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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-金山区 食宿:面议

岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.XXXX专业(或相关专业)毕业以上文化程度。 2.有助理会计师以上职称,X年以上工作经验; 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3.1千-3.7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.财务、金融专业本科毕业,持会计职业资格证。2.有1年以上财务相关工作经营。3.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4.有高度的责任心和工作热情。5.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-徐汇区 食宿:提供吃

我们正在寻找财务文员,主要负责协助财务部处理会计分录,整理信贷账目,制作财务报表等工作。工作班次:日班8:30-17:30,做五休二欢迎您投递简历或直接联系酒店人力资源部面试!您也可以将此信息转告您身边的朋友,并推荐他们来应聘!人力资源部接待面试时间:周一至周五(节假日除外)9:00-11:30 或 14:00-16:00面试时,请您携带本人身 份证、简历、一寸照片和相关职业技能证书或学历证明等文件。联系地址:上海市徐汇区零陵路800号上海富豪东亚酒店人力资源部联系人:Sam Chen / Alan Yang联系电话:021-60576888转8133 或 13681714372电子邮箱: sam.chen@regalshanghai.com

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.财务、金融专业本科毕业,持会计职业资格证。2.有2年以上财务相关工作经营。3.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4.有高度的责任心和工作热情。5.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.财务、金融专业本科毕业,持会计职业资格证。3.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4.有高度的责任心和工作热情。5.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

为财务部编制所有的账单和对账单,监督会计队伍中低职位职员工作的准确性。进行交接班说明以确保了解酒店各项工作和运营的要求确保及时发送账单执行应收帐款的登记系统每日结清挂帐及登帐工作,整理并更新应收帐款系统组织进行信用贷款的宣传、介绍;推广活动并监督实施负责贷款相关文件的复核工作,安排贷款发放,复核各项报表及组织相关业务培训组织、实施酒店风险管控工作

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.财务、金融专业本科毕业,持会计职业资格证。2.有2年以上财务相关工作经营。3.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4.有高度的责任心和工作热情。5.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1.负责保管客户档案以及与酒店所签的协议、合同,并定期进行整理2.负责审核各营业点转来的信用帐单,确保签字手续齐全、签字人员符合信用协议规定,对不符合要求的单据及时联系相关人员进行跟踪处理3.每日定期清理出纳处转来的银行收款入帐单据,并在应收系统中按照明细单位和发生额进行逐笔核销,确保总帐与应收系统的一致4.负责开具收款发票,确认开票信息无误并登记,同时与出纳做好发票领用与核销工作5.每日负责做好旅行社佣金的计算、发单催款等工作6.定期将审核无误的信用帐单转信用收款人员收帐,并做好相关登记及交接手续7.收集整理有关客户回款的信息,对非正常帐务及时向主管进行汇报8.负责组织每月应收系统的结帐及对帐工作,并编制应收帐明细及帐龄分析报告,同时定期编制每月应收帐回款情况报告,为客户信用评价提供可靠资料9.负责物业租赁账单准备和租金的催收以及信用卡与银行卡单的核对与结算10.参加每月酒店信贷应收会议

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

  工作职责:1. Prepares revenue daily and monthly reports and journals, review voids, complimentary room report, and room discrepancy report. 准备每日收入报告和月报告,分类帐,审核减帐、免费房报告以及房间差异报告2. Reconcile guest ledgers balance in total to the General Ledger. Ensuring that the computer system ( if applicable ) is in balance on a daily basis, and that there are no inactive folios suspended in the system.确保客帐余额与每日电脑系统结平,无怠帐留存在系统内。3. Ensure that daily revenues are accounted for correctly, completely and on a timely basis.确保日常收入帐目正确、完整并及时。4. Review and administer folios for proper documentation, especially for authorization of credit given and credit cards’ vouchers are attached to the respective folios. 复查和管理适当的文件,尤其是经过授权给予信用挂账或信用卡凭证附件等是否完整。5. Investigate “void” corrections to ensure that they are properly documented and duly authorized.调查减帐确保他们有正确的证明附件并合理认可。6. Discrepancy noted must be resolved with the front office Manager, and anything unresolved will have to be referred to the Director of Finance.任何差异性记录必须由前台经理解决,任何不确定的事情应提交给财务总监商讨如何处理决定。7. Review room statistics for correctness and completeness.正确、完整的复查客房房间统计8. Random check on correctness of room rates changed随意抽查房费变更的正确性。9. Ensure all complimentary rooms, rooms upgrading or changes are properly authorized.确保所有免费房间,房间升级是经过授权认可的。10. Random checks on room keys control, meal coupons, and foreign exchange.随意抽查房间的钥匙控制,餐券和外币兑换。11. To do surprise cash count on collections and floats’ of all cashiers together with the Chief Accountant and General Cashier.和总会计师和出纳不定期抽查清点收款和所有备用金。12. Ensure that all cashiers are familiar with the cashiering procedure and indemnities of floats are properly signed and balance to the General Ledger.确保所有收银员熟悉收银程序和备用金经过正确的签署与总账一致。13. Ensure all clearance accounts are cleared every month in the General Ledger.确保每月总账中的过渡账为零。14. Audit the daily revenue figures and supporting folios and vouchers submitted by Night Auditors.审核日常收入金额和由夜审递交的凭证。15. Audit the daily cash summary prepared by the General Cashier审核由总出纳准备的日常现金汇总。16. Compile related dept. allowance and paid outs for controller's verification and approval.完成相关部门经理津贴和支出给财务总监确认和批准。17. Complete for posting to general ledger the Night Auditor's Report, the Daily F&B Revenue Report and the General Cashier's Report.完成并给总帐会计记录夜审的报告、餐饮部日常收入报告和总出纳的报告18. Check room rate discrepancy report and housekeeping room status report.核查房间差异比例报告和客房房间状况报告。19. Liaise with all revenue generating centres to ensure that all policies and procedures are in place.和所有产生收入的营业部门沟通以确保所有政策和程序到位20. Communicate with Front Office Cashiers and F&B Cashiers on all hotel's policies and procedures.与前厅部收银和餐饮部收银沟通酒店所有的政策与程序。21. Investigate all revenue discrepancies with the revenue generating and ensure section heads concerned查明收入差异并引起部门经理关注。22. Ensure that all hotel's policies and procedures are complied with.确保遵照酒店所有政策程序。23. Ensure that all revenues are correctly and accurately taken up确保所有收入正确并保持精确24. Ensure that all reports are prepared and distributed on a timely basis确保所有报告准备就绪并及时分发。岗位要求:1:Two years experience in Income Auditor酒店财务审计工作经验2年以上2:A certificate with Accountant basic level preferable 持有会计资格证;3:Proficiency in Opera and Micros  System 精通酒店审计相关系统;4:Knowledge of Accounts Receivable 了解应收会计操作知识

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.财务、金融专业本科毕业,持会计职业资格证。2.有3年以上财务相关工作经营。3.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4.有高度的责任心和工作热情。5.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.财务、金融专业大专毕业,持会计职业资格证。2.有2年以上财务相关工作经营。3.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。4.有高度的责任心和工作热情。5.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,若有差误。2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。岗位要求1.有一年以上财务相关工作经验。2.对往来账款能力进行有效有效管理,并对应收账款进行有效催收。3.有高度的责任心和工作热情。4.具高星级酒店同职工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 工作职责:1.  协助会员经理创建并发展俱乐部会员名录;确保完成所有的个人和团队销售目标;2.  在所有俱乐部的活动中,和会员与非会员保持良好的互动,提升他们在俱乐部的体验及参与性;3. 向客人准确介绍并确保客户了解俱乐部的产品和制度。任职要求:1、一年以上会员销售工作经验; 2、广泛的中高端人脉资源,能够独立开拓客户,并与客户维护良好关系;3、优秀的沟通能力,能够准确把握客户需求;4、有酒店、俱乐部、房地产从业经历。 

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

1.学历要求:相关专业大专及以上学历。2.外语水平:具备大学英语3级以上资格。3.工作经验:2年以上财会从业经验,1年以上财务管理经验,具备初级会计专业资格、计算机应用等级国家一级或省二级资格4.基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有一定的组织、协调、管理能力,熟悉财务管理的有关法规和制度。

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责:1.及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2.确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3.审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4.对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5.根据酒店有关程序进行收帐。6.确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8.调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求:1.大专以上学历,1年能上五星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

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