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薪资: 3千-3.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。5.具有较强的语言沟通能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

 1.         良好的英语口译及书写能力            Good English skills (written & verbal).2.         精通计算机程序             Familiar with Computer Operation 3.          1-2年其他五星酒店同职位的工作经验             Working experience in a similar position in another 5 Star Hotel for 2-3year4.         领导才能/培训技巧/组织能力             Go

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有高级英语水平。5.工作经验:3年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。6.特殊要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.建立百分百客户满意度政策,提供真正的符合客人期望的热情服务。2.参与餐厅的商业策略的发展,其策略与酒店的整体宗旨相一致。3.制定和贯彻策略,从而达到收入和利润的目标。4.每天保持酒水的成本率.5.提供员工有效工作所需信息,团队建设,控制员工流失率

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

 Phuc十分热爱钓鱼。他不会带着他的钓鱼竿上班,不过他会用同样的热情和诚意去做工作中的每件事。皇冠假日酒店正在寻找像Phuc这样的员工;他们睿智体贴、付诸行动、充满活力,为我们的客人提供杰出的体验。绍兴世茂皇冠假日酒店是洲际集团管理的豪华商务酒店,是绍兴中央商务区的地标性建筑。酒店背靠梅龙湖,环境清幽静雅,宛如置身于喧闹都市的悠然国度。460间格调高雅、宽大舒适的客房及套房,使您在观赏梅龙湖美景的同时,感受那份触手可及的心旷神怡。我们热忱的邀请您前来面试或者请将您的简历通过电子邮件的方式传给我们。请在应聘信中注明您申请的职位。公开招聘日:每周一至周五(14:00-17:00)电话:0575-89108888   电子邮箱:jobs@hi-cpshaoxing.com邮寄地址:绍兴市越城区胜利东路379号  邮编:312000 At Crowne Plaza®, we want our guests to feel able to do their best, achieve their goals and be recognized for their success.  To help them we need you to stay One Step Ahead and:Create confidence – by being an expert at what you do; by acting and looking the part and adapting your style to match your guests’ pace in all you do. Encourage success – by supporting and respecting your guests and their goals; by recognizing them and making them feel valued and important; and offe

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-赤峰 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.英语良好。2.2年以上5星级酒店同等工作经验;熟悉全日制餐厅的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐厅经理完成餐厅营业指标,完善餐厅的管理规范。2.解决客人的投诉以及倾听完成客人的要求。3.协助餐厅经理带动整个团队的建设,提高团队凝聚力。岗位要求1.大专及以上学历,具有餐饮管理等相关专业知识; 2.2年以上同等岗位工作经验,有外资品牌酒店相关经验者优先考虑3.具备良好的组织协调能力,工作责任心强,有上进心4.协助西餐厅经理做好餐厅的管理,维护西餐厅的日常运营海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您提供广阔的职业平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;2.对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务;3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;4.了解客情,亲自为重要宾客服务;5.处理西餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报;6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,1年以上同岗位工作经历;2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能;3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责;4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

- Fluent English both in written & spoken,流利的英语口语及书写。- At least?2 year relative experience,至少两年相关工作经验。- Good communication skill,良好的沟通技巧。- Open-minded, optimistic & positive.  乐观、积极的工作态度。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供吃

 岗位要求:能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈就如何改进对客服务采取相应的措施以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表制定团队及成员的目标制定每位员工的排班表及工作安排有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施  任职资格:

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据餐厅确定的目标及时跟进,并落实餐厅人员工作。2.按照餐厅经营方针、管理目标协助餐厅经理对工作指标的完成。3.对负责餐厅的人员进行考核、评估。4.开展调查研究,分析餐厅经营情况并上报主管领导。岗位要求1.具有管理、指导、激励下属员工。2.具有良好的沟通能力,及时了解餐厅内员工的工作动态。3.大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-蚌埠 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握西餐厅服务各项专业技能。2.掌握部门培训能力。岗位要求1.3年以上西餐厅工作经验或者类似工作经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 Responsible for overall supervision, planning, control and coordination of all activities of personnel engaged in serving food and beverages in the all day dining and the in room dining.Responsible for staff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according to established practices and maximize on labor potential; Plans work assignments based on room occupancy forecast, Event orders and VIP list.  Adjust schedules to meet emergencies, coordinates with other managers regarding emergency staffing.Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.Maintains established par stock for operating supplies to ensure smooth operation.Completes weekly restaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request as necessary.Participates in the planning of menus & beverage lists.Implements and enforces safety regulations and house rules.Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services and immediately takes all required corrective measures.Be familiar with changes and trends in the competition and the market place.Establishes effective employee relations and maintains the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.Minimum 3 years' experience is essential.Fluent English.全面负责监督、计划、控制及协调有关西餐厅及客房送餐及人事方面的工作。负责员工的工作安排及工资成本,以确保足够的人员完成工作,最大限度的利用现有的劳动力。根据预测、宴会预定及重要客人的人数来安排工作。如遇到紧急情况,要做好相应地改动,并与其它经理协调好工作。做好销售,客人投诉、解决办法及相关人员、设备的记录。要保持足够的存货以确保本部的正常运营。每周要检查一次餐厅,包括餐厅的外观、灯饰、家具及其它设备。如果需要,填写维修申请单。参与菜单、酒水单的制定及定价。加强安全及内部的规章制度。关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求,并立即采取有效措施。熟悉市场及竞争的趋向及变化。 建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象。至少3年的相关经验,英文流利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 任职资格1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.1年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专业及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.3年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 6千-9千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.贯彻执行餐饮部总监下达的工作要求,组织下属和协调,在指定时间内完成任务同时达到酒店的标准。2.准时出席餐饮部每天例会,将公司的指示及时传达。3.管理督促员工遵守酒店的规章制度、餐厅制度和服务程序,确证餐厅营运顺畅。4.营业时间在一线指挥督导,及时发现和纠正服务中产生的问题,令客人在餐厅得到满意的服务。5.重视属下的培训工作,掌握员工的思想动态,关怀、爱护员工,检查员工的日常考勤情况,仪容仪表,根据员工的工作表现作评估,给予晋升与降级。6.与厨师保持良好的联络沟通,及时告知客人对食物的意见,共同商谈菜系的改良,按要求及时更换菜牌。7.定时检查餐厅设备情况,做好设备保养监护工作,并负责餐厅的防火安全工作。8.主持每天开餐前或餐后例会及每日督导员工的例会,加强沟通,提高服务质量。9.向餐饮总监提出对餐厅营业、服务、食物、酒水等的创新建议10.审批员工的排班表。11.定时与厨房抽检餐厅环境卫生,厨房设备,安全逃生门等。12.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品使用情况。13.与酒店各部门保持良好关系。14.清楚了解餐厅的营业预算、成本预算及实际的营业收入,当发生实际营业收入低于预算时,必须找出原因并制定措施设法完成指标,对本部门工作绩效BSC负责。15.参与每年的年度预算制定(营业额成本、人员编制、固定资产增购等)。16.负责组织和推进本部门管理创新工作,定期组织本部门座谈会议,完成微创新及最佳实践既定目标。17.配合管理公司餐饮部完成本部门关键性工作。岗位要求1.大专以上学历;熟练使用英语。2.六年以上酒店或相关行业同等职位工作经验3.熟悉各国(外宾)宾客接待流程及风俗习惯与口味。4.对市场有良好的敏锐性,能够分析本部门运作存在的优、劣势,并制定相应对策,有服  务创新意识和对成本控制能力。5.具有同类酒店餐厅工作经验:自助早餐、会议自助餐、会议茶歇、外卖、西式套餐、散点和酒水等工作服务经验;善于处理各种突发事件。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

职责描述:l        负责餐厅的日常监督工作,注重服务的过程和餐饮质量。l        作好财务预算的周报和月报。l        协助做好每年的财政预算,并以此为指导控制全年的财政开销。l        通过有效的物品盘在维持高标准的同时,贯彻财政预算。l        积极主动控制成本,关注目标经营和收益。l   &

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-肇庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.男女不限,大专及以上学历;2.2年以上4星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.按照餐厅的服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作;2.根据公司的工作指令,全面负责餐厅工作,支持工作例会,保证工作顺利进行;掌握市场信息,了解客情和客人需求,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给有关领导及厨房人员;3、根据餐厅业务需要,每周定期地组织服务质量专题培训;4、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项设备和就餐环境保持良好;任职要求:1、大专文化程度,2年以上四星级酒店或独立高档西餐厅管理岗位工作经验; 2、有较强的英文基础,能流畅的使用英文交流沟通和解决问题;     3、具有较强的协调沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力;     4、具备先进的管理及服务理念,了解熟悉客人的消费心理、关注客户需求,较强服务意识;

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责餐厅运营工作,包括:费用预算、菜谱订制、岗位培训、库存管理;2、全方面指导餐厅运营并且控制食品和服务的质量;3、妥善处理运营中的各种问题,以进一步提高运营的效率,4、处理客户需求和各种意见、建议,并主动跟进以加强客户服务的质量;5、实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内;6、全面管理店面并做好协调工作,妥善处理上、下级之间的关系;7、工作团队建设,尤其是优秀员工的培养,包括员工晋升和职位转换;8、与公司其他部门保持良好的协作和沟通。任职要求:1、1年及以上西餐厅工作经验,2年及以上管理工作经验,英语口语熟练者优先2、精通餐厅运营、岗位培训、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准3、具有较强的领导能力、团队建设能力,可以有效激励员工4、倒班工作制

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。岗位要求1.英语熟练。2.2年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有西餐成本核算和管理方面的专业知识。4.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。福利待遇:以上岗位一经录用,酒店提供社保、公积金、店龄工资、工龄年假等相关员工福利。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 职位描述• Effectively manage the restaurant by ensuring the following:• 有效管理餐厅的日常工作,确保以下工作正常进行:o Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manualo 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。o Adhere to opening and closing procedureso 遵守开始营业和结束营业的程序。o Adhere to bill paying procedureso 遵守规定的结账程序。o Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etco 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。o Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customerso 亲自迎送80%以上的客人。o Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。• Share recommendations and guest comments to Chef and Director of Food&Beverage to reflect current customer profile• 与厨师和餐饮总监交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。• Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant• 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。• Manage special event concepts• 特别活动的概念管理工作。• Anticipate market changes and review operations when necessary• 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。• Conduct competitor analysis• 对竞争对手进行分析。• Create positive publicity opportunities• 创造良好的公众宣传机会。• Manage customer database and utilize effectively• 管理顾客数据库并有效的加以使用。• Up-sell property facilities• 推销酒店的设施。• Actively pursue cost saving measures• 积极的实行节约成本的方法。• Recycle wherever possible• 尽可能再利用能源。• Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific• 在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。• Manage wage and beverage cost• 管理工资和饮料成本。• Forecasting• 进行预测工作。• Stock control• 有效的控制存货。• Analyze food and beverage statistics through

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.五年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒水的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Key Responsible:主要工作职责:1.To be responsible for the daily supervision of the restaurant, concentrating on service procedure and quality of product.负责餐厅的日常管理,主要是服务程序和产品质量方面的管理。2.To ensure that all restaurant mise en place is correctly prepared and ready for each service period.确保所有餐厅的准备工作都做好,为各个服务时段做好准备。3.In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 经理不在时,组织交接班例会,确保员工知晓酒店的活动和运作要求4.Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up换班中尽量解决所有的抱怨,并记录在值班日记上以便进一步跟踪调查 Qualification:任职资格1.Excellent written and oral communication skills in both English and Mandarin Chinese良好的中英文口语及书写技能。2.At least one year working experience in the same position in 5 star hotel有同等星级酒店相同岗位工作经验1年以上。3. Have good image and temperament; good sense of service and willing to develop yourself in the hopitality industry形象气质良好,有较强的服务意识,有志在酒店业发展。4. Have good working attitude and sense of teamwork良好的工作态度及团队合作意识。5. Commitment to quality in everyting you do在对客服务的每个细节中都保证质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助西餐厅经理做好员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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