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  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 02-04
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    餐饮部经理——【岗位职责】 1、负责协助餐饮总监开展餐饮部管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与餐饮总监、行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、精通英语,本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。同时具备社会餐饮管理和酒店餐饮管理的优先考虑。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会、酒吧、茶艺的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有餐饮成本核算方面的知识。掌握控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • VIP贵宾服务师

    4.5千-6.5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2023-10-30
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    岗位要求: -净身高165CM及以上,形象气质佳,关注仪容仪表;  -有一年以上餐饮服务工作经验优先;  工作内容:   -负责酒店群所有的贵宾接待任务,可以根据接待任务安排适应不同班次;无接待任务时,灵活调整至大堂及各餐饮点进行运营支持。
  • 长沙 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-06
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    岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、以友好、娴熟的专业水准为客人提供优质、多方面的餐饮服务,最大限度地令客人满意。 6、以友好、高效率的态度,按照我们酒店的规定及程序接听客户的预定电话。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。       9、建立并维持有效的对客关系 岗位要求 1.中专及以上学历。 2.对工作认真踏实,性格外向,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。 4.身体健康,仪表端正。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-11-09
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    • 投递简历
    - 接受酒吧运营时间 - 基本的餐饮知识 - 确保服务的质量 - 相关工作经验1年或以上 - 具有服务热忱 - 良好的团队合作精神 - 一定的英语口语沟通能力
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    • 免费工作餐
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Outlet Team Leader is concerned with the efficient and professional service of food and beverages within the restaurant, ensuring that the restaurant returns a budgeted profit through tight cost and stock control. This role directly supervises team members while ensuring that all guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of Hilton. What will I be doing? As the Outlet Team Leader, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Confidently know the food and beverage menu contents and explain them in detail to guests. • Understand dietary requirements and offer appropriate suggestions. • Correctly label buffet dishes. • Keep buffet areas clean at all times. • Make suggestions on the menu that might suit guests of different nationalities. • Familiarize with menu items of all other outlets to recommend guests to other outlets. • Undertake steps to ensure that the cashiers’ desk is ready and set for service. • Check reservations with the Supervisor / Manager and confirm any large bookings for the next service period. • Ensure that everything is clean and tidy, ready for guests to enter the restaurant. • Assist bar attendants and kitchen staff where required and carry out any reasonable duties requested by the Supervisor / Manager. • Greet guests with smiles and offer assistance with coats, bags, etc., introducing yourself. • Escort guests to a table and ask if they would prefer a smoking or non-smoking table. • Greet all guests who walk past your outlet and offer them menus to view when appropriate. • Offer the newspapers to all breakfast guests and any single diners. • Ensure that all service procedures are carried out to the standards required. • Accommodate any guest request or offer appropriate alternatives. • Take personal responsibility for the service experience of all guests in your designated area. • Follow-up on any guest questions or queries immediately, and if you don’t have the answer, check with your Supervisor / Manager. • When passing by guest tables, check if they require service. • Smile and greet all guests as they enter and exit the restaurant, even if they are not designated to your section. • Make sure that all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedures. • Positively end the guests experience by checking on their satisfaction. • Assist with guests’ coats and bags as they leave, thanking all guests and wishing them a pleasant day. • Ensure that safe and healthy working practices are observed throughout the service. • Report any accidents / incidents to the Supervisor / Manager. • Ensure that the Food & Beverage mission is established and instilled in you and all team members. • Train new team members and trainees. • Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任职要求】 What are we looking for? An Outlet Team Leader serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • 2-4 years managerial position in a4 / 5-star category hotel. • Good English skills, both verbal and written to meet business needs. • Motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seize opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve personal performance. • Flexible and responds quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. • Maintain high team focus by showing cooperation and support to colleagues in the pursuit of team goals. • Strong leadership and training skills. • Outgoing personality and willing to work for long hours. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 餐饮部经理

    1.3万-1.3万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 独生子女补贴
    • 子女入托补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-03-16
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    • 投递简历
    负责餐饮部日常经营管理,按照五星级酒店标准与要求及天元大厦颁布的服务质量标准,为客人提供标准化优质服务;负责分析客源市场,在促销价格方面做出准确的定位,实现酒店要求的利润指标;负责对餐饮部成本进行管理;负责餐饮部的营运预算制定及实施;营造良好的工作氛围,搞好餐饮部团队建设;搞好宾客关系,与客人进行沟通,负责向分管副总经理或总经理提出有建设性的建议。 任职基本条件:1)具有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;2)熟悉现代酒店管理,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新能力和市场竞争意识,工作业绩比较突出;3)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;4)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 任职条件: 二年以上四星级酒店餐饮部经理岗位工作经历,或一年以上五星级酒店餐饮部经理岗位工作经历。掌握酒店管理专业知识、技能和服务知识。具有酒店预算管理知识,能够编制餐饮部预算,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;具备较好的管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;具有较好的沟通力、协作力及团队合作精神。
  • 北京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 年终奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-16
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    • 投递简历
    进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 制作各式面包。 制作各种特色食品。 向库房申请所需的用品;协助接收物品和盘存的工作。 必要时整理布置工作台,包括摆设,工具,设备和用品。 保持卫生,清洁,安全和健康标准。检查所有工具,设备和包括烤箱在内的用品的卫生,运行和清洁情况。就有可能发生的严重问题提醒管理层。 清洁和拆卸工作台并完成收尾工作,包括将脏的器具送到清洗站,消毒和清洁案板和工作台,为第二天的工作做好准备。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2023-12-15
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    • 投递简历
    1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级主管的品行业绩并实施激励和培训。 4.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议,及时发现问题,解决问题。 5.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 6.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 7.进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 8.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 9.对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 10.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。 11.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。 12、了解和掌握本部门员工的思想状况,做好思想工作,保持员工的稳定。 13、完成上级交办的其他工作任务。
  • 早餐阿姨

    4千-4.5千
    南京 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2023-10-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、配合早餐厨师蒸制各种早餐点心、饺类、糕品及各种半制成品。 2、包饺子、包馄饨,下饺子、下面条、下混沌等。 3、择菜、洗菜,勤杂工休息时顶岗洗碗。 【岗位要求】 1、女性,年龄59岁以内。 2、为人正直,有责任心。 3、有工作经验优先。 4、身体健康,能吃苦耐劳。 工作时间:5:30-13:00,月休4天,包食宿或者家住南京南站附近。
  • 实习生

    2千-3千
    赤峰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 青岛 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-08
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    • 投递简历
    岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。
 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。
 带领并指导团队成员摆台。
 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。
 检查员工到岗情况。
 帮助员工不断提高和发展。
 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。
 向工程部递交工程维修单。
 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。
 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行
 负责培训及督促所有员工参加培训活动。
 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。
 在活动开始前为宴会成员分配工作。
 能够高效完成所有正当活动需求。
 能够胜任所有班次及经理安排的工作。
 能够处理和准备临时工申请。
 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。
 全面掌握各种类型活动的摆台方法。
 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 岗位要求 有上进心。
 可以流利的用英语沟通。
 可以独立的完成工作。
 最少XXX年的宴会主管工作经验。
 具有中西餐宴会服务知识。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责  1.熟悉现场接待工作,提供优质服务; 2.协助门店店长管理餐厅运营,保持餐厅高质量服务、专业水平;  3.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;  4.及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正;  5.督导服务员认真落实公司与部门规章制度;  6.做好班组员工考勤、培训工作;  7.薪资构成:固定薪资+日营业额奖金   任职资格:  1.大专以上学历或相应文化程度,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训,从业、管理经验丰富。  2.具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;  3.能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务岗位职责;  4.熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能;  5.品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;  6.有较强的学习能力,善于分析思考问题;  7.作风严谨,有良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,抗压能力强;  福利待遇:  1.购买五险、月度活动、节假日礼品、员工折扣、年假等等超多福利机制  2.透明化晋升制度,具备可持续发展的晋升平台  3.门店氛围良好,工作环境优越,宿舍设备齐全  4.完善的培训体系:新人入职培训、晋升培训、知识培训  5.包食宿
  • 青岛 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 准备每周班次表。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的中餐宴会运营知识。 同级别国际品牌酒店工作经验,2年以上同岗位经验。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 成都 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 2023-07-13
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    • 投递简历
    1.维护酒店形象,提高服务意识。 2.认真做好餐前检查工作,并按标准摆台,准备好每餐开餐时要用的各类用品和用具。 3.负责区域设施、设备的清洁保养工作,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境。 4.熟悉菜单和酒水单,向宾客进行积极且有技巧的推销,按规定填写点菜单和酒水单。 5.负责点菜、上菜、撤台等相关服务工作。 6.做好账单、发票和零钱的准备工作。 7.严格审核减免、打折,熟记各种折扣权限。  8.及时提供客人帐单,并负责收取帐款。 9.做好收银台内外卫生清洁工作,负责对收银电脑系统的日常维护,协助其它岗位的工作。 10.及时征询宾客意见和建议,帮助客人解决就餐过程中的各类问题。 11.负责区域餐具、布草、易耗品的补充及替换工作。 12.负责与下一班做好交接工作,检查环境设施,做好收尾工作,杜绝能耗浪费和安全隐患的发生。 13.积极参加培训和业务技能考核,不断提高服务技能和综合业务知识。 14.完成上级领导交办的其它工作。
  • 无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    职责 1、负责带领所属区域员工完成任务,为顾客带来美好的用餐体验 2、随时关注负责区域的环境、设备的整洁 3、随时留意顾客的需求,并及时反馈顾客意见给上级领导 4、有上进心、肯吃苦学习、有执行力 要求: 1、高中以上学历,两年以上酒店餐饮工作经验,有管理经验优先面谈 2、熟悉餐饮相关知识、服务礼仪 3、优秀的服务意识、团队意识
  • 服务员

    2千-3千
    秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2023-08-29
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    • 投递简历
    一、岗位说明: 工作职责:为顾客提供优质的餐饮服务及高质量的结账服务,以及操作后台、核对账表、卫生清洁等工作。 二、任职要求: 1、熟练掌握迎客的语言、肢体要求、熟练操作电脑收银系统、后台系统、消费卡办理流程; 2、积极、乐观、正直、有责任心、能承受较大工作压力; 3、高中及以上学历 4、工作地点:黄金海岸;有收银经验者学历可以放宽、职位需要进行早晚倒班,能适应倒班的优先 5、长期岗位 薪资福利: 1、工作环境好,带薪培训,免费提供食宿,通勤班车; 2、提供良好的晋升通道:服务员-领班-主管-经理。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    天津-滨海新区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    • 参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 • 与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 • 确保安全处理信贷与财务交易。 • 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 • 按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。 • 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。 • 根据公司规定和政策,对员工工资、工作规程或其它人力资源相关事务提出建议或初拟方案。 • 确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求,应立即通知工程部。 • 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的客户满意度。 • 站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度。 • 与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。 • 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参与并维护整个系统内的各种餐饮市场营销计划和促销活动。跟踪本地竞争酒店动向及行业趋势。 • 确保食品、饮料、库存及设备的安全储存,及时、高效地补充供货,同时降低浪费的情况。 • 如运营繁忙积极参与其他部门服务工作安排。 • 完成领导交给的其他工作。
  • 平顶山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-15
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    • 投递简历
    综合工资(元/月):8000-10000; 招聘人数:1人; 年龄:35岁之内; 性别:男女不限; 身高:女160cm及以上,男170cm及以上; 学历:大专及以上; 工作经验:同档次酒店岗位工作3年以上; 其他:身体健康、无不良记录; 岗位描述:主持餐饮部全部工作 1、参与制定部门年度预算与财务计划。重点监控食品酒水与人工成本等方面的预算和费用。 2、与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 3、确保安全处理挂账与财务交易。 4、主管员工日常事务,计划和分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助管理各种员工矛盾,提高员工绩效。 5、按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:面包,黄油,水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 【岗位要求】 1、英语沟通能力。 2、形象好。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-08-21
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    • 投递简历
    财务回报: ·    确保正确地操作所有的材料、设备和机器,定期进行清洁,以便延长使用寿命。服务之前或之后,检查部门的清洁情况。   员工团队: ·    负责对外宣传酒店产品知识和促销信息,推广酒店季节性产品,例如:粽子、月饼、圣诞票等 ·    具备指定餐厅的与食品/酒水/服务/制作方法和时间的全面知识 ·    完成上级交代的其他工作任务   宾客体验: ·    在餐厅为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。 ·    确保服务/品种符合饭店的基本标准和标准程序, 确保运营之前,已事先做好准备工作,并及时补充贮存量。 ·    询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·    我们真诚的关心宾客,并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点: ·    诚挚态度-提供细致周到的关怀并发挥积极作用,与宾客建立真诚的情感联系。 ·    真正自信-具备工作必需的知识和技能,并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持,值得他们的信赖。 ·    用心倾听-重视宾客表达的观点,留意到通常被忽略的身体语言,了解宾客的愿望与需求。 ·    积极响应-准确机敏,及时周到的满足宾客需求。   企业责任: ·    节约食品、酒水、纸张、电和水(尽可能循环再利用)。
  • 餐饮主管

    5千-5.5千
    深圳 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理反馈客人对食品、服务方面的信息、了解客情。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 6、审核每日进出账单并做记录; 7、负责服务质量跟进及服务员培训。 岗位要求 1、高中学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、具有食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-25
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    • 投递简历
    有2年以上高星级酒店管理经验,具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    • 集团管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-30
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 (一)按标准做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作。 (二)做好管区内的日常卫生工作,确保卫生环境达标。 (三)帮助客人解决就餐过程中的各类问题,及时将客人问题和投诉反映给领班。 (四)按餐厅规定,做好餐具和玻璃器皿的日常清洁保养工作。 (五)当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。 (六)完成上级交派的其他任务。 【岗位要求】 1、高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 中餐厅经理

    8千-1.2万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-01-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 4、确保团队严格遵守时间。 5、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 6、处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 7、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 8、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 9、确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 10、负责团队的季度评估和团队纪律。 11、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 12、和其它部门建立关系。 13、准备每周班次表。 14、确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 15、管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 16、根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 17、在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报 18、每餐前的员工会 19、运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面 20、计划和实施每日,每周和每月的清洁计划 21、监督和保持餐饮部的预算,收入和成本的目 22、建议和实施好的创意而形成额外的生意 岗位要求 1、英文和其它语言的沟通能力。 2、全面的餐饮部运营知识。 3、2年相关的工作经验,2年主管级经验。 4、良好的管理技能。 5、持有商业的敏锐感。 6、积极主动和精力充沛。 7、领导才干,和团队有良好的沟通。 8、优秀的书面和口语的英文能力。 9、整洁干净的仪容仪表。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-23
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    • 投递简历
    1、负责员工餐厅餐卡机刷卡使用,为用餐员工刷卡结算餐费; 2、负责维持用餐员工秩序; 2、负责食堂卫生清洁及摘菜洗菜等; 4、听从上级领导的分配与安排,保质保量按时完成分配的工作。
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