手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

  PURPOSE OF POSITION  职位目的 To ensure timely and up-to-date collection from debtors. To ensure Tenants are billed timely and accurately. To rectify and correct guests’ billings. 确保及时的收集最新的应收账款。 确保及时准确给房客开具账单。修改纠正客户账单。 KEY ROLES & RESPONSIBILITIES 主要任务和岗位职责 Verify all incoming payments and ensure these are matched correctly to outstanding bills 确认所有进账并确保其和未偿付票据相配。 Ensure all AR accounts created are supported by approved credit applications 确保所有创建的应收账户有许可信贷申请书支持 Process credit applications – conduct company searches, make credit enquiries and make recommendations for Management’s approval 处理信贷申请——管理公司调查,整理信贷查询以及管理许可推荐 Monitor AR outstanding amounts to be within approved credit limits 监管未付应收账户在许可信贷限制内 Assist Front Office on monitoring and clearing of PM accounts 辅助前台监管和清理PM(假房)账户。 Hold monthly credit meetings and keep all departments updated on collection and/or credit status and challenges 举办月度信贷会议,保持所有部门及时更新信贷数据和挑战 Prepare credit meeting minutes and monthly credit schedules in accordance to policies in a timely manner? 准备信贷会议记录,并按照政策及时准备月度信贷安排 Ensure tenants’ billings are done timely and accurately 确保及时准确开账给住户 Follow-up with tenants on information required for variable rent calculations 处理住户变量租金计算的信息问题 Attend to credit card charge-back queries 负责信用卡拒付返钱问题 PERSONAL ATTRIBUTES 个人品质 Pleasant personality 性格开朗、善于沟通 Neat appearance 着装整洁 Oral and written fluency in English 流利英语口语及书面表达能力 Display initiative 主动、热情的工作态度 Team player 良好的团队合作精神 Customer/people oriented 顾客为主 QUALIFICATIONS 任职资格/资格证书 Diploma in Accounting 会计学大专学历 EXPERIENCE 工作经验 Minimum of 3 - 5 years experience in accounting with at least 1 year in AR or Credit in a international brand hotel 最少3-5年会计工作经验,至少一年国际品牌酒店应收或信贷工作经验

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有1年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

信贷经理对酒店的客人在店内消费时应密切注意客人的信用等级。信贷经理为应收组对散客、公司及团体的信用等级进行审核、批准。未获得信贷经理批准的应收账款,则不由贷用经理负责,而由批准人负责。信贷经理应负责所有超过90天或超过信用限额的应收未收帐款。信贷经理根据财务总监的批示对低于90天的应收款项负责。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.严格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给市场销售部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.To manage the overall credit and receivable collection functions of the hotel in the most efficient manner in order to minimize the nonpayment of accounts and potential bad debts.2.To be responsible for the efficient and effective operation of the Credit Department.3.To  ensure  that  strong and  open  communication  lines  are maintained  with  the  Financial Controller and Regional Credit Manager.4.To ensure that the hotel credit policy and procedure is adhered to in all departments.5.Must have Accounting Certificate6.Familiar with PMS Opera & Sun System 1.以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款职能,使未付款的款项和潜在的坏账减到最少。2.负责信贷部的高效运作。3.确保维持与财务总监和区域信贷部经理有力、开放式的沟通渠道。4.确保所有部门遵守酒店的信用政策和程序 。5.必须持有会计上岗证。6.熟悉Opera操作系统和Sun财务系统。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部经理和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。任职资格1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 确保所有部门遵守酒店的信用政策和程序2.以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款职能,使未付款的款项和潜在的坏账减到最少3.组织信贷会议4.确保及时出具所有发票/对账单5.确保及时处理和支付所有旅行社的佣金6.检查预付定金分类账,以确保所有余额均为当前日期或将来日期岗位要求1.大专(含)以上学历,会计,财务相关专业2.至少三年以上同岗位工作经验3.熟悉Opera操作系统和Sun财务系统及办公软件4.必须持有会计上岗证5.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。6.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。7.具有良好的服务意识

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有X年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 3.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

1.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.大学会计和管理方面的学位。2.Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验。3.At least 3 years of working experience in hotel industry or higher in the other hospitality industry.信贷经理有足够的教育背景,在酒店行业或其他服务行业更高职位至少3年的工作经验。4.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1. 有会计行业相关证书。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-南开区 食宿:提供食宿

Support the overall strategic management of the credit section by establishing effective working relationships with colleagues, in particular the Director of Business Development, Director of sales , Revenue Manager, Director of Banquet & Conference sales and Accounts Receivable, Convert the entire hotels revenue into collected cash within the shortest agreed timescale through managing the credit control in a diligent and professional way.通过建立与同事,特别是商务发展总监,销售总监,营收经理,宴会厅和会议销售总监及应收帐款主管有效的工作关系,支持全方面的信贷战略管理,通过专业的管理信贷控制,在最短的时间内,将整个酒店的收入转化为现金。1.     To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。            2.     To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3.     To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new  skills or knowledge in order to improve your personal performance.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4.     To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。5.     To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6.     To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。7.     To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。8.     To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。9.     To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。10.  To conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of a customers credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit;进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。11.  To ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts.确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。12.  To maintain good relations with hotel customers including but not limited to wholesalers, corporate clients, hotel guests, travel agents, tour operators, function organisers, airlines, government etc.与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。13.  To review supporting documents verifying the accuracy of the balance of receivables.审查支持文件,核实应收余额的准确性。14.  To recommend the write off of uncollectible accounts only after a comprehensive pursuit of outstanding monies has taken place.建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户。15.  To report immediately any unfavourable information received affecting a customer’s credit standing so that appropriate action may be taken.应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。16.  To report directly to the General Manager and/or Director of Finance on all matters affecting credit and collection.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。17.  Ensure that all credit application forms are approved and updated annually.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。18.  To supervise the activities of the credit staff in order to achieve an efficient and effective performance of each individuals duties and responsibilities.管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩。19.  To maintain an up to date Credit Manual and ensure that they are strictly adhered to and enforced.保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行。20.  To work closely with the Accounts Receivable Supervisor and/ or Clerk to follow up on overdue accounts.与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户。21.  To ensure that all collection calls have been made on a timely basis, documented in writing and followed up on a monthly basis.确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进。22.  To schedule credit meetings at least once a month.安排至少每月一次的信贷会议。23.  To ensure that the number of debtor days outstanding is within the acceptable range as stipulated in the policies and procedures manual.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。24.  Ensures that the month end processes are completed in a timely and accurate manner.确保月末关账及时准确地完成。25.  Prepares all supporting documentation for monthly allowances and monthly journal vouchers relating to the receivables ledger.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。26.  Ensures the timely and accurate entry of all credits to the various accounts.确保及时及准确的凭证贷计各帐户。27.  Handles all customer queries in a timely and effective manner, using preventative rather than curative measures.及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。28.  Pro-actively follows up on any outstanding accounts to ensure the hotel is protected from loss.积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失。29.  Prepares all necessary reports pertaining to accounts receivable.准备有关部门应收帐户的所有必要报告。30.  Alert sister hotels on bad debts accounts information to avoid losses might be incurred in other sister hotels提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失。31.  Processes and controls all sundry payments made by credit card.处理和控制各类信用卡付款。32.  Maintains an adequate and up to date filing system.维护足够的并且最新的数据档案系统。33.  Is flexible in relation to working hours, particularly around month end.灵活的工作时间,特别是在月末。34.  Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.及时,有效,友好地处理所有要求和询问。35.  Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。36.  To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。37.  The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。38.  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

  岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.会计专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2.有会计从业资格证,2年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务管理或会计相关专业。具有2-3年以上信贷模块经验或五星级酒店财务部门工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.英语良好,电脑操作熟练。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

加强酒店信贷政策的执行,为酒店收入提供最大程度的保护。批准前台和住店客人的信用政策。通过尽量减少过期未付的账款控制应收账款。处理所有客户信贷申请并建议酒店给予的信贷金额。按要求监控团体和会议的特殊的帐目,确保入帐和合同一致。在适当时每日调整住店会议团的总帐。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Bachelor degree in AccountingFluency in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experience in international hotelsOutstanding communications and problem solving skills

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有X年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

- Bachelor degree in Accounting- 会计专业,本科以上学历- Fluent in written and spoken English- 良好的英语书面及口语能力- Min. 5 years relevant working experience in international hotels- 相关工作经验5年或以上- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的沟通能力和问题解决能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5. 根据酒店有关程序进行收帐。6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Timely collection of accounts receivable to ensure smooth and efficient operation of the credit department.及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。Supervise the work of accounts receivable supervisor;Ensure all posted accounts go through appropriate credit control procedures. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 Reviewed the daily guest balance statement, and took necessary procedures for collection;Track and execute aging statements.审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。Provide necessary information for credit application;List individuals and travel agencies with poor payment reputation in the form of blacklist, and circulate to relevant departments to ensure that those listed no longer enjoy credit guarantee.对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。Provide necessary information for credit application;List individuals and travel agencies with poor payment reputation in the form of blacklist, and circulate to relevant departments to ensure that those listed no longer enjoy credit guarantee.根据酒店有关程序进行收帐。Ensure that accounts receivable entries are consistent with the general ledger.确保应收帐款的分录与总帐一致。Coordinate with corresponding customers for uncollectible accounts.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。Investigate returned checks and track their recovery.调查退回的支票并跟踪其款项的收回。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.    Bill all accounts whose current balances exceed 30 days if prior credit arrangements have not been approved.      对挂账超过30天并且未提前获得批准账户进行结算。2.    Verify that all guest credit cards are valid for very special cases.      极特殊的情况下,核实客人的信用卡是否可以使用。3.    Verify guest addresses for residence, business and bank affiliation.      核实客人的居住地址、其商誉及银行资信。4.    Prepare a list of all accounts requiring special attention.       准备列有需要特别注意账款的清单。5.    Assist the front office cashiers with procedures regarding accounts settlement for group accounts and long stay guest accounts.       协助前台员工完成团队客人及长住客的结算。6.    Liaison between the Accounting Department and the Front Office.       在会计部和前台之间做好协调工作。7.    Follow up settlement of Accounts Receivable from Credit Manager’s advise.       跟进信贷经理建议的应收账款的结账工作。8.    Follow up settlement of “COD” and “COA” account daily.       每天跟进“离店付款”和“预抵预付”账户结账事宜。9.    Undertake all special projects assigned by the Credit Manager.       完成由信贷经理分派的其他工作。岗位要求Education:       Good education background with proper accounting qualification.文化程度:         受过良好教育, 有相应的会计资格。Certification:   Accounting Qualification Certificate.文凭证书:         会计人员从业资格证。Experience:     Minimum 1 year working experience in hotel.工作经验:         至少1年酒店工作经验。Other:             Sound understanding of hotel operation; strong interpersonal and communication skill.其它要求:         充分了解酒店运作,出色的人际交流和沟通技巧。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区