance  追求不断的进步,对自己的工作负责。• Adhere to InterContinental Hotel Group Corporate Code of Conduct 遵循洲际集团酒店制度。• Adhere to Hotel Handbook and general policies and procedures遵循酒店手册及总政策和程序。• Adhere to Finance Policies and Procedures 遵循财务政策和程序。• Report problems to Management with suggestions for resolution向上级汇报问题并提出解决建议。Understanding My Job了解我的工作• Clarifies own job responsibilities and looks for opportunities that will increase skills and job knowledge清楚自己的工作职责,寻找机会提高个人技能并增长工作常识。• Understands how their role fits with others and contributes to the success of business了解他们相互间的工作配合,并为酒店的成功作出贡献。• Understands the hotel’s facilities, products and services了解酒店设施,产品及服务。• Provides information when requested and promotes hotel’s services, facilities and special events根据需要提供信息,促销酒店的服务、设施及特别活动。• Implements department procedures and policies as needed根据需要执行部门程序和政策。Problem Solving and Decision Making解决问题和决策• Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making  考虑问题,通过彻底分析信息去引导决策的制定。• Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions 对紧急情况进行评估及处理,得出结论时应做出合理的正确决定。Customer Focus关注客人• Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs. 与所有的客人建立并保持良好的关系以超越满足客人的需要。• Anticipate guest needs, handle guest enquires, and solve problems预测客人需求,处理客人询问并解决问题。• Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers 在与每一位酒店或非酒店客人的交往中为酒店树立一个良好的形象。• Adhere to hotel brand standards遵循酒店的品牌标准。• Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests拥有较高的产品与服务知识,以便向客人解释并推销酒店的服务与设施。• Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 根据客人的要求协助并带领客人到酒店内的地方。• Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 了解酒店的推销项目及活动,以便回答客人的需求。• Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests了解酒店最新最准确的信息以便提供给客人。Teamwork团队合作• Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments to deliver positive results 与同事、主管,团队,及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。• Communicate well to ensure effective shift handovers与同事很好的交流以确保有效的班次交接。• Actively participate in wider hotel meetings 积极参加酒店的各种会议。• Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication。 以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触,建立良好的关系、增进团队精神并确保有效的双方交流。Adaptability适应能力• Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required 接受新观念,根据需要对工作及日常事务做适当的调整。• Work in line with business requirements in a flexible and optimistic manner 根据业务要求,以灵活乐观的态度工作。• Complete tasks as directed by Management 完成管理层安排的任务。Developing Self自我发展• Develop/update skills and knowledge (internally or externally) to reflect changed technology or changed work requirements 提高能力,更新知识,确保在技术变更或是工作改变后仍能继续很好的发展。• Seek feedback on areas of shortfall寻找自身的不足。• Maximize opportunities for self development 为自身的发展寻找最大的机遇。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    稽核主管岗位职责: 1.稽核酒店所有单据,确保所有单据符合酒店风控、内控管理制度要求,控制内部招待及员工用餐。 2.稽核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.四星级酒店同等岗位2年或以上工作经验,对酒店收银、审计、信贷的工作流程及制度熟悉。 3.原则性强,对数据敏感,具有一定的财务监督与分析能力。 4.熟悉西软系统,能熟练使用办公软件及财务软件。 5.能独立出具每日营收报表、审计月报等相关报表。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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