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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区

岗位职责1、熟悉会计制度及相关财务规范。2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6、月末与收入会计对帐,做应收报表。7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1、财会专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2、有助理会计师以上职称,3年以上工作经验。3、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

1、制作每日收入报表并使收入与现金存款与每天应收款的运转一致,检查各种数据并输入总分类账目,确定并使资产负债表一致。2、编制每日销售报告,调整收入日报表。3、控制所有使用过的票据。4、审计核对预付款。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

准确.急时的传递来自财务部的有关文件,同时负责管理财务总监的文件,分发追踪工作,如财务报表,运作结果及财务总监的检查报告,协助财务总监安排会议日程,外出旅行,准备和分发所需要的会议记要.Be responsible for the accurate and timelypresentation of all accounting related correspondence from the Controller’soffice. He or she is also responsible for the organization of the Controller’sfiles, distribution and follow up of reports such as the financial statements,operating results and Controller’s checklist. He or she will assist theController in meeting schedules, travel arrangements and the preparation anddistribution of minutes when required.

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助财务经理作好日常管理工作,对财务经理负责并报告工作;2、在财务部经理的领导下,组织实施财务核算,具体负责酒店的总帐会计及相关财务明细核算;3、根据登喜路集团的规定,组织会计部人员做好日常会计核算并编报相关报表;4、督导会计部人员正确使用好金蝶K3财务管理系统;5、根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细帐核对相符;6、认真审核收支原始凭证,帐务处理符合相关财务制度规定,帐目清楚、数字准确、结算及时;7、负责每月按规定进行预提和待摊费用核算;8、负责酒店税金台帐登记和税金交纳,负责各部门费用报销业务手续;9、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表,编制部门费用分摊表;10、月末检查会计期间所发生费用是否全部入帐,是否按权责发生制进行入帐,正确合理分配费用;11、组织人员对酒店会计凭证、帐簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册并登记编号,按《会计档案管理方法》规定妥善保管, 并按规定办理销毁报批手续;12、定期组织对酒店流动资产清查核实,确保财产准确性,加强对流动资产管理,提高资金利用率;13、严格按照财务管理制度要求,组织本部人员认真做好记帐凭证的制单,负责会计报表的编制工作,保证财务结算的正确、及时、真实,向各级管理层提供可靠的经营管理资料;14、负责对外报税,掌握当地财经政策、税务政策,了解各种税项的申报上缴规定,并按是缴纳各项税款及代扣代缴税款;15、负责保险的索赔工作;16、完成上级领导安排的其他工作事宜;任职资格基本素质:22-35岁,思维敏捷、应变能力强、服务热忱。教育背景:大专以上文化水平,初级以上会计职称。工作经验:有两年以上的相关会计工作经验。技能技巧:1、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识,包括熟悉会计的基本原理、常规、假定、标准、原则及限制等方面的基础知识;2、熟悉经济法、酒店法及本地的法律、法规;3、与银行、税务保持良好的关系,为酒店经营创造较好的环境;4、忠诚酒店事业,维护酒店利益;5、会使用常用的办公软件,并能熟练、快速地操作K3电脑系统;6、具有一定的培训能力,有良好的语言表达能力善于处理协调各种关系。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

酒店应收会计 薪资面议 工作地点浙江绍兴上虞

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.必须有会计相关从业资格证书。2.有助理会计师以上职称,1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.坚持原则、廉洁奉公。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-奉贤区 食宿:面议

1.保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录。2.确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录。3.检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金被准确支付,且只支付给被授权的旅行社。4.检查账单的支持文件,确保在账单发出前,所有信息均准确。5.处理信用卡查询,准备相关的退款的凭证。6.处理信用卡公司提出的要求退款问题,如美运,维萨等。7.完成每天城市挂帐的预付帐单,并将每日所有交易输入城市挂帐帐目。8.确保递交账单和必要文件以证明收费并确保及时付款。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

IA日审主管1.完成每日总收入报表。2.完成每天的餐饮收入统计报表。3.核算多出和缺少的现金并作存档。4.审核每日餐饮及前台收入报表及其凭证,每日收银报表和挂账报表。5.审核每个部门的招待费用及打折情况,发现有任何不符合酒店制度的招待、工作餐及电话使用应向财务总监汇报。6.有效控制餐厅和前厅收银,监督检查所有的交易事项以及收银递交的账单及附件,确保符合内部控制程序。7.确保前台员工正确操作并纠正错误操作。审核确保所有的冲销和折扣都有被适当批准。汇报任何不符合酒店政策的情况。将所有的交易放入收入日报表,将可能发生在收入被确认后的折扣及调整项放入收入日报。AR应收主管1.登记应收帐,及时发帐单及对账单。跟进到期没收到的账款,跟进准后跟办迟账和呆账。.2.与前台员工保持联系,确保前台的收账运作正常。.3.确保所有部门根据酒店制度进行挂账。4.检查付给旅行社的支票,并填写客房佣金报告。5.回答客人的有关挂账问题,以及处理客人要求有特别账单的问题。6.确保所有的收账在客人离店前结清。7.每天检查所有的应收账。

薪资: 5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴-平湖 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟悉会计制度及相关财务规范。2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6、月末与收入会计对帐,做应收报表。7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1、大专毕业以上文化程度。2、有助理会计师以上职称,3年以上工作经验。3、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州-江干区 食宿:提供住

主要工作职责 审核前台收付款真实无误,并编制每日销售报表。核对信用卡单据。编制长租客人账单并及时追帐。负责公司所有的合同管理。负责办理退还押金事宜。负责短租客人的收款等事宜。负责销售部佣金核对。上级主管交办的其他事宜。资质需求 大专或以上学历。1年以上酒店/服务公寓相关工作经验。 良好的中英文沟通能力。熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。能承受工作压力。工作地点:浙江省杭州市江干区新业路228号来福士中心广场

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

可描述根据集团要求,管理各家管理合同;按照管理合同的内容,分析、理解出具账单,并开具相对应的发票;及时、有效的收讫各类应收账款,确保准确入账;与各个业主方的财务人员进行沟通,对账、出账、解释款项等;执行部门经理安排的其他工作。职位内容和要求,右边小助手可以为您提供参考范例哦!

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

职位描述:Job Summary – (Role Summary)职位概述•Produces all checks for the accountant receivable负责处理应收帐款的所有账目。•Promotes the desired work culture around the Winning Ways of the IHG Hotels Group and the brand ethos.围绕洲际酒店集团的致胜之道和品牌理念来提升我们的工作文化。Essential Duties and Responsibilities基本工作职责•Assist in balancing daily transfer to city ledge and post, edit and update to accounts receivable system平衡每日转至挂账的账目并入帐,整理更新应收系统。•Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account processing ***同客人和酒店相关人员(信贷经理/销售、预订人员等)协商以确保特殊账目的正确处理。•Aid in the preparation the travel ,office rental & long stay debit note准备旅行社、写字间及长住客的催帐信。•Follow up account receivable retract跟进应收帐款的收回。•End of month adjust account receivable deduct ,keep clear balance with general ledger月末调整应收帐款的扣减,与总帐对帐。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

To keep a proper and accurate record of all amounts due to the hotel.对酒店所有应收款保留正确记录。To ensure that accounts and statements are rendered on a timely basis.及时提交帐目和对帐单。Ensures the maintenance of an accurate record of all monies due to the hotel from (but not limited to) guests, groups, crew, banquets, employees and credit card companies对客人,团队,全体工作人员,宴会,雇员和信用卡公司应支付酒店的所有款项(但不限于)保存正确记录。Ensures the accuracy of all charges made to the various accounts on a daily basis. 所有费用每日正确输入各类帐目。Checks the daily travel agents report ensuring the accurate amount of travel agents commission is paid, and paid only to authorized travel agents;检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金支付的正确性,并只支付给授权的旅行社。Respond to queries from guests and creditors and follow up outstanding commission enquiries from travel agents.回答客人和债权人的疑问,跟进旅行社未解决的佣金疑问。Ensures that the necessary documentation is submitted with invoices to substantiate charges and to ensure payment is made on a timely basis.与发票一起提供必要的文件证明费用,及时支付款项。Ensure that accounts, statements and follow up letters are sent on a timely basis.确保帐目,对帐单和跟进的信件及时发出。Ensure that the necessary information in regard to overdue accounts is supplied to the proper persons for follow up (i.e. Credit Manager or Financial Controller).关于过期未付款,向适当的人(如信贷经理或财务总监)提供必要的信息。Control, by recording, posting and balancing, all advance deposits;通过记录,输入和结算,控制所有预存款。Balance all subsidiary accounts receivable ledgers to the appropriate control accounts monthly and prepare aged trial balances of all accounts receivable ledgers (including employees accounts receivable).平衡所有应收的分类账户并每月适当的控制,并准备应收账龄报告(包括员工应收账)。To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.履行安排的其他职责,保证酒店的正常运营。Assists the Credit Manager with month end procedures.协助信贷经理处理月结。Deputises for the Credit Manager in his/her absence.信贷经理不在时,代表信贷经理。Attends monthly credit meetings.参加每月信贷会议。Ad hoc assignment from the hotel management.完成酒店管理层交代的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.遵守物业财务制度、酒店管理公司财务制度的规定,并确保严格贯彻执行;2.交叉核对系统产生的报表,保证系统报表客观、准确;3.保管未使用的与收入相关的票证和单据,如客人账单,预支现金单据,折扣或免费单据,杂项借贷凭证、发票等,确保与收入相关的票证和单据充足且管理安全有序。4.指导收入审计主管检查收入单据,并与收入报表相核对,确保准确一致;对差异及时进行调查处理,重大差异上报财务经理并按要求进行跟踪处理。5.检查所有折扣及免费单据等,审核折扣和免费单据是否符合酒店制度;6.复核所有结账方式是否正确,账单是否齐全,根据总账余额调整住店客人账单,确保两者保持一致;7. 按时检查. 上报每日收入报告, 0C、ENT报告、外租方分成收入报告等常规报告,并按照财务总监和财务副总监的要求提供其他涉及收入管理、控制和预测的各类报告;8.完成指派的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

热招:会计主管1名(应收账+薪资方向)岗位职责1. 保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录.2. 确保账务和报表及时提供.3. 确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录.4. 确保掌握每天各个帐户的准确性.5. 检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金被准确支付,且只支付给被授权的旅行社.6. 检查账单的支持文件,确保在账单发出前,所有信息均准确.7. 调节每天传输到PMS和POS机的信用卡付款.8. 回应顾客和债权人的疑问,并跟进旅行社拖欠佣金的查询.9. 确保递交账单和必要文件以证明收费并确保及时付款.10. 确保及时发送帐户,账单及跟进信件.11. 根据原始资源(时间卡,考勤表,工资表,工资扣除,行动表等).收集并审核基本工资信息。12. 准备所有支付凭证和工资记录(手工或电算化的).13. 制作工资凭证做总帐挂账。14. 准备所有退税,员工赔偿,保险,退休金等与工资相关的内容.15. 定期准备工资报告,包括生产力报告,人员编制报告等,确保其及时完成.16. 拥有对所有报酬的丰富的知识,确保输入系统的的工资为准确的工资数并准确的支付给员工.17. 拥有对电算化工资系统的优越知识,并保持所有记录及时更新.18. 确保正确的加班计算并支付给员工,所有加班得到合理授权.19. 审计出勤表,加班,请假和其他增加或扣减.20. 确保税率和强制性的雇员和雇主的缴费遵循政府规定.岗位要求1. 大专以上学历,会计专业优先2. 拥有基础的英语知识理解能力和电脑基础技能3. 熟悉当地和国家劳动法和社会保险

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 应付主管的基本职责为审计,处理和及时支付所有酒店付款。负责准备一些费用分析及其他报告信息。记账并审计所有采购订单,收货记录和供应商发票。记帐并审计所有外运货物和供应商的信用票据。确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据。审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转帐或其他事项,并得到财务总监的批准和签字。 2. 总出纳员的基本职责包括收集所有每日收款,为所有出纳员提供零钱,每日存款,并准备每日现金结算,包括指定的现金备用金,且负责零用现金报销。准备每日银行存款。准备总出纳每日报告。对总出纳备用金中支出的费用进行记账。确保对酒店备用金的发出,退回和使用进行恰当控制,包括执行定期独立的清点,以保护酒店资金的安全。岗位要求1.具有国际品牌酒店等同职位至少一年以上工作经验优先考虑。2. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。3. 熟练使用电脑办公软件及财务操作系统。4. 具有团队合作精神,工作积极主动,有责任感。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保账务和报表及时提供。2、复核所有结账方式是否正确,账单是否齐全,根据总账余额调整住店客人账单,确保两者保持一致。3、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1、财务(或相关专业)大专毕业或以上文化程度。2、1年以上相关工作经验。3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.遵守财务制度并确保严格贯彻执行;2.交叉核对系统产生的报表,保证系统报表客观、准确;3.保管未使用的与收入相关的票证和单据,如客人账单,预支现金单据,折扣或免费单据,杂项借贷凭证、发票等,确保与收入相关的票证和单据充足且管理安全有序。4.指导收入审计主管检查收入单据,并与收入报表相核对,确保准确一致;对差异及时进行调查处理,重大差异上报财务经理并按要求进行跟踪处理。5.检查所有折扣及免费单据等,审核折扣和免费单据是否符合酒店制度;6.复核所有结账方式是否正确,账单是否齐全,根据总账余额调整住店客人账单,确保两者保持一致;7. 按时检查. 上报每日收入报告等常规报告,并按照财务总监要求提供其他涉及收入管理、控制和预测的各类报告;8.完成指派的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波-北仑区 食宿:提供食宿

向财务部提供所有的发票和报表,并监督下级员工工作的准确度。围绕洲际集团及其品牌的五个核心价值:信任,正直,尊重,团队精神及服务,促进企业文化的发展及品牌主张。岗位职责:1.每日在应收帐系统中结转、入帐、编辑和更新城市挂帐余额。2.月未时候,冲销过期帐目及未使用的担保预定。3.编制并输入债务人帐目之间转帐的入帐凭证。4.与客人和相关人员(信贷经理/预定销售人员)保持联系,确保特殊账目的管理符合客人的需求。5.回应并解决帐务问题。6.检查数据准确性和发票,并根据科目表记录总分类账。7.按要求调查收银员长短款,并向上级领导回报一些无法解释的差异情况。8.与主管一起准备并管理部门的预算,了解财务指标。任职要求:1.了解、熟悉本部门和酒店的相关问题,掌握最新的知识,包括法律信息。2.完成管理层安排的任务。3.与你的经理一起协作以确保对目标结果有一个清晰的认识,并能执行负责其实施。确保你的团队能按要求在最后期限内高质量的完成任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

A/R Supervisor  应收主管Create invoices & send to customers, apply cash receipts on a daily basis, reconcile advance deposits and accounts receivable ledger, respond to guest queries, specifically travel agents, liaise with Credit Manager for disputes and inquiries. Accounts Receivable Supervisor must liaise closely with other departments affected by the receivable function, i.e. .front office, food &beverage, and sales to ensure that revenues are maximized.开发票并送给客人,每天处理现金收据,核对预付金和应收款分类账,回答客人,特别是旅行社的询问,若遇到争论和质询与信用经理联络。应收会计应紧密联系与应收账款业务有关的部门,如前厅、餐饮部和销售部,确保收益最大化。To answer all queries from suppliers in a professional manner.以专业的工作态度和方法解决供应商提出的问题和要求。Ensure timely billing of invoices and statements per credit policy.确保依信用政策按时开发票和账单。Credit card billings must be controlled separately from other receivables to ensure payments are properly credited and reconciled with receipts. If PMS facility used, ensure summary reports agree to amounts credited to bank account.信用卡账单处理业务必须与其它应收账款业务分开来控制,确保支付被正确地记入并与收据一致。如果使用电脑系统,应保证统计报告与银行账户贷方金额相符。Prepare and input journals for transfers between debtor’s accounts.准备并将债务人账目间的转账记入月报。Income Auditor 收入审计主管Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.检查酒店每天收到的款项是否正确。Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.确保所有折扣或抵用券都要经过批准。To check all charges with the corresponding guest folio.检查账单和客人的账单是否一致。To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.对比客房报表与预计客房收入及房价之间的差额。To check the sequence of restaurant and bar checks.检查餐厅和酒吧的账单。To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核对餐厅酒吧账单是否与点菜单及餐厅收款报告一致。To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通过核对餐厅收款报告,餐厅收银记录打卡机和现金登记记录来核对餐厅收入。To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.检查宴请单/职员用餐单是否符合酒店政策。Knowledge and Experience 知识和经验2 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels两年以上国际品牌酒店相关工作的经验Fluent oral and written English.有良好的英语能力With capability of communication and coordination有较强的沟通协调和管理能力Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质Well complete each work task designated at the above Job Responsibility能较好完成上述工作职责规定的各项任务Must have education in basic accounting主修会计   

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

协助及时提供账单维护应收记录文件系统。协助平衡每日转账,过账情况,并更新应收系统在其他财务部文员不在时,处理城市挂帐相关信函和疑问。协助调节账目。 回应并解决帐务问题确保所有的发票在上交前附有相应的经过正式批准的文件。与外部公司保持良好的沟通交流,确保及时准确的提供物品和服务。检查数据准确性和发票。 协助维护总账批处理记录和每日过账到总账的余额记录。计算旅行社佣金。使用财务计算机程序

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.应收帐款的基本职责是保持对于所有酒店顾客,特许公司,住户,信用卡公司和员工所欠账务的合理记录. 尽管不对信贷管理负责,但应与信贷经理紧密合作以跟进拖欠款项。2.保持对酒店所有应收账款的合理和正确的记录。3.确保账务和报表及时提供。4.确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录。5.确保掌握每天各个帐户的准确性。6.检查每日旅行社报告,确保旅行社佣金被准确支付,且只支付给被授权的旅行社。7.检查账单的支持文件,确保在账单发出前,所有信息均准确。8.确保递交账单和必要文件以证明收费并确保及时付款。9.每月平衡所有子公司帐户应收分类帐到合适的控制帐户,并准备所有应收帐户账龄的试算表(包括员工的应收账款)。10.协助信贷经理有关月末关账流程的事宜。11.处理员工挂账,包括库存销售,工资扣除及账单,随后准备折扣凭证以做折扣/调整。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.了解卓美亚国际对于应收账款管理的目标,为信贷经理的工作提供有效的追踪程序。2.熟悉会计制度及相关财务规范。3.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。4.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。5.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。6.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。7.月末与收入会计对帐,做应收报表。8.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。9.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求:1.会计专业大专及以上学历。2.三年以上信贷及应收账款的工作经验。3.熟悉Opera系统。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1. 每天在挂帐前,平衡客户分类帐。入帐,编辑和更新应收帐款系统。挂帐的直接帐单帐目必须按时开帐单,最好在同一天内。2. 平衡帐目/将每天付款入帐并核对调整短期支付。3. 用电话或信函调查和回答客人的质疑。有争议的客户帐目必须即时解决,最好在同一天。员工挂帐帐目员工应保留一份餐厅收据的复印件,这样可以最大的减少质疑。4. 确保依信用政策按时开发票和帐单。5. 信用卡帐单处理业务必须与其它应收帐款业务分开来控制,确保支付被正确地记入贷方并与收据一致。如果使用电子数据捕获系统,确保摘要报告与记入银行帐目的数据一致。调研和解决重要帐单的收款业务。6. 准备并将债务人帐目间的转帐记入月报。7. 每天就价格等与预定处、销售部和前厅部的员工联络,以减少潜在的发票错误。另外,讨论有争议的帐目和原因。8. 即时地准备和分送雇员挂帐发票。9. 核对宴会和住宿的预付金。10. 每天处理旅行社佣金,准备旅行社支票清单,并将其交予开户银行处理。11. 为信用会议调查并回答有关旅行社佣金的质疑。12. 为清帐提高每月折扣。13. 在某些情况下,为租金帐目提高每月收费,确保按时支付。14. 月末,客人离店后(超过60天)将过期未付的帐款销帐。为旅行社佣金和员工折扣提供保证无显示帐目。15. 每月调整挂帐帐目总额到总分类帐。16. 例行挂帐文件的存放和适当的应收帐款电脑报告。17. 记录无显示帐单并每月检查一次。如果要依据客人历史、公司、职业等等开帐单,需要与财务总监/助理财务总监商议保证无显示帐单的处理方式。

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