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  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责:1、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收、清算及信贷管理工作;2、负责酒店签订的协议、合同的管理工作;3、审核应收账账单及相关资料,是否符合签单挂账手续;4、编制日收报表及各类收入明细表,核对每天各部门营业账单;5、按时完成每天的审核工作和各项统计工作;6、将每天收到的酒店各部门发送的执行文件、运作流程文件,进行分类汇总存档;7、月初做好各订房中心和旅行社的各项返佣报表;8、财务账单的存档管理工作。任职要求:1、大专以上学历,会计、财务管理、酒店管理、企业管理等相关专业毕业;2、熟悉酒店前厅、餐饮运作,对前厅管理系统(客房管理系统)、餐饮管理系统熟悉,有五年以上酒店工作经验,有酒店核数工作经验者优先;3、对财务内部控制有一定认识;4、office等办公软件操作熟练;5、熟悉基本会计核算;6、工作踏实、主动,为人诚实;7、有酒店前厅接待或餐饮收银工作经验优先。补充:1、入职购买六险一金,可提供食宿;2、五天八小时工作制,周末双休;3、全勤奖、年终奖、生日福利、话费补贴、节假日福利等等。
  • 应收会计

    5千-1万
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    发布于 10-15
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    岗位职责:1、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收、清算及信贷管理工作;2、负责酒店签订的协议、合同的管理工作;3、审核应收账账单及相关资料,是否符合签单挂账手续;4、编制日收报表及各类收入明细表,核对每天各部门营业账单;5、按时完成每天的审核工作和各项统计工作;6、将每天收到的酒店各部门发送的执行文件、运作流程文件,进行分类汇总存档;7、月初做好各订房中心和旅行社的各项返佣报表;8、财务账单的存档管理工作。任职要求:1、大专以上学历,会计、财务管理、酒店管理、企业管理等相关专业毕业;2、熟悉酒店前厅、餐饮运作,对前厅管理系统(客房管理系统)、餐饮管理系统熟悉,有五年以上酒店工作经验,有酒店核数工作经验者优先;3、对财务内部控制有一定认识;4、office等办公软件操作熟练;5、熟悉基本会计核算;6、工作踏实、主动,为人诚实;7、有酒店前厅接待或餐饮收银工作经验优先。补充:1、入职购买六险一金,可提供食宿;2、五天八小时工作制,周末双休;3、全勤奖、年终奖、生日福利、话费补贴、节假日福利等等。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1、财务专业(或相关专业)优先,统招大专学历。2、2年以上工作经验;3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1、财务专业(或相关专业)大专学历。2、有助理会计师以上职称,3年以上工作经验;3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 上海-虹口区 | 1年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 50-99人
    发布于 10-15
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    主要职责:-    及时完成每天的日审工作。-    每月月初出长住客人账单,每月核对短客佣金、SALES的长住客佣金。每月10号前申报财务及前台开票机税控卡的申报。-    收到银行回单后准确及时录入系统。-    跟进应收账款。-    每年要对应收账款表中的客户进行清理。-    执行部门经理安排的其他工作。  岗位要求:-    财务相关专业,具有财务相关工作经验一年以上-    能阅读英文-    责任感强,良好的沟通能力,能承受工作压力有亲和力及团队合作精神。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    职位描述应收帐款的基本职责是保持对于所有酒店顾客,特许公司,住户,信用卡公司和员工所欠账务的合理记录. 尽管不对信贷管理负责,但应与信贷经理紧密合作以跟进拖欠款项。1、保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录;2、确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录;3、检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金被准确支付,且只支付给被授权的旅行社;4、确保有关拖欠帐款的必要信息已提供给适当的人负责跟进;5、每天在PMS上检查,调节和平衡所有预付款;6、每月平衡所有子公司帐户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收帐户账龄的试算表(包括员工的应收账款);7、处理员工挂账,包括库存销售,工资扣除及账单,随后准备折扣凭证以做折扣/调整;岗位要求1、有餐饮收银,前台收银和夜审知识;2、思维清晰、善于分析与沟通;3、大学会计和管理方面的学位,有财务管理经验优先;4、具有应收及希尔顿工作经验优先;5、忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。
  • 财务部主管

    7.5千-8千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10-15
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    主要职责:1. 及时完成每天的日审工作。2. 每月出具长住客人账单,每月核对短客佣金、销售的长住客佣金。每月申3. 报财务及前台开票机税控卡。4. 收到银行回单后准确及时录入系统。5. 跟进应收账款。6. 每年要对应收账款表中的客户进行清理。7. 执行部门经理安排的其他工作。 岗位要求:1. 财务相关专业,具有财务相关工作经验一年以上;2. 责任感强,良好的沟通能力;3. 能承受工作压力。
  • 会计主管

    4.5千-7.5千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-15
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    有投必应
    有投必应
    总收、出纳、应收、税务、库管、资产等,具体职责分工面议。
  • 财务主管

    6.5千-7.5千
    上海-徐汇区 | 1年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10-15
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    主要工作职责:  及时完成每天的日审工作。每月月初出长住客人账单,每月核对短客佣金、SALES的长住客佣金。每月10号前申报财务及前台开票机税控卡的申报。收到银行回单后准确及时录入系统。跟进应收账款。每年要对应收账款表中的客户进行清理。执行部门经理安排的其他工作。 岗位要求: 财务相关专业,具有财务相关工作经验一年以上能阅读英文责任感强,良好的沟通能力,能承受工作压力有亲和力及团队合作精神。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    职位描述:我们热情,不仅对客人我们规范,不仅于制度和我们一样,带着梦想即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!只要你有才,虚以待位,只等你来!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!岗位要求: 活力四射,聪慧睿智,自信满满
  • 会计/审计

    4千-6千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责l 负责酒店经济核算和财务管理具体运作工作,向财务经理负责。l 领导会计人员履行《会计人员职责》,严格执行《会计法》,遵守财经纪律,执行财务制度。l 编制会计凭证,保证准确、及时处理各种账务,编制各种财务报表。l 规范会计核算工作,遵守会计制度,依法准确计算企业收支、盈亏,真实反映企业财务状况,维护企业资金和财产安全。l 负责对会计核算程序中各职能班组的管理和督导,保证会计工作的正常开展。并对工作完成的效果负有直接的责任。l 对各种应收款及时催收结算,加速酒店资金回拢,对应收帐款帐单的信用程度进行审核,对可能发生的坏帐及时上报财务部经理。l 完成上级分配的其它工作任务。岗位要求1.高中以上学历,财务或相关专业;2.有从事酒店或餐饮审计岗位的优先考虑;3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.有服务意识,亲和力强。
  • 上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 补充医疗保险
    • 宿舍免费班车
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位要求:1. 大专以上学历。应收相关工作经验2年以上。
  • 应收主管

    5千-6千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • Ensure the timely billing of accounts 确保及时寄出帐单。• Maintains a filing system for account receivable records 维护应收帐文件存档系统。• Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日在应收帐系统中结转、入帐、编辑和更新城市挂帐余额。• Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts处理相关城市挂账的信函和询问。• Reconcile all accounts调节所有帐目。• At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts月未时候,冲销过期帐目及未使用的担保预定。• Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 编制并输入债务人帐目之间转帐的入帐凭证。• Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 与客人和相关人员(信贷经理/预定销售人员)保持联系,确保特殊账目的管理符合客人的需求。• Respond to and resolve account queries 回应并解决帐务问题• Collate suppliers documentation for processing 比较供应商产品及报价。• Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing确保所有的发票在上交前附有相应的经过正式批准的文件。• Process all invoices and statements 处理所有发票和报表。• Record and process payments of goods and services记录并处理物品及服务的支付程序。• Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services与外部公司保持良好的沟通交流,确保及时准确的提供物品和服务。• Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 检查数据准确性和发票,并根据科目表记录总分类账。 • Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 与餐饮控制部门一起调节食品及酒水成本调节表。• Reconcile the weekly purchase log核对每周采购记录• Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周呈报支票,等待上级批准。• Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 核对供应商报表,建立记录,并跟进差异。• Maintain the batch register and balance daily to general ledger  保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。• Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid月末计提应付定期供应商的未付款项。• Calculate travel agent commissions 计算旅行社佣金。• Prepare travel agent cheque listings准备旅行社支票列表。• Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate  参与其他部门的存货盘点及月结工作。• Investigate cashiers overs and shorts  as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 按要求调查收银员长短款,并向上级领导回报一些无法解释的差异情况。 Financial Responsibilities财务职责• Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets  与主管一起准备并管理部门的预算,了解财务指标。• Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff回收可用资源,加强对员工节约成本标准的要求。Occupational Health and Safety Responsibilities职业保健和安全职责• Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保执行落到实处。• Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 了解并坚持职业的、健康的、安全的立法、政策和程序。• Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉财产安全、急救、消防和应急程序,并安全熟练的操作设备。• Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers及时对危险的情形采取补救措施,并向主管汇报存在的潜在危险。• Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及突发事件。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 Drive For Results促进成效• Set high performance standards and pursue agreed goals (with your Manager)  设定高工作标准,追求高目标(同经理)• Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles  争取不断进步并负责排除困难完成目标任务。• Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题并提出解决建议。Understanding Hotel Operations理解酒店运作• Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information 了解、熟悉本部门和酒店的相关问题,掌握最新的知识,包括法律信息。• Adheres to Intercontinental Hotels Group Corporate Code of Conduct, Employee Handbook and Hotel policies 坚持遵守洲际酒店集团公司的管理规定、员工手册及酒店政策。• Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解竞争对手的主要优势和弱势。• Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations 建立并阐述主要的商务管理指标,不断思虑商务决策与建议的意义。• Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable 具备广泛的商业运营知识,侧重于确保成功及有效商务所需的主要因素。Problem Solving and Decision Making解决问题和决策• Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making  考虑问题,通过彻底分析信息去引导决策的制定。• Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions对紧急情况进行评估及处理,得出结论时应做出合理的正确决定。Customer Focus关注客人• Build and maintain positive relationships with all customers and guests in order to exceed their needs 与所有的客人建立并保持良好的关系以超越满足客人的需要。• Take action to address these needs in order to exceed their expectations 采取行动满足客人的需要以超出他们的期望。• Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers在与每一位酒店或非酒店客人的交往中为酒店树立一个良好的形象。• Adhere to hotel brand standards 遵循酒店的品牌标准。• Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 拥有较高的产品与服务知识,以便向客人解释并推销酒店的服务与设施。• Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 根据客人的要求协助并带领客人到酒店内的地方。• Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 了解酒店的推销项目及活动,以便回答客人的需求。• Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 了解酒店最新最准确的信息以便提供给客人。Teamwork团队合作• Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments to deliver positive results与同事、主管,团队,及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。• Actively participate in wider hotel meetings 积极参加酒店的各种会议。• Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication。以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触,建立良好的关系、增进团队精神并确保有效的双方交流。Adaptability适应能力• Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required 接受新观念,根据需要对工作及日常事务做适当的调整。• Work in line with business requirements in a flexible and optimistic manner  根据业务要求,以灵活乐观的态度工作。• Complete tasks as directed by Management完成管理层安排的任务。• Deputize in the absence of your Manager 经理不在时代理其工作Planning and Organizing计划与组织• Establish action plans and schedules for meeting departmental priorities 为部门会议制定实施计划及安排。• Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objectives effectively and efficiently 规定职责范围、调配资源并协调自己与同事间的关系以符合有效工作的目标要求。Impact and Influence作用及影响• Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance有说服力地提出意见,以改变下属的观点,消除异义。• Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems 寻求双赢的解决方法, 采取一致行动解决问题。Implementation执行• Work with your Manager to ensure you have a clear view of what is required to achieve results, and take action and responsibility to deliver it.  Ensure your team meet deadlines and quality standards an tasks and projects are completed as required 与你的经理一起协作以确保对目标结果有一个清晰的认识,并能执行负责其实施。确保你的团队能按要求在最后期限内高质量的完成任务。• Adheres to and enforces the InterContinental Hotels Group Code of Conduct, Hotel Policy and Departmental Procedures 遵循洲际酒店集团规定、酒店政策及部门标准。Leading and Developing People领导并发展员工 Inspire others to excel by clearly communicating business values and direction, recognizing good performance and providing managerial support 通过商业价值与方向的清晰沟通鼓励员工做出优秀的业绩,认可良好的业绩表现并提供管理支持。• Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future。 通过训练和培养有潜力的员工以便为将来储备人才。
  • 应收主管

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    应收主管为应收账款的主要负责人,协助经理完成各种报告和安排的任务。在工作需要时为团队成员提供培训和检查监督。通过电话或电子邮件联系客户,追踪记录应收账款和往来账。确定客户的支付能力,并提供适当的付款方式。输入客户的信息并录入到计算机系统。作为应收账的主要联系人,使用业务处理软件分析信。审查和纠正任何会计系统中的付款。负责客人、旅行社、信用卡公司、姐妹酒店、业主、员工及其他应收账款的管理。管理但不仅仅限于交易核对,附件,发出收款通知和必要的催款信,收集、处理以及分析北京乐多港万豪酒店的应收帐龄。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费体验安缦
    • 领导好颜值高
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    To ensure timely and accurate billings aresent to clients in accordance with company policies & procedures, accurateaging of all accounts which is reconciled to the General ledger controlaccount, accurate computation and timely payment of Travel Agent commissions.确保及时准确发送账单给客户,严格遵照公司政策和程序,调解到总账管理账户的所有账户的准确时效,旅行社佣金的准确计算和及时发放。Ensure that all payments byCash/Cheque/GIRO/TT are posted and reconciled in a timely and accurate manner 确保所有现金/支票/GIRO/TT的付款及时准确过账和调解Ensure credit card postings and paymentsare reconciled 确保信用卡过账和付款得到调解Review all charge-backs from credit cardcompanies and alert Credit Department 审查所有信用卡公司退单并提醒信用卡部门Ensure all deposits and prepaymentsreceived are posted timely and accurately 确保所有已收订金和付款及时准确过账Check all Banquet Event Orders to ensuredeposits mentioned are received and posted in Opera 检查所有宴会活动订单以保证所提定金收到并过账到Opera系统软件中。Process Travel Agent commissions in atimely and accurate manner 及时准确地处理旅行社佣金Raise Invoices and/or Credit Notes as andwhen necessary and ensure these are posted accordingly 在需要时提高发票和/或贷项清单并确保相应过账Check all Waivers and Late Charges requestsfor accuracy before forwarding to Financial Controller for approval 在转发给财务总监获取许可前检查所有弃权和延期付费申请。Check all invoices/billings before AccountsSupervisor/Assistant mail out在会计总管/助理发出邮件前检查所有发票/账单Attend to guests’ enquiries on billings andcharges 处理客户账单和收费查询要求Ensure AR Aging tally with GL 确保应收账户账龄和总帐相符Ensure TA commission and Credit Card outstandingforwarded to GL for accruals 确保旅行社佣金和未付信用卡转发至总帐做应计款
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    岗位内容1、 确认已收客户/公司款项、登记并录入系统。2、 编制账单给予客户/公司/旅行社请款(租金/杂费/押金)。3、 编制应收账龄分析表,邮件告知相关人员进行账款催讨。4、 每月举行AR会议。5、 编制应收凭证&退押凭证&收入凭证。6、 编制季度(租赁保证金/应收)报表,月末完成AR Aging Report等集团要求的其他报表。7、 协助经理组织内审自查。8、 完成上级布置工作安排。岗位要求1. 大专以上学历,会计或财务管理相关学历。2、有品牌或星级酒店/公寓相关2年以上管理经验。3、良好的沟通能力,具备基础英语能力
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 区域交流
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    【工作内容】1、按单位(个人)设置应收账户,审核、记录应收账款明细,月终列出应收账款清单,经常性地向上级汇报收账情况并对存在问题提出处理意见。2、负责催收、管理控制各类应收账款,控制应收款的当月回收率,与挂账单位(个人)保持良好的合作关系,经常性地核对消费,回复挂账协议单位(个人)提出的询问,解决酒店与客人发生的账务问题,确保应收账金额的正确性。3、对已签协议的单位(个人)在酒店计算机管理系统中建立账户并经常性地审核信用挂账限制,把信息递交各有关部门、收银点。4、负责长住户的账务管理及催收工作。5、负责计算并审核各订房中心的佣金。6、开展用户信用调查,草拟酒店信贷应收政策,参于与客户签订的信用挂账协议,并根据协议规定,处理收账工作中出现的问题,确保账款及时收回。7、汇报可能信用度不良的客人信息,并及时采取措施,业务上与总台、市场营销部人员保持紧密配合,协助客人跑单的追账工作,提出解决问题的处理办法,月末向上级提供账龄分析报告。8、加强账务管理,避免坏账损失,发现问题及时汇报上级处理。9、认真核对挂账账单,发现不妥现象及时向相关部门沟通,完善手续。10、协同总出纳清点营业款。 11、完成上级交办的其他工作。【任职条件】1、自热条件:热爱旅游、财会工作,具有良好的职业道德和强烈的责任心和事业心;掌握信用卡结账程序;掌握国家财务法规及有关财经纪律,熟悉现金管理、银行结算、外汇管理、经济合同等方面的规定,有一定的判断能力。2、文化程度:具有大专以上或同等学历。3、工作经验:从事一年以上高星级酒店本岗位工作经验,受过酒店财务管理专业培训,身体健康,仪表端庄,精力充沛,礼貌、稳重,并具较强的协调、社交及应变能力。4、语言能力:流利国语,懂英语,有较强的语言表达能力。5、仪容仪表:端庄大方,气质佳。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康,能胜任本职工作。
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    分散式长租公寓 | 1-49 人
    发布于 10-14
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    Brief Introduction 职位简介· Assist finance manager to deal with the finance affairs of property.协助财务经理处理物业的财务工作。Major Responsibility 主要工作职责· In charge of the finance affairs of the jurisdiction of the property.负责所管辖物业的日常财务工作。· Assist to the audit affairs of the jurisdiction of the property.协助所管辖物业的年度审计工作。· Assist Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects.协助协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作。· Cooperate with other departments or other tasks.协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 Requirements 资质需求· Degree or above.大学以上学历。· With good management capability in finance.财务管理能力较强。· Keep good relations with tax bureau and keep updated.与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策。· Excellent oral and written communication skills in English.优秀的英文口语及书写沟通能力。· Good communication skill & team worker.良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 收益主管

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-14
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    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上星级综合酒店收益管理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    一、应收主管职位陈述保持对于所有酒店顾客,特许公司,住户,信用卡公司,线上交易和员工所欠账务的合理记录。尽管不对信贷管理负责,但应与信贷紧密合作以跟进拖欠款项。 我的具体职责是什么? 作为会计主管 –应收。您将应以最高标准完成以下任务: · 保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录;· 确保账务和报表及时提供;· 确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录;· 确保每天各个账户入帐的准确性;· 检查账单的支持文件,确保在账单发出前,所有信息均准确;· 调节每天传输到PMS和POS机的信用卡付款,确保微信,支付宝等交易正确入账;· 回应顾客和债权人的疑问,并跟进旅行社拖欠佣金的查询;· 确保递交账单和必要文件以证明应收款并确保及时收款;· 确保及时发送帐户,账单及跟进信件;· 确保有关拖欠帐款的必要信息已提供给适当的人负责跟进(比如,信贷经理或财务总监);· 每月平衡所有子公司账户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收账户账龄的分析表(包括员工的应收账款);· 准备所有关于应收账款的必要报告,应收款文员只负责准备应收账款报告,信贷负责书写评论;· 参与每月信贷会议;· 处理员工挂账,包括库存销售,工资扣除及账单,随后准备折扣凭证以做折扣/调整;· 在PMS中及时挂账应收付款(包括支票,信用卡等) ;· 维护适当的并且最新的数据档案系统。  二、应付主管职位陈述应付的基本职责为审计,处理和及时支付所有酒店付款,必要时准备费用分析,付款预测及其他报告信息。 我的具体职责是什么? 作为会计主管 – 应付,您将应以最高标准完成以下任务: · 记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票;· 审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转帐或其他事项,并得到财务总监的批准和签字;· 确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件;· 记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章,记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目;· 平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对;· 向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据;· 确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准;· 合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用;· 确保在外币付款中使用最佳汇率;· 确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据;· 所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱,并保持适当的记录;· 及时支付酒店税务, 确保及时交税;· 确保支票和其他付款凭证连号使用;· 确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员;· 确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的;· 保持适当的及最新的数据档案系统;· 及时,有效,友好地处理所有要求和询问;· 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化;· 灵活的工作时间,特别是在月末;· 在月底准备计提;· 就所有外汇交易联络银行和外汇管理局,以获得批准和所有必要的文件。 三、收入审计主管职位陈述收入审计主管的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账,且所有酒店每日应收的收入被收到。 我的具体职责是什么? 作为审计主管,您将应以最高标准完成以下任务: · 审计每日收入数据,支持报告和凭证;· 确保每日及每月收入和付款及时调节;· 确保所有收入被记录和报告;· 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制;· 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释;· 检查免费房被合理批准;· 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账;· 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账;· 确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档;· 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙;· 准备折扣和减免汇总表及减免凭证;· 给财务总监准备每日收入报告;· 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录;· 审计每日总出纳报告;· 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准;· 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释,任何不合理差异需及时报告;· 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜;· 与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息;· 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持;· 与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费;· 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额;· 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账;· 确保所有宴会收入被记入;· 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行;· 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统;· 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计;· 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化;四、成本主管职位陈述成本主管的基本职责是确保顺利有效的成本控制,储物和接收,并协助管理层保持食物,饮料和其他供应商成本的最小化。  我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为成本主管,您将应以最高标准完成以下任务: · 确保所有进来的货物均通过收货部收货,并且与采购单和市场采购清单核对;· 确保所有仓库的安全,包括对钥匙的发放和一般进入仓库权限的恰当限制;· 每天记录并核对所有食品及饮料的发票以便检查价格,总价和单价,需与批准的市场采购价格一致;· 确保所有库存在酒店库存系统的正确建立,包括大小,描述,采购单位等;· 确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨,及其合理授权;· 任何时候当认为必要时,检查并测试货物,特别对于食物和饮料;· 确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致;· 定期抽查并检查仓库,收货区域和所有零售点;· 检查赋税发票以确保使用正确赋税;· 对酒店库存系统拥有全面和广泛的知识,并负责系统维护, 一旦发现系统故障,应及时通知财务总监或助理财务总监;· 对酒店库存系统的使用者进行培训,并协助建立申请单,采购清单等;· 确保正确记录收到的存货,发出,退回和调拨,及其合理授权;· 确保卸货区域的安全,并始终保持干净整洁;· 对所有进出收货区域及仓库的货物保持足够的控制;· 保持警惕性以确保收货区域的安全;· 定期与其他部门联络以确保过量或缺少的库存最小化;· 确保保持当前的基准库存水平,并经常审查;· 根据运营需要准备成本日报和月报,组织成本沟通会,必要时参与损益会;· 监督并审查破损并采取适当的措施减少损坏;· 与餐饮经理和行政总厨执行配方成本核算,并对食物和餐饮的零售价格提出建议;· 与其他运营部门就成本和销售价格进行合作;· 进行每月成本核算,并确保按时上交所有月末报表;· 执行并协调每月对于零售点和仓库的存货盘点;· 执行并与相关部门协调运营设备和固定资产盘点;· 与采购经理和行政总厨共同进行市场价格调查;· 准备每月移动缓慢和陈旧的存货清单并给出建议以确保在收到物品的有效期限内损坏最小化;· 就高职的工作餐及宴请单计算每日销售成本;· 与采购经理和部门经理紧密合作,在不损失质量的前提下最小化成本;· 定期监督食物销售成本,以确保在预算之内;· 及时,有效,友好地处理所有要求和询问;· 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化;· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才?若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:· 大学会计和管理方面的学位,具有会计资格· 有财务管理经验· 具备成本控制知识· 具备操作电脑技能· 成熟可信赖· 具有领导,指导和发展员工的能力· 英文书写及口语流利 
  • 应收主管

    5千-6千
    上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-14
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    应收主管
  • 会计主管

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责      1、负责会计(应收、应付、成本、信贷、审计、工资、税务)部分模块的核算管理;      2、财务档案管理;      3、编制月度及季度报表;      4、完成上级布置工作安排;      职位要求:      1 、会计相关专业,有酒店财务经验者,中级以上职称优先考虑;      2 、熟悉财务相关法律法规,企业财务制度及流程,熟练运用财务管理软件,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;      3 、敬业、责任心强,严谨踏实、工作仔细认真,团队合作精神;      4、大专以上学历,同行业经验优先;      5、熟悉应用财务办公软件等。
  • 应收主管

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 10-15
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    1、熟悉财务知识及相关财务法规流程;2、熟悉、有过酒店日审、应收工作经验者优先;3、有良好的理解、沟通、协调能力;4、政治思想过硬,积极上进、保密意识强。
  • 应收主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    1、编制应收款凭证; 2、每月定期与客户及供应商核对往来账目;3、编制每月销售回款计划;4、负责供应商发票签收和审核;  5、负责开具销售发票;6、负责应收帐款帐龄分析表的编制;7、负责审核采购部提供的报价单和采购订单;8、其它交办的事
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